La labor de la UICN se centra en la valoración y conservación de la naturaleza, asegurando una gobernanza efectiva y equitativa de su uso, y desplegando soluciones basadas en la naturaleza para los desafíos globales del clima, la alimentación y el desarrollo. La UICN apoya la investigación científica, dirige proyectos de campo alrededor del mundo, y reúne a gobiernos, ONGs, las Naciones Unidas y empresas, para desarrollar políticas, leyes y mejores prácticas.

La UICN (Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza) es una Unión de membresía compuesta tanto por organizaciones gubernamentales como por organizaciones de la sociedad civil. La misión de la UICN es influir, alentar y ayudar a las sociedades de todo el mundo a conservar la integridad y diversidad de la naturaleza, y garantizar que cualquier uso de los recursos naturales sea equitativo y ecológicamente sostenible. Con más de 75 años de experiencia, aprovecha la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1,400 organizaciones miembros y la contribución de más de 15,000 expertos. La UICN es la autoridad mundial en el estado del mundo natural y las medidas necesarias para protegerlo. La Secretaría de la UICN tiene oficinas ubicadas en todo el mundo y su sede central está ubicada en Gland, Suiza.

La Oficina Regional para México, Centroamérica y el Caribe (ORMACC) de la UICN cubre los países de América Central, México y los estados insulares y los territorios europeos de ultramar en el Caribe. En la región, UICN cuenta con una trayectoria de más de 35 años implementando y ejecutando proyectos y acciones estratégicas de la mano con los Comités Regionales y Nacionales de Miembros a lo largo de 18 países. Actualmente, el portafolio de proyectos en la región abarca 21 proyectos de alcance nacional, regional y global. Estas acciones son coordinadas por la Oficina Regional basada en Costa Rica, oficinas nacionales en El Salvador, Guatemala y Honduras, así como oficinas de proyectos en México, Panamá y el Caribe. A nivel regional, UICN cuenta con más de 140 empleados.

Proyecto “Planeación Territorial e Innovación Financiera para incrementar la resiliencia de México al cambio climático” (SAbERES)

El Ministerio Federal de Medio Ambiente Conservación de la Naturaleza, Seguridad Nuclear y Protección al Consumidor de Alemania (BMUV) y su Iniciativa Climática Internacional (IKI) apoyan a los países en desarrollo y emergentes en implementar y desarrollar enfoques para la consecución de las Contribuciones determinadas a nivel nacional (NDC, por sus siglas en inglés) establecidas en el Acuerdo de París. Esto incluye medidas de adaptación a los impactos del cambio climático, y conservación y reconstrucción de los sumideros naturales de carbono, teniendo en cuenta las preocupaciones ambientales, económicas y sociales. En materia de biodiversidad, el IKI también apoya a sus países socios en la consecución de los objetivos del Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB).

El Proyecto “Planeación Territorial e Innovación Financiera para incrementar la resiliencia de México al cambio climático” (SAbERES) es financiado por el BMUV y el IKI y es ejecutado en México. La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) es la dependencia del gobierno mexicano encargada de la dirección técnica del Proyecto, cuya implementación es a través del consorcio conformado por las siguientes organizaciones:

• El Instituto de Recursos Mundiales (WRI, por sus siglas en inglés) como organización líder del consorcio
• La Unión Internacional de Conservación de la Naturaleza representada por la Oficina Regional para México, América Central y el Caribe (UICN ORMACC)
• El Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
• El Grupo Autónomo para la Investigación Ambiental (GAIA)
• El Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA)
• GITEC Consultora, y
• El Instituto Internacional de Análisis de Sistemas Aplicados (IIASA)

El objetivo del Proyecto es trabajar en regiones vulnerables de México para mejorar la resiliencia y la adaptación al cambio climático en el sector rural, a través de políticas para la planeación del uso del suelo, prácticas de Adaptación Basada en Ecosistemas (AbE), y mecanismos financieros innovadores. El Proyecto pretende mejorar la coordinación y gestión sostenible del uso de la tierra para fortalecer la resiliencia del sector rural de México, a través de acciones que fortalezcan la funcionalidad de los ecosistemas, la seguridad alimentaria, el acceso a los mercados y los ingresos de los productores.

Asimismo, el Proyecto pretende fortalecer las capacidades de las y los pequeños productores, sus organizaciones y los gobiernos subnacionales para adaptar sistemas de producción a través de (A) Modelos regionales de planeación territorial con la ayuda de instituciones internacionales, organizaciones locales, ONG, y gobiernos federales y subnacionales para orientar decisiones de desarrollo regional en el ámbito económico, productivo y ambiental, (B) Prácticas de Adaptación Basada en Ecosistemas (AbE) para mejorar la producción de las y los pequeños productores, generando sinergias entre mitigación y adaptación, protegiendo la biodiversidad e incrementando sus ingresos y (C) Mecanismos financieros innovadores como crédito, seguros de riesgo, financiamiento combinado y otros esquemas.

