A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTTQIA+ PARA ESSA VAGA

Atividades Desenvolvidas:

• Facilitar os processos para a implementação do projeto, assegurando as etapas e os requerimentos mínimos estabelecidos para o ciclo de projetos (marco lógico, cronograma, orçamento, matrizes de riscos, matrizes de stakeholders, plano de saída, etc.) de acordo com a política de qualidade Programática e de Influência da organização;
• Garantir seus relatórios trimestrais submetidos, a DIP atualizada, o sistema SAP alimentado e suas sessões de monitoramento realizadas;
• Garantir que o projeto atenda aos requerimentos programáticos e administrativos de doadores específicos, caso esses sejam diferentes dos procedimentos padrão da Organização;
• Garantir o ciclo de avaliação realizado (Linha de base, meio termo & final, avaliações de atividades, avaliações trimestrais, etc.) dentro dos prazos estabelecidos nos planos detalhados de implementação dos projetos;
• Garantir a mobilização do público do projeto, profissionais de educação, assistência social, saúde, membros das comunidades locais para participação e protagonismo das atividades do projeto, de acordo com os objetivos estabelecidos;
• Elaborar relatórios, junto com a gerencia do projeto, assegurando a sustentabilidade, monitoramento e avaliação das ações desenvolvidas, de acordo com os pré-requisitos do doador e as políticas de qualidade de programas da Organização;
• Apoiar a equipe no planejamento e desenvolvimento do currículo do projeto para meninas e meninos e conteúdos relacionados às temáticas do projeto;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes, Jovens e Participantes de Projetos
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção

Pré-Requisitos:

• Irá atuar em São Paulo, com predominância na Zona Sul e regiões das Subprefeituras de Sé e Mooca.
• Formação Superior nas áreas de Pedagogia, Serviço Social, Ciências Sociais, Psicologia, Comunicação Social e outras áreas afins;
• Conhecimentos específicos e experiência comprovada em atuação em temas como: violência baseada em gênero, empoderamento feminino, direito das meninas, gênero
• Domínio de pacote office – Word, Excel, PowerPoint
• Experiência comprovada em implementação projetos sociais;
• Experiência anteriores em refúgio e migração, será um diferencial
• Experiência em temáticas relacionadas a gênero
• Inglês e ou espanhol será um diferencial
• Facilidade para estabelecer relacionamentos com as redes locais e parceiros
• Prática em facilitação de oficinas educativas, elaboração de relatórios, engajamento comunitário e articulação de parcerias

Remuneração e Benefícios:

• Salário bruto: R$ 3.626,00
• Uma causa incrível pelas meninas e meninos do Brasil;
• Vale Refeição no valor de R$ 572,00;
• Plano de Saúde cobertura nacional;
• Segurança para colaboradores e familiares com nosso Seguro de Vida;
• Licença Maternidade estendida para 6 meses para uma transição tranquila;
• Licença Paternidade estendida;
• Auxilio Creche;
• 40 horas Semanais CLT.

Sobre a Organização:
Fundada em 1937, A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento não governamental e sem fins lucrativos, que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas, além de engajar pessoas e parceiros na causa. No Brasil a organização atua desde 1997 desenvolvendo programas e projetos em diversos estados do País. nossas estratégias de incidência política e mobilização social, com atuação em rede com outras organizações do terceiro setor e movimentos sociais têm sido muito importantes para pautar as demandas das meninas em novos espaços do legislativo, executivo e na sociedade civil, alcançando assim todo o território nacional.
Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrada na criança, a Plan International está totalmente empenhada em promover a realização dos direitos das crianças, incluindo o seu direito à proteção contra violências e abusos. A Plan International acredita que em um mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças, é nosso dever garantir que faremos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não contribuiremos de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.
A igualdade, diversidade e inclusão são importantes para nós, nossa organização se baseia em uma cultura de inclusão e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho que garanta que todas as equipes, em todos os escritórios, em todos os países, sejam diversas em pensamentos e ideias. Proporcionaremos igualdade de oportunidades e não toleraremos discriminações por nenhum motivo. Promovemos uma cultura organizacional que abraça e exemplifica nosso compromisso com a igualdade de gênero, os direitos das meninas e a inclusão, apoiando ao mesmo tempo a equipe a adotar boas práticas, atitudes positivas e princípios de igualdade e inclusão de gênero.
Nos reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente e informamos que uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com nossas políticas de salvaguarda de crianças, adolescentes e Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção.