Division de l’agro-industrie et du développement des infrastructures (IET/AGR)

Sous la direction générale du Directeur général, la supervision directe du Directeur général de la Direction de l’innovation et de la transformation économique (IET), et en étroite coordination avec d’autres entités organisationnelles au sein de l’ONUDI, la Division du développement de l’agro-industrie et des infrastructures (IET/AGR) soutient les États Membres dans leurs efforts pour ouvrir la voie à un développement rural durable et à un secteur agro-industriel structurellement transformé et modernisé. S’appuyant sur l’expérience acquise par l’ONUDI dans ce domaine au fil des décennies et sur des modules de services éprouvés et à développer, la Division explorera des approches novatrices pour maximiser le potentiel qui existe dans le développement de l’agro-industrie, en tenant compte des tendances mondiales émergentes, en particulier la sécurité alimentaire, la réduction de la pauvreté et le changement climatique. Elle explorera de nouveaux moyens de contribuer aux efforts mondiaux visant à réduire la faim, à accélérer la transition des systèmes alimentaires et à générer des revenus et des emplois, en particulier pour les femmes et les jeunes.

La division fournit des services de coopération technique pour aider à la modernisation de l’agriculture et de l’agro-industrie, en particulier dans les pays moins développés, en veillant à ce que les entreprises ajoutent de la valeur à la production agricole primaire, remplacent les importations de denrées alimentaires et d’autres produits agricoles à valeur ajoutée, et participent efficacement aux chaînes de valeur locales, régionales et mondiales. Si nécessaire, elle développera des infrastructures et des parcs agro-industriels, ainsi que des capacités d’agro-industrialisation, de création de valeur ajoutée, d’assurance qualité et de sécurité alimentaire. Elle proposera également des approches innovantes aux États membres afin qu’ils bénéficient pleinement des possibilités de production et de développement agricoles et agro-industriels neutres en carbone et favorables à la biodiversité dans le cadre de la bio économie verte et bleue.

Unité Agro-Innovation et Bio-Economie (IET/AGR/AIB)

L’unité Agro-Innovation et Bio-Economie (IET/AGR/AIB) encourage le développement d’approches innovantes de la production agricole et agro-industrielle en étudiant de nouveaux produits pour l’industrie, de nouveaux processus de production, de nouvelles sources de matériaux et d’énergie à partir de la biomasse, de nouveaux schémas de production durable et de nouvelles approches de l’adaptation au climat et de l’atténuation du changement climatique. L’unité contribuera à relever les défis mondiaux tels que le changement climatique, les pénuries de nourriture et d’eau, la pollution de l’environnement et la perte de biodiversité – tout cela en combinaison avec le développement économique – en remplaçant les ressources fossiles et minérales par des matières premières renouvelables et grâce à de nouvelles technologies de production et de transformation des produits issus de l’agriculture et de l’aquaculture.

Globalement, l’unité soutiendra l’agriculture et l’agro-industrie dans les États membres dans la transition d’une production basée sur les fossiles et les minéraux vers une bio économie circulaire verte et bleue. Grâce à des partenariats avec des entreprises innovantes, des départements de R&D et des partenaires de développement, l’unité s’appuie sur les dernières avancées technologiques en matière de machines agricoles, de transformation des produits agricoles et de numérisation, et propose des solutions adaptées au développement de l’agro-industrie, en mettant l’accent sur les services aux pays les moins développés. Elle s’engagera également dans des programmes innovants de séquestration du carbone et d’amélioration de la biodiversité qui aident les agriculteurs et les entreprises agro-industrielles à financer et à appliquer de nouvelles technologies de réduction des émissions de CO2 et d’amélioration de la biodiversité. Elle favorisera également l’adaptation au climat dans la production agricole et agro-industrielle, en utilisant des technologies et des schémas de production plus durables.

