Especialista en Productividad, Calidad y Resiliencia en Cafe y Cacao
Honduras
JOB DETAIL
Description
Título: Especialista en Productividad, Calidad y Resiliencia en Cafe y Cacao
Número de puesto: 1
Nuevo o Reemplazo: NUEVO
División/Depto.: Programas/Proyecto
Entregar informes a: Gerente de Proyecto “Café y Cacao Competitivo y Sostenible en Honduras”
Lugar: Siguatepeque, Comayagua
Fondos de Reasignación: N/A
Viajes Requeridos: % 60 del tiempo a departamentos de influencia del proyecto
Heifer Internacional es empleadora de igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas serán consideradas para el empleo sin tomar en cuenta su raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, condición de veterano/a de guerra protegido/a, entre otras cosas, o su situación como individuo calificado con discapacidad.
FUNCIÓN
El “Especialista en Productividad, Calidad y Resiliencia en Cafe y Cacao”, del proyecto “Café y Cacao Competitivo y Sostenible en Honduras” es el responsable de definir e implementar la estrategia para el fortalecimiento de la productividad y la calidad bajo un enfoque de resiliencia climática, de los productores de café y cacao vinculados a las organizaciones que estará atendiendo el proyecto; esta estrategia debe estar alineada con el marco de intervención del programa emblemático PROMESA Café – Cacao.
También debe apoyar las relaciones interinstitucionales con otras organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, academia, sector privado y otras instituciones, que trabajan en procesos de fortalecimiento de la productividad y la calidad en ambas cadenas de valor.
RASGOS ESENCIALES DE LA PERSONALIDAD:
Líder proactivo, negociador y con habilidades de comunicación a diferentes audiencias. Alto nivel de inteligencia emocional, excelentes relaciones interpersonales, confidencial y orientado a valores. Ético y con vocación de servicio. Positivo, energético y dinámico.
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RESPONSABILIDADES
(incluyendo el porcentaje aproximado del esfuerzo)
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PRODUCTOS ENTREGABLES
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1. Fortalecimiento de la productividad en café y cacao bajo un enfoque de resiliencia climática (30%)
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· Diseña y desarrolla la estrategia para el fortalecimiento de la productividad de café y cacao, con productores afiliados a organizaciones de productores atendidas por el proyecto.
· Promueve e implementa acciones con productores y asociaciones atendidas, para fortalecer la capacidad de adaptación y resiliencia ante la variabilidad climática.
· Coordina y ejecuta procesos y acciones de investigación e innovación para fortalecer la productividad y la resiliencia de los productores.
· Promueve y coordina procesos de certificación de fincas.
· Promueve la implementación de buenas prácticas agrícolas y el manejo de sistemas agroforestales.
· Fomenta el uso de técnicas y herramientas para el aprovechamiento de la energía limpia y el agua en los procesos de producción.
· Apoya la implementación de procesos y herramientas para la trazabilidad y la digitalización a nivel de fincas.
· Promueve e implementa procesos y acciones para la diversificación de los sistemas productivos
· Asesora y acompaña a los productores para su vinculación de proveedores de servicios.
· Lidera el proceso de manejo de registros productivos por parte de los productores
· Asegura el registro de información sobre los procesos de productividad, en el sistema de monitoreo y evaluación de Heifer Honduras
· Apoya las acciones de comunicación y visibilidad de las acciones y logros en temas productivos del proyecto, en coordinación con el Coordinador de Comunicaciones de Heifer Honduras.
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2. Fortalecimiento de la calidad en café y cacao bajo un enfoque de resiliencia climática (30%)
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· Diseña y desarrolla la estrategia para el fortalecimiento de la calidad de café y cacao, con productores y asociaciones participantes en el proyecto.
· Promueve e implementa acciones con productores y asociaciones atendidas, para fortalecer la capacidad de adaptación y resiliencia ante la variabilidad climática, en los procesos de beneficiado y café y cacao.
· Coordina y ejecuta procesos y acciones de investigación e innovación para fortalecer la calidad y la resiliencia de los productores.
· Promueve y coordina procesos de certificación de asociaciones de productores.
· Promueve la implementación de prácticas de beneficiado limpio en café y cacao.
· Fomenta el uso de técnicas y herramientas para el aprovechamiento de la energía limpia y el agua en los procesos de beneficiado.
· Apoya la implementación de procesos y herramientas para la trazabilidad y la digitalización a nivel de asociaciones de productores.