La cobertura del Proyecto incluye el trabajo con 96 municipios en 10 estados: Campeche, Chiapas, Hidalgo, Jalisco, Michoacán, México, Oaxaca, Puebla, Tabasco y Tlaxcala. El trabajo se implementará a través de asistencia técnica con socios locales, organizaciones de pequeños productores, organizaciones sociales y ONG locales.

La estación de trabajo de esta posición estará en Ciudad de México. El/La Especialista en agroecología y sistemas productivos estará bajo la supervisión de la Coordinación del Proyecto IKI SAbERES de UICN-ORMACC, a quien reportará directamente.

El/La Especialista en agroecología y sistemas productivos tendrá como responsabilidades el fortalecimiento de capacidades para afrontar los efectos negativos al cambio climático con organizaciones de productores que incentiven la implementación de prácticas agroproductivas con enfoque AbE y otras actividades definidas por el consorcio en los territorios liderados por UICN:

• Brindar asesoramiento técnico a organizaciones de productores para la implementación de mecanismos de fortalecimiento de capacidades para incentivar la apropiación de medidas de Adaptación basada en Ecosistemas considerando los modelos productivos prioritarios para el proyecto en Chiapas y Michoacán.

• Desarrollar procesos de capacitación para organizaciones de productores priorizados por UICN para difundir los principios y prácticas de Adaptación basada en Ecosistemas y fomentar la adopción de estas en los sistemas productivos de intervención.

• Establecer sistemas de monitoreo y evaluación para identificar el desempeño de los modelos productivos con prácticas AbE contra prácticas tradicionales y coordinar actividades con el socio GITEC para el establecimiento de parcelas de monitoreo.

• Brindar asesoramiento y evaluar oportunidades de comercialización para los modelos productivos incentivados por el proyecto.

• Planificar, diseñar e implementar reuniones de coordinación, actividades de capacitación, sesiones de intercambio y otras actividades necesarias en el marco del proyecto.

• Apoyar en el diseño, seguimiento y monitoreo de los distintos formatos de evaluación del proyecto de (Programas Operativos Anuales, sistema ODK, etc) en conjunto con la coordinación del proyecto, socios del consorcio, socios locales e implementadores del proyecto.

• Garantizar la ejecución en tiempo y forma las actividades bajo la responsabilidad del rol establecidas en el Programa Operativo Anual.

• Facilitar la contratación de consultorías, dar seguimiento técnico en la revisión de entregables de forma analítica y constructivista, abonando al control de calidad durante el proceso de implementación.

• Apoyar a la coordinación del proyecto en el desarrollo de actividades del Programa Operativo Anual para el logro de los resultados y metas previstas.

• Contribuir en la elaboración de los informes técnicos del proyecto (mensuales, semestrales y anuales).

• Mantener informado a la coordinación del proyecto sobre la marcha de la planificación, alertar sobre situaciones de riesgo y oportunidades de mejora.

• Preparar presentaciones en relación con el trabajo a su cargo y otros que le sean encomendados y que se relaciones con su experiencia y formación profesional.

• Sugerir estrategias, soluciones, enfoques, incluso correctivos que aseguren el alcance los resultados e impacto del proyecto.

• Cumplir con los lineamientos de procurement de UICN específico en lo administrativo, rendiciones de viajes y giras de campo, utilizando el sistema propio de la UICN, en estrecha coordinación con el personal administrativo y financiero de UICN para este fin.

• Velar por la adecuada comunicación, difusión de actividades y resultados del Proyecto de acuerdo con las políticas, normas y documentos que al respecto se le provean.

Asegurar el cumplimiento e implementación de los estándares medioambientales y sociales de la UICN – ESMS (Environmental and Social Management System https://www.iucn.org/es/esms-sistema-de-gestion-ambiental-y-social) en el marco de la ejecución del Proyecto. En caso de que los Estándares Ambientales y Sociales (EAS) del Grupo del Banco Mundial sean más estrictos que el ESMS y en caso de que un aspecto no sea cubierto por el ESMS de la UICN, se aplican los EAS del grupo del Banco Mundial; adicionalmente se tomará en cuenta las Guías Generales y Sectoriales sobre Medioambiente, Salud y Seguridad del Grupo del Banco Mundial y las recomendaciones del estudio de factibilidad al respecto

Tenga en cuenta: Los presentes términos de referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.