LE CONTEXTE DU PROJET:

240121 – Développement de clusters communautaires pour la gestion de la chaîne de valeur du charbon de bois durable

Le projet de ‘’Développement des clusters communautaires pour la gestion d’une chaîne de valeur durable du charbon’’ est mis en œuvre en RDC dans le cadre du programme plus large ‘’Autonomisation par la valorisation de l’entrepreneuriat agricole et rural sensible à la nutrition inclusif et résilient (AVENIR)’’, financé par le Fond International de Développement Agricole (FIDA) et l’Agence Française de Développement (AFD) au gouvernement de la République Démocratique du Congo.

Le projet mis en œuvre par l’ONUDI s’inscrit dans la composante 1. Transformation de l’agriculture familiale et de l’entrepreneuriat agricole et rural inclusif, sous-composante 1.1. Planification participative et développement des territoires.

L’objectif général du projet est de contribuer à adresser un des principaux facteurs de la déforestation, à savoir les pratiques de récolte de bois énergie non durables dans certaines provinces de la RDC, en impliquant les communautés locales et les entrepreneurs dans la gestion communautaire d’une chaîne de valeur du charbon de bois durable et traçable.

Cela se traduira par une augmentation des revenus et une différenciation des opportunités économiques des bénéficiaires cibles, grâce à des initiatives entrepreneuriales collectives, à la mise en place de pratiques agricoles régénératives communautaires (bambou et autres espèces) ainsi qu’au développement d’initiatives collaboratives innovantes d’économie circulaire qui peuvent augmenter la génération de revenus au niveau du cluster.

Structure du projet :

EFFET 1: Une chaîne de valeur durable et traçable pour le charbon de bois à base de bambou est promue dans les provinces du Kongo Central, Kwilu, Kinshasa et Kwango.

Produits clés:

Produit 1.1: La sensibilisation à l’environnement est accrue et le potentiel du bambou est connu en vue de sa vulgarisation;

Produit 1.2: Des pépinières de production de pousses de bambou et multiplication des plantations individuelles et communautaires sont promues;

Produit 1.3: Les capacités de gestion et d’ajout de la valeur au niveau des clusters de production de charbon vert sont améliorées;

Produit 1.4: Un système d’évaluation de la conformité / traçabilité / certification pour la gestion durable de l’écosystème de la forêt tropicale est promu;

Le projet de l’ONUDI, d’une durée de 4 ans, sera mis en œuvre au cœur de la RDC, en ciblant prioritairement le Kongo central, le Kwango, le Kwilu, la périphérie urbaine de Kinshasa et les territoires de Oshwe et Inongo dans le Mai-Ndombe (sous réserve de conditions de sécurité).

RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES

Sous la supervision du chef de projet et en étroite collaboration avec l’équipe du projet (au siège et sur terrain) et les experts internationaux, l’Expert national suit les activités techniques du ‘’Produit 1.2 – Des pépinières de production de pousses de bambou et multiplication des plantations individuelles et communautaires sont promues ’’ du projet, particulièrement dans les domaines relatifs à la carbonisation et à la production de charbon de bambou dans les pôles identifiés dans les provinces du Kongo Central, Kwango et Kwilu.

Les principales activités à réaliser par l’expert comprennent:

• Assurer la liaison avec les Experts internationaux pour assurer la communication avec les bénéficiaires et garantir leur participation dans les activités du projet;
• Diriger la culture locale de variétés de bambou améliorées pour la production de charbon de bois, à propager à partir de graines, de culture de tissus ou de propagation végétative conventionnelle.
• Se charger de l’établissement des pépinières de bambous dans les groupes cibles en coopération avec les institutions locales (Jardin Botanique, Université, coopératives ou autres parties prenantes similaires) et en assurer le fonctionnement quotidien;
• Former des praticiens et soutenir la mise en place et la multiplication des plantations de bambous dans les groupes cibles;
• Établir une enquête d’évaluation rapide et une cartographie de base des ressources actuelles en bambou, type de bambou, propriété foncière, modalité, intensité et pratique d’utilisation (par usage par exemple construction, meubles, etc.), nombre de moyens de subsistance impliqués, volumes, prix au niveau du producteur, du commerçant et du marché / utilisateur final, estimations de la consommation locale. Saisir ces données à partir de l’application smartphone dans un système d’information géographique tel que Google Earth, consolider les données dans Excel;
• Identifier les terres potentiellement disponibles pour l’expansion de la culture du bambou (publiques, privées, à petite échelle, à grande échelle, en monoculture ou en agroforesterie, etc…);
• Appuyer le chef de projet et l’expert international dans l’organisation de la logistique sur le terrain et faciliter les missions avec l’Unité de Gestion du Projet;
• Appuyer le chef de projet et l’expert international dans le suivi du fonctionnement des pépinières et des résultats du projet;
• Former aux bonnes pratiques agricoles, à la régénération naturelle assistée (RNA) et à la production durable de bambou en agroforesterie.

