Detail of Advert -CRE-10-23-8154

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

A l’international et au sein de HI l’utilisation d’outils et services digitaux s’est multiplié, encore plus dans un contexte post covid. En externe, l’accès numérique pour tous est devenu un enjeu de développement et de responsabilité sociale des organisations. En interne, au sein de plusieurs programmes HI, cet enjeu se retrouve aussi dans nos projets et Assistance Technique Inclusion (ATI), dans lesquels il est attendu de plus en plus fréquemment le développement et l’utilisation d’application et sites digitaux. Il s’inscrit aussi pleinement dans l’un des axes d’amélioration de notre projet stratégique Be HInclusive.
L’accessibilité digitale est ainsi un axe d’intervention important de notre mission sociale et de ses opportunités de développement, en particulier pour le développement de nos offres de services ATI, l’accessibilité étant un secteur porteur de la stratégie ATI.

DESCRIPTION DE POSTE :

En tant qu’Expert(e) Accessibilité digitale, vos missions seront les suivantes :
• Consolider l’offre de service ATI et ses outils de mise en œuvre sur l’accessibilité digitale – et en appuyer sa promotion/vente ;
• Réaliser, mettre en œuvre les ATI accessibilités numériques signées, pour le siège et les programmes qui le solliciteraient ;
• Suivre les évolutions externes, et finaliser l’état des lieux/collecte des outils numériques développés par les projets dans les programmes – en complément des outils déjà développés par la DSI – , et en dégager les principaux besoins en matière d’accessibilité numérique pour le développement de nos projets, par secteurs techniques (ex de la téléconsultation en Santé, ou des outils pédagogiques numériques en education inclusive…) ;
• Selon disponibilité, appui aux Responsables du projet Be hinclusive, sur la communication accessible et inclusive et sur les outils informatiques HI (en lien avec la DSI).

PROFIL ATTENDU :

– Vous avez un Master en accessibilité numérique
– Vous avez acquérir de l’expérience dans la réalisation de diagnostics d’accessibilité numérique pour des sites web et des applications mobiles pour ou au sein d’organisations ou entreprises ;
– Vous maîtrisez la rédaction de recommandations méthodologiques et techniques sur l’accessibilité numérique en interne/externe ;
– Vous excellez dans la maîtrise des outils de diagnostic accessibilité numérique (pour conformité RGAA et WCAG 2.1) ainsi que du Pack Office. La maîtrise d’applications numériques innovantes serait un plus ;
– Vous faites preuve d’adaptabilité pour interagir avec plusieurs acteurs (clients, partenaires, prestataires, etc.).

La maîtrise du française et de l’anglais est obligatoire (à l’oral comme à l’écrit).

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le poste est situé en Open Space, des box sont mis à disposition pour plus de calme si nécessaire et l’espace de travail est très lumineux. Le poste est facilement accessible en transports en commun (bus, métro). Un parking est également à disposition. Concernant le bâtiment, des ascenseurs et des rampes d’accès sont mis en place.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CONDITIONS :

– CDD de 04 mois
– Carte Titres Restaurant,
– Mutuelle employeur,
– 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement
– Accord télétravail avantageux,
– De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux