Expert (e) en Reforestation

Titre du poste :Expert (e) en Reforestation(CAP-HAITIEN)

Heifer International en collaboration avec le Ministère de l’Environnement (MDE) recherche des candidats qualifiés pour le poste Expert (e) en Reforestation d’un projet en Haïti financé par le “Fond Vert pour le Climat” et Heifer International.

Profil de l’Organisation

Heifer International est une Organisation Internationale Non Gouvernementale à but non lucratif qui travaille en Haïti dans le domaine de l’agriculture et de l’élevage depuis plus de vingt-cinq (25) ans. À travers ses différents projets, elle vise à assurer une meilleure condition de vie des familles haïtiennes. La mission de Heifer International est de combattre la pauvreté et la faim par le biais d’un développement communautaire durable.

Résumé de l’activité

Heifer International est en partenariat avec le PNUD et le ministère haïtien de l’Environnement pour exécuter le Projet de renforcement de la résilience climatique dans la région de Trois-Rivières en Haïti par la gestion intégrée des inondations, à partir de janvier 2024. Le projet vise à lutter contre les effets des inondations provoquées par le changement climatique sur le bassin hydrographique et la population vivant à proximité. Il favorisera donc une approche intégrée de la gestion des terres et de l’eau qui renforcera la résilience locale, nationale et écosystémique aux effets du climat. Ces mesures comprennent (i) des solutions basées sur la nature pour faire face aux inondations à long terme et améliorer la capture de l’eau, (ii) la promotion de la gestion durable des terres productives à travers l’amélioration des chaînes de valeur et des marchés locaux dans le bassin versant TR comme mesure d’adaptation aux impacts des inondations induites par le climat et (iii) l’amélioration de la capacité de gouvernance de l’eau pour soutenir les réglementations nationales à travers la politique de gestion intégrée de l’eau d’Haïti. Ces mesures seront mises en œuvre par le biais de la gouvernance communautaire et des mécanismes de planification et seront liées à des avantages tangibles pour répondre à l’insécurité alimentaire immédiate tout en fournissant une protection contre les inondations aux personnes les plus vulnérables. Cette approche transformatrice combinera l’effet transformateur des interventions du projet et encouragera la gestion durable des terres et des ressources en eau, améliorera la sécurité alimentaire et hydrique dans la zone TR, créera des incitations pour maintenir des pratiques productives durables qui sous-tendent les interventions basées sur les écosystèmes, tout en promouvant une transition vers l’adoption et la mise en œuvre d’une approche intégrée et résiliente au climat de la gestion des inondations qui peut être facilement mise à l’échelle et reproduite dans l’ensemble du pays..

Présentation du poste

Sous la supervision du Chef de projet l’Expert (e) en Reforestation sera chargé (e) de diriger et de gérer les initiatives de reboisement du projet Trois-Rivières. Il assurera la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités visant à restaurer les écosystèmes dégradés et à promouvoir la biodiversité. Il travaillera en étroite collaboration avec les communautés locales et les parties prenantes pour assurer des pratiques de reboisement durables et inclusives.

Responsabilités du poste

1. Planification et mise en œuvre des activités de reforestation

• Élaborer et exécuter les plans de reboisement en accord avec les objectifs environnementaux du projet.
• Identifier les zones prioritaires pour le reboisement en collaboration avec les communautés locales et les parties prenantes.
• Définir les spécifications techniques pour la plantation : sélection des espèces, préparation du sol, méthodes de plantation et entretien post-plantation.

2. Expertise technique et orientation

• Fournir des recommandations techniques sur le choix des essences indigènes et les meilleures pratiques de reboisement (semis direct, pépinières, agroforesterie).
• Assurer une gestion efficace des sols, de l’eau et de la biodiversité.
• Réaliser des évaluations environnementales et pédologiques pour adapter les techniques de reboisement aux conditions locales.

3. Suivi et évaluation

• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe de suivi et d’évaluation afin de mesurer l’impact des efforts de reboisement, notamment en évaluant le taux de survie des plants, l’évolution de la couverture végétale et les effets sur la biodiversité
• Collecter et analyser des données sur la croissance des arbres, la séquestration du carbone et l’évolution de la couverture forestière.
• Produire des rapports d’avancement basés sur des données et formuler des recommandations pour l’amélioration des interventions.

4. Engagement communautaire et renforcement des capacités

• Collabore étroitement avec le responsable du Capital Social pour faciliter la mobilisation des communautés locales et assurer leur participation active aux initiatives de reboisement
• Organiser des formations et ateliers sur les pratiques forestières durables et la gestion des ressources naturelles.
• Sensibiliser les populations aux bénéfices environnementaux, économiques et sociaux du reboisement (crédits carbone, amélioration des sols, préservation de l’eau).

5. Pérennisation des initiatives et gestion à long terme

• Développer des stratégies pour assurer la durabilité des plantations, notamment à travers des mécanismes de gestion communautaire.
• Promouvoir l’agroforesterie et les plantations mixtes pour renforcer la résilience écologique et économique des zones reboisées.

Intégrer des mesures d’adaptation au changement climatique et d’atténuation des risques environnementaux dans les stratégies de reboisement

Qualifications requises

Formation

• Diplôme en Foresterie, Sciences de l’Environnement, Écologie ou domaine connexe.

Expérience

• Minimum de 3 ans d’expérience en reboisement, gestion forestière ou restauration environnementale.
• Expérience en gestion de projets environnementaux et en collaboration avec les communautés locales.
• Une connaissance des projets de compensation carbone, de la restauration des écosystèmes et du suivi de la biodiversité est un atout.

Compétences techniques et transversales

• Solides connaissances en pratiques de reboisement, agroforesterie et gestion durable des ressources naturelles.
• Expérience en collecte et analyse de données environnementales.
• Capacité à animer des formations et à travailler en collaboration avec les acteurs locaux.
• Excellentes compétences en gestion de projet, leadership et organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels SIG (un ato

Aptitudes Personnelles

• Passion pour la conservation de l’environnement et le développement durable.
• Capacité d’adaptation et excellentes compétences en résolution de problèmes.
• Sens du travail en équipe et esprit collaboratif
• Attention aux détails et précision.
• Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Flexibilité et capacité à s’adapter à des situations changeantes.
• Capacité d’organisation et de planification ;
• Disponibilité de voyager dans les zones rurales.

Durée du contrat

• Indéterminée

Conditions de travail

• Poste basé au Cap-Haïtien, avec déplacements réguliers dans les zones d’intervention.
• Temps plein, avec possibilité de travail en soirée ou les week-ends selon les besoins des activités communautaires

Les intéressé(e)s sont prié(e)s d’appliquer sur le site de Heifer à travers le lien suivant : https://jobs.jobvite.com/heifer/job/oOEpmfwX, et d’attacher leur curriculum vitae, une copie de leurs certificats et diplômes, ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 31 Mars 2025

A noter que l’examen des dossiers de candidature commence le 1avril 2025 et se poursuit jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour entrevues.

Heifer Haïti est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès et il emploie des personnes sans tenir compte de leur race, ascendance, lieu d’origine, couleur, origine ethnique, langue, citoyenneté, croyance, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, handicap physique, ou capacité financière. Tout en étant sensibilisé à la question du traitement juste et équitable pour tous, Heifer Haïti se préoccupe tout particulièrement de la participation et de l’avancement des avantages dans le domaine de l’emploi : les femmes et les personnes handicapées.