Cargo: Especialista em Recursos Humanos

Programa/Departamento: Recursos Humanos

Localização: São Paulo/SP

WRI Brasil está buscando pessoa Especialista em Recursos Humanos, que seja dedicada com uma atitude inclusiva para se juntar à nossa equipe. A pessoa nesta posição é responsável por projetar iniciativas e ferramentas para gerenciamento de desempenho, planejamento de desenvolvimento, planejamento de sucessão, engajamento e mudança de cultura em todo o WRI Brasil. O candidato trabalhará com outros e com a liderança em questões de eficácia organizacional.

Principais atividades e/ou responsabilidades:

• Desenvolver e executar pesquisas de engajamento para obter informações valiosas e avaliar o grau de engajamento entre os funcionários.
• Oferecer assistência de dados e análises realizadas pesquisas, dados, destilando informações e comunicando resultados práticos pertinentes aos procedimentos existentes de gerenciamento de talentos
• Desenvolver e facilitar ferramentas e/ou recursos de treinamento relevantes para os processos atuais de gerenciamento de talentos.
• Pesquisar, identificar e fornecer as melhores práticas relevantes para processos de desenvolvimento de talentos e organização.
• Identificar e priorizar requisitos e lacunas organizacionais usando validação de competências, e outras metodologias de avaliação de necessidades.
• Colaborar com o Gerente de RH e Líderes Executivos para implementar processos e fornecer ferramentas/recursos prontamente adaptáveis ​​para apoiar o desenvolvimento de talentos e organização.
• Colaborar eficazmente com diferentes funções e liderança para Planejamento de Sucessão, Gerenciamento de Talentos de RH, Cultura.

 Qualificações necessárias

• Graduação em Psicologia, Administração ou Desenvolvimento Organizacional ou área equivalente;
• Pós-Graduação ou MBA na área de atuação será um diferencial;
• 7 a 10 anos de experiência em um campo relacionado.
• Experiência e conhecimento em comportamento organizacional, design organizacional e técnicas de treinamento e desenvolvimento.
• Experiência com habilidades avançadas de gerenciamento de banco de dados complexos e dados extensos.
• Forte experiência em Gerenciamento de Projetos.
• Fortes habilidades de apresentação e facilitação.
• Pensador crítico que toma a iniciativa e é orientado para a ação.
• Habilidade em construir relacionamentos.

• Inglês avançado

Salário e Benefícios:

· O salário compatível com a experiência e capacitação

· 40 h/semanais

· Vale transporte

· Vale refeição/alimentação no Cartão Caju

· Programa de Qualidade de Vida

· Day Off de aniversário

· Seguro de vida

· Modelo de trabalho híbrido

·Recesso entre Natal e Ano novo

Como se inscrever

Caso você se qualifique para a vaga, inscreva-se online no site https://jobs.jobvite.com/wri/jobs/até dia13 de maio de 2024.Só serão consideradas no processo de seleção inscrições submetidas por este site.

Promoção da Diversidade

O WRI Brasil busca incorporar a diversidade em suas ações e projetos. Por isso, se desejar, indique na suaCarta de Intençõesinformações que julgar relevantes para consideração em sua candidatura, incluindo, mas não se limitando a: raça/etnia, identidade de gênero, orientação sexual, origem regional, vínculo com populações tradicionais, deficiência física ou necessidade específica.

Sobre o WRIBrasil

O WRI Brasil é um instituto de pesquisa que trabalha em parceria para gerar transformação. Atua no desenvolvimento de estudos e implementação de soluções para que as pessoas tenham o essencial para viver, para proteger e restaurar a natureza, pelo equilíbrio do clima e por comunidades resilientes. Alia excelência técnica à articulação política e trabalha com governos, empresas, academia e sociedade civil.​

O WRI Brasil faz parte do WorldResourcesInstitute(WRI). Fundado em 1982, o WRI contacomcerca de 1,7 mil profissionais pelo mundo,com escritórios em Brasil, China, Colômbia, Índia,Indonésia, México e Estados Unidos, além deescritórios regionais na África e na Europa.

​