PROPÓSITO

Plan International, promueve los derechos de la niñez Está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, a través del empoderamiento, particularmente de las niñas y las adolescentes

A través de proyectos transformadores de género, se busca el empoderamiento de las niñas, la prevención y eliminación de la violencia basada en género, en particular la violencia sexual, incluido el acoso de la que son víctimas en la mayor parte de espacio en los que se desenvuelven

Plan, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con las políticas de protección de la niñez y de igualdad de género Asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa yo política, estatus marital o embarazo

En México, Plan International desarrolla un programa a fines de prevenir violencia y brindar servicios a niñas, adolescentes y familias en situación de movilidad Más específicamente, el proyecto, desde Plan International México, se ha elaborado con la intención de abordar dos componentes críticos de la crisis migratoria centroamericana 1 Brindar apoyo en el acceso a servicios multisectoriales a la población migrante con un enfoque especifico a niñas, niños, adolescentes y víctimas de violencia de género 2 cubrir las necesidades básicas, inmediatas y urgentes con el fin de mitigar la exposición a violencia de la población migrante con un enfoque especifico a niñas, niños y adolescentes y víctimas de violencia de género

El propósito de la plaza es contar con la persona indicada, que en colaboración con la coordinadora local y la facilitadora comunitaria apoye en la implementación, y seguimiento de las actividades a nivel local, para el cumplimiento de los resultados del proyecto Esta persona será responsable, en colaboración con la aérea de coordinación y el equipo técnico de Plan, de

Apoyar el proceso técnico del diseño, implementación, monitoreo y evaluación de la respuesta humanitaria de la Unidad Programática en Ciudad Juárez

Apoyar a la elaboración de propuestas técnicas que contribuyan a la gestión, implementación y ejecución de los fondos para el cumplimiento de las metas del proyecto

Apoyar a la respuesta humanitaria o a emergencias en caso de crisis migratorias en la frontera norte de México

Coordinar, con apoyo del equipo técnico de Plan y del Proyecto, las acciones planificadas del proyecto Tendrá relación directa con ella coordinadora local del proyecto y la facilitadora comunitaria

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Apoyar el proceso técnico del diseño, implementación, monitoreo y evaluación de la respuesta humanitaria de la Unidad Programática en Ciudad Juárez

Apoyar a la elaboración de propuestas técnicas que contribuyan a la gestión, implementación y ejecución de los fondos para el cumplimiento de las metas del proyecto

Apoyar a la respuesta humanitaria o a emergencias en caso de crisis migratorias en la frontera norte de México

Coordinar, con apoyo del equipo técnico de Plan y del Proyecto, las acciones planificadas del proyecto Tendrá relación directa con ella coordinadora local del proyecto y la facilitadora comunitaria

Actividades de cada responsabilidad

Apoyar el proceso técnico del diseño, implementación, monitoreo y evaluación de la respuesta humanitaria en Ciudad Juárez

Asesoría técnica a personal de la Unidad programática para el diseño, implementación y evaluación de la respuesta humanitaria a personas en situación de movilidad en la frontera norte de México sede Ciudad Juárez

Participación en las actividades relacionadas con la planificación de las actividades del proyecto en la ciudad Juarez

Facilitar información y datos para brindar análisis del contexto humanitario en la frontera norte de México

Preparación y ejecución de las actividades humanitarias del proyecto

Asegurar el cumplimiento de estándares, marcos de implementación y políticas relacionadas al proyecto de plan International

Indicadores de éxito

El proyecto de Acción Humanitaria en CD Juarez es planificado, implementado y alcanzado según las metas establecidas

El proyecto está monitoreado a nivel de campo y asesorado técnicamente para el cumplimiento de políticas y estándares

Apoyar a la elaboración de propuestas técnicas que contribuyan a la gestión, implementación y ejecución de los fondos para el cumplimiento de las metas del proyecto

Reuniones con el área de programas y MERL para planificar, monitorear y evaluar la propuesta de acuerdo a los lineamientos del proyecto

Elaborar de forma conjunta la propuesta, asegurando la calidad técnica y que ésta esté alineada con los objetivos y los enfoques del proyecto

Contribuir con el desarrollo de los procesos de alianzas yo socios potenciales para la implementación del proyecto

Participar en reuniones y visitas de donantes relacionados al proyecto

Indicadores de Éxito

Propuestas con alta calidad técnica para la gestión de fondos enfocados a ayuda humanitaria del proyecto

Acompañamiento efectivo en el proceso de relacionamiento con donantes en el caso requerido

Apoyar a la respuesta humanitaria o a emergencias en caso de crisis migratorias en la frontera norte de México

Apoyar al monitoreo de flujos migratorios en la frontera norte de México

Preparar, junto con la coordinación local el diseño y la implementación de los planes de respuesta a emergencia

Contribuir en la elaboración de informes técnicos relacionadas a la implementación del proyecto del proyecto

Facilitar la elaboración de testimonios de la población beneficiara

Identificar e informar sobre las necesidades humanitarias en caso de emergencias o crisis

Participación en espacios de coordinación

Indicadores de éxito

Adecuada participación en los procesos de informes técnicos de la Unidad Programática

Implementación exitosa de planes de respuesta a emergencia en los casos necesarios

Mantiene informado a los interesados sobre necesidades, proyectos y acciones implementadas a nivel interno y externo

Coordinar, con apoyo del equipo técnico de Plan y del Proyecto, las acciones planificadas del proyecto Tendrá relación directa con ella coordinadora local del proyecto y la facilitadora comunitaria

Acompañar a la coordinación local en la preparación logística e implementación de las actividades relacionadas con el apoyo humanitario y fortalecimiento del los sistemas de protección formales y comunitarios

Asegurar la calidad de los procesos de entrega de la ayuda humanitaria y satisfacción de la población beneficiaria