Un aperçu détaillé des activités et du calendrier des tâches à accomplir par l’expert est présenté ci-dessous :

VALEURS FONDAMENTALES ET COMPÉTENCES DE L’ORGANISATION

Les valeurs fondamentales

• NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : travailler honnêtement, ouvertement et avec impartialité.

• NOUS FAISONS PREUVE DE PROFESSIONNALISME : travailler dur et d’une manière compétente, engagée et responsable.
• NOUS RESPECTONS LA DIVERSITÉ : travailler ensemble efficacement, de manière respectueuse et inclusive, indépendamment de nos différences de culture et d’opinion.

Les compétences clés

• NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES PERSONNES : coopérer pour réaliser pleinement notre potentiel – cela est vrai autant pour nos collègues que pour nos clients. L’intelligence émotionnelle et la réceptivité sont des éléments essentiels de notre identité ONUDI.
• NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES RÉSULTATS ET LES RESPONSABILITÉS : viser à une planification, une organisation et une gestion efficaces et efficientes de notre travail. Nous avons la responsabilité d’atteindre nos résultats et de nous conformer à nos normes de performance. Cette responsabilité ne se limite pas à nos collègues et à nos superviseurs, nous la devons également à ceux que nous servons et qui nous ont confié la tâche de contribuer à construire un monde meilleur, plus sûr et plus sain.
• NOUS COMMUNIQUONS ET GAGNONS LA CONFIANCE: communiquer efficacement les uns avec les autres et créer un climat de confiance dans lequel nous pouvons exceller à notre travail.
• NOUS SORTONS DES SENTIERS BATTUS ET NOUS INNOVONS: pour rester pertinents, nous nous améliorons constamment, nous soutenons l’innovation, nous partageons nos connaissances et nos compétences et nous apprenons les uns des autres.

EXIGENCES MINIMALES ET CRITÈRES SOUHAITABLES

Éducation : Diplôme Universitaire de niveau avancé en Développement Communautaire et Gestion de l’Environnement, en Développement Communautaire et Gestion de la Population, en Développement et Coopération International, Sciences de l’environnement, Géographie et Aménagement du Territoire ou en Science Agronomique.

Expérience technique et fonctionnelle:

1. Minimum de 5 ans d’expérience avérée dans la gestion de projets agro-industriels, de projets d’investissement durable, de développement des économies rurales, d’initiatives de lutte contre la déforestation, et de méthodes de production durables en RDC ou dans le bassin du Congo;
2. La maîtrise des outils cartographiques (SIG), Outils de télédétection et cartographie en ligne et Outils de collecte des données géographiques et socio-économiques notamment récepteur GPS serait considérée comme un avantage;
3. Capacité à travailler dans des environnements interculturels et une connaissance des écosystèmes environnementaux des pays du bassin du Congo serait un atout;
4. Une expérience directe dans la carbonisation et la réduction des émissions de carbone serait considérée comme un atout;
5. Une expérience au sein du système des Nations Unies serait un atout.

Langues : La maîtrise du français est nécessaire. Maîtrise et / ou connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies, en particulier l’anglais est souhaitable.