A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTTQIA+ PARA ESSA VAGA

Objetivos da Vaga:

A/O Especialista vai assegurar a qualidade na implementação de projetos relacionados a mudança climática e suas interseções com infância, gênero, pobreza e emergências em nível nacional e nas Unidades de Programa, apoiando o desenvolvimento de capacidades do staff, a classificação e monitoramento dos Projetos e apoia as áreas de mobilização de recursos e comunicação na definição de posicionamentos nos materiais produzidos e liderando a parte conceitual das ações da Plan Brasil nas questões de mudança climática, mobilização de recursos assim como na representação da Plan em redes e coalizões referente ao tema.

Atividades Desenvolvidas:

• Coordenar o desenvolvimento de uma estratégia relacionada a mudança climática para a Plan International Brasil. ;
• Colabora com as equipes de implementação dos programas e projetos outros/as Coordenadores/as e Facilitadores/as de Programas para assegurar que todo o design, preparação, implementação, monitoramento e avaliação dos programas se articule com as questões relacionadas a mudança climática:
• Colabora com o departamento de mobilização de recursos para a busca de oportunidades e na elaboração de propostas, especialmente aquelas relacionadas a mudanças climática;
• Coordenar as atividades e assegurar a implementação das ferramentas da Política de Qualidade Programática, relacionadas às dimensões de planejamento, monitoramento, avaliação e pesquisa;
• Apoiar o desenvolvimento de estratégias para assegurar que as questões de Mudança Climática estejam incluídas nas ações programáticas da Plan Brasil e em outros processos organizacionais;
• Participa e contribui com as redes sobre mudanças climáticas regionais e sub-regionais da Plan, alianças e parcerias;
• Participa em encontros da equipe de suporte técnico e contribuiu para esforços destinados a como mitigar os efeitos das mudanças climáticas na vida das crianças e suas comunidades.
• Aumento da capacidade da Plan International Brasil e parceiros para projetar de forma eficaz e implementar programas relacionados às mudanças climáticas;
• Treinar e ou facilitar o treinamento e sensibilização da equipe da PU, crianças e grupos de jovens e parceiros em mudança climática;
• Coordenar a produção de ferramentas, modelos e material – materiais de informação, educação e comunicação para a formação de crianças (meninos e meninas), parceiros trabalhando da Plan, assim como a equipe da Plan;
• Revisar todos os TORs para os treinamentos/formações de parceiros e equipe para assegurar que objetivos, campos de aplicação, metodologia, alvos e participação e programação dos treinamentos estão alinhados com as estratégias para alcance da equidade de gênero no programa nacional;
• Revisar as propostas e relatórios para assegurar que as considerações relacionadas a mudança climática e estão sendo plenamente reconhecidas no relatório.
• Fornecer suporte técnico ao pessoal das unidades de programas e projetos e para iniciativas de mudança climática;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes,Jovens e Participantes de Projetos;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Antifraude, Antisuborno e Anticorrupção;
• Cumprimento e comprometimento com todas as Políticas Institucionais Globais e Nacionais.

Pré-Requisitos:

• Atuará em São Paulo
• Graduação completa, pós-graduação em áreas relacionadas ao tema será um diferencial
• Domínio no manuseio dos sistemas Word, Excel, MS Project, MS Visio e Power Point;
• Preferencialmente já ter trabalhado em processos de planejamento, monitoramento e avaliação de programas de desenvolvimento social;
• Familiaridade com sistemas de tecnologia;
• Inglês e/ou espanhol
• Interação interpessoal e interinstitucional;
• Facilidade em expressar verbalmente e por escrito;
• Alto nível de organização;
• Capacidade de análise de dados;
• Responsabilidade com dados sensíveis;
• Gestão responsável.

Remuneração e Benefícios:

• Salário bruto: R$ 6.627,00 (clt);
• Vale Refeição no valor de R$ 572,00;
• Plano de Saúde cobertura nacional;
• Seguro de Vida;
• Licença Maternidade DE 6 meses;
• Licença Paternidade estendida;
• AuxÍlio Creche.

Sobre a Organização:
Fundada em 1937, A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento não governamental e sem fins lucrativos, que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas, além de engajar pessoas e parceiros na causa. No Brasil a organização atua desde 1997 desenvolvendo programas e projetos em diversos estados do País. nossas estratégias de incidência política e mobilização social, com atuação em rede com outras organizações do terceiro setor e movimentos sociais têm sido muito importantes para pautar as demandas das meninas em novos espaços do legislativo, executivo e na sociedade civil, alcançando assim todo o território nacional.
Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrada na criança, a Plan International está totalmente empenhada em promover a realização dos direitos das crianças, incluindo o seu direito à proteção contra violências e abusos.

A Plan International acredita que em um mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças, é nosso dever garantir que faremos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não contribuiremos de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.
A igualdade, diversidade e inclusão são importantes para nós, nossa organização se baseia em uma cultura de inclusão e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho que garanta que todas as equipes, em todos os escritórios, em todos os países, sejam diversas em pensamentos e ideias. Proporcionaremos igualdade de oportunidades e não toleraremos discriminações por nenhum motivo. Promovemos uma cultura organizacional que abraça e exemplifica nosso compromisso com a igualdade de gênero, os direitos das meninas e a inclusão, apoiando ao mesmo tempo a equipe a adotar boas práticas, atitudes positivas e princípios de igualdade e inclusão de gênero.
Nos reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente e informamos que uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com nossas políticas de salvaguarda de crianças, adolescentes e Anti Fraude, Anti Suborno e Anti Corrupção.