· Apoya el proceso de manejo de registros a nivel de centros de acopio de asociaciones de productores.
· Asegura el registro de información sobre los procesos de calidad, en el sistema de monitoreo y evaluación de Heifer Honduras
· Apoya las acciones de comunicación y visibilidad de las acciones y logros en temas de calidad del proyecto, en coordinación con el Coordinador de Comunicaciones de Heifer Honduras.
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3. Relacionamiento con autoridades locales, socios y clientes (20%)
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· Mantiene una relación cordial de coordinación y colaboración con las autoridades locales e institucionales relacionadas a temas de productividad en café y cacao en la zona de influencia del proyecto.
· Mantiene y fortalece las relaciones con socios y proveedores de servicios en la zona de influencia del proyecto: ONGs, organizaciones de productores, organizaciones gremiales, academia, centros de investigación, banca, proveedores de insumos agropecuarios, laboratorios de suelos, etc.
· Identifica, establece y mantiene nexos con empresas nacionales e internacionales compradoras de café y cacao que prestan servicios a las asociaciones de productores y sus afiliados
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4. Apoyo a la gestión eficiente y efectiva del proyecto (10%)
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· Apoya la elaboración de informes narrativos semestrales y anuales de avance del proyecto
· Apoya la aplicación de políticas y procedimientos de la organización.
· Apoya la implementación del Paquete MELS del proyecto en coordinación con el Coordinador MELS
· Elabora planificaciones y reportes mensuales de actividades
· Realiza su hoja de tiempo semanal
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5. Apoya los procesos de formulación y gestión de nuevos proyectos (5%)
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· Contribuye a la identificación de oportunidades para la formulación e implementación de nuevos proyectos en la zona de influencia, con vinculación directa al programa emblemático PROMESA Café – Cacao.
· Apoya los procesos de formulación de nuevos proyectos, perfiles y notas conceptuales.
· Contribuye a identifica socios potenciales para la formulación e implementación de nuevos proyectos en la zona de influencia.
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6. Otras actividades requeridas – 5%
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· Contribuye a la documentación adecuada del proyecto.
· Representa a Heifer Honduras en la zona de influencia y con los socios y actores vinculados al proyecto.
· Otras actividades requeridas por el supervisor.
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Requisitos mínimos:
- Profesional de las ciencias agrícolas, a nivel de licenciatura
- Con al menos 5 años de experiencia en el desarrollo de procesos de fortalecimiento de la productividad y la calidad de café y cacao.
- Conocimiento y experiencia en procesos y herramientas para el fortalecimiento de la capacidad de adaptabilidad y resiliencia de los productores ante la variabilidad climática.
- Experiencia demostrable en el establecimiento y manejo de sistemas agroforestales en café y cacao.
- Experiencia en el establecimiento y manejo de sistemas de producción diversificados
- Experiencia demostrable en manejo de procesos de beneficiado limpio en café y cacao.
- Conocimiento y experiencia en procesos de certificación en café y cacao
- Conocimiento y experiencia de la dinámica de las relaciones comerciales en las cadenas de valor de café y cacao (Intermediarios, exportadores nacionales e internacionales, sector privado en general).
- Conducir vehiculo 4×4
- Disponibilidad para residir en la zona de la oficina sede del proyecto (Siguatepeque).
- Disponibilidad de viajar a nivel nacional e internacional
- Conocimientos demostrables en MS Office
Requisitos preferidos:
- Conocedor del contexto rural y de las cadenas de valor de café y cacao.
- Capacidad de establecer relaciones de coordinación y colaboración con diferentes actores e instituciones a nivel local.
Competencias más cruciales:
- Conocimiento técnico en ambiente y producción climáticamente resiliente
- Capacidad para el trabajo en equipo
- Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y con equidad de género
- Vocación de aprendizaje, innovación y apertura a nuevas ideas
- Habilidad para hablar en público y hacer presentaciones
- Capacidad para la redacción de informes y otros documentos.
- Capacidad y habilidad para gestionar alianzas y manejar negociaciones con diferentes actores del sector público, privados y la sociedad civil.
- Buenas relaciones interpersonales
Funciones esenciales del puesto y exigencias físicas:
- Viajar largas distancias y trabajar en ocasiones en tiempos fuera de horario.
- Preparar y realizar presentaciones a públicos diversos
- Capacidad de trabajar con información sensible y mantener la confidencialidad
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