Promover espacios de retroalimentación de la población objetiva para recopilar información y datos en vita a la mejora continua de la entrega de apoyo humanitario

Recopilar de manera adecuada y ordenada las evidencias de las actividades

Asegurar, de acuerdo a la indicación de la coordinación local del proyecto, la integración de actores claves en el desarrollo de las actividades del proyecto para la protección de niñas y adolescentes en situación de movilidad humana

Asegurar una comunicación interna y externa adecuada y asertiva

Indicadores de éxito

La totalidad de las actividades del proyecto orientadas a cubrir las necesidades humanitarias se cumplen bajo los requisitos de calidad de Plan International y en tiempo acordado por el proyecto

Al menos ochenta porcientos de la población en situación de movilidad humana comunican su satisfacción respecto al apoyo humanitario que reciben a través del proyecto

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Requisitos fundamentales

Grado universitario en ciencias sociales o áreas afines, o experiencia relevante en el ámbito migración

Experiencia significativa 2 años en trabajo comunitario y protección de población en situación de movilidad humana

Dominio de herramientas tecnológicas Microsoft Office word, excel, power point, otros

Conocimientos en procesos de facilitación participativa

Conocimiento de los derechos de la niñez y del marco legislativo nacional de protección de niños, niñas y adolescentes y, enfoque de género

Conocimiento yo experiencia de gestión de proyectos de desarrollo social

Capacidad para redactar informes de actividades

Otros estudiosexperiencia Iaboral probada Trabajo en gestión de riesgos yo respuesta a emergencias humanitarias, trabajo con grupos vulnerables y enfoque multisectorial con pruebas de éxito

Habilidades específicas al puesto

Manejo de metodologías y técnicas de facilitación de procesos de desarrollo con NNA y personas migrantes y retornadas

Creatividad para la resolución de problemas y la toma de decisiones

Habilidad de comunicarse con la población beneficiaria

Habilidad para la redacción de informes técnicos

Habilidad para trabajar en equipo en un ambiente multidisciplinario

Otros requisitos

Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual

Empatía con las poblaciones migrantes y retornadas

Sensibilidad social

Interés y compromiso de trabajo con niñas, niños, jóvenes y mujeres

Disposición de residir en caso que sea necesario en la zona de implementación del proyecto

Comportamientos de liderazgo

Promueve los derechos de la niñez, juventud y mujeres y su participación en espacios de incidencia

Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta

Promueve la política de salvaguardia de la Niñez y de la Igualdad de Género

Facilita el desarrollo de metodologías que fortalezcan la participación con énfasis en NNAJ y mujeres

Se comunica en forma clara y eficaz

Es agente de paz

VALORES DE PLAN INTERNACIONAL

Trabajamos para lograr un impacto duradero

Tengo el valor para retar la forma en que trabajamos, tanto nosotrosas como las demás personas, con miras a alcanzar los mejores resultados

Tomo la iniciativa para encontrar nuevas y mejores formas de realizar mi trabajo

Enfoco mi esfuerzo en donde contribuirá de la mejor manera al propósito y objetivos estratégicos de nuestra organización

Soy flexible y me adapto -o incluso cambio- mi manera de trabajar cuando es necesario

Busco y utilizo información para mejorar la eficiencia y efectividad en mi trabajo, para incrementar mi contribución

Persevero y animo a los demás a persistir en una actitud positiva ante los contratiempos y la adversidad

Somos abiertosas y rendimos cuentas

Me hago responsable y fomento igual responsabilidad dentro y fuera de la organización por lo que hemos acordado hacer y por el impacto de nuestras acciones en los demás

Soy abiertoa, honestoa y transparente en mi trabajo

No temo admitir mis errores, sino que trato de corregirlos y hacer mejor mi trabajo la próxima vez

Comparto voluntariamente la información que ayude a mi equipo y otras unidades o instancias la toma eficaz de decisiones

Juntosas lo hacemos bien

Ofrezco información, experiencia y apoyo, tanto a loslas colegas dentro de Plan International como fuera de la organización, para contribuir a alcanzar nuestras metas comunes

Me atengo a los códigos de conducta en el trabajo acordados con mi equipo y con otros organismos participantes en nuestro trabajo

Desarrollo mejoras y soluciones mediante el trabajo conjunto con mis colegas y otras personas fuera de la organización

Ayudo a mi equipo y a las demás personas a enfrentar los retos y celebrar el éxito

Solicito ayuda si la preciso, y busco y escucho las experiencias y conocimientos alcanzados por otrosas, a fin de aprender y mejorar

Valoro las contribuciones de loslas colegas de Plan International

Somos inclusivosas y empoderamos

Ayudo a crear un ambiente donde los niños, niñas, jóvenes, comunidades, socios y colegas reciban apoyo y se sientan seguros

Respeto y atiendo los derechos y necesidades de todas las personas

Escucho a loslas demás con humildad y valoro sus opiniones, creencias y perspectivas, incluidas aquellas que contradicen mi propio punto de vista

Confronto y rechazo toda forma, directa o indirecta, de discriminación, desigualdad de género, intimidación y acoso

Animo a las personas con quienes trabajo para que se desarrollen e influyan en las decisiones que se toman

Involucro, cuando corresponde, a los niños, niñas y jóvenes en las decisiones que les afectan

AMBIENTE FÍSICO

Características ambientales del trabajo requiere transportarse a comunidades de difícil acceso, además de la revisión, análisis de información y redacción de documentos

Características físicas del trabajo el 40 de las labores se desempeñan en una oficina con aire acondicionado y el 60 en área de campo

NIVEL DE CONTACTO CON NIÑOS Y NIÑAS

Medio interacción media con la niñez Alta relación con personas jóvenes y mujeres