Responsable financier volant H/F
Pays : France
Ville : Lyon
Date de prise du poste : 04/12/2023
Durée de la mission : 12 mois
Date de clôture des candidatures : 18/12/2023
Référence de l’annonce : -IPT-11-23-8237
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
La mission de la Direction des Finances est de contribuer à la bonne gestion de l’association en garantissant la qualité et fiabilité des informations financières, la sécurité des flux et l’efficience des processus financiers. Le Roving Finance Manager contribue à cette mission, en soutenant les programmes sur le terrain en cas de surcroit d’activités, de gap filling et en formant les équipes locales. Cette mission l’amène également à contribuer à des dossiers transverses au sein de la Direction des Finances et particulièrement à l’amélioration du contrôle interne et à la maîtrise des risques sur son domaine de responsabilité.
DESCRIPTION DE POSTE :
Le Roving Finance Manager est rattaché au Responsable du pôle Roving Finances et travaille en étroite collaboration avec les directions géographiques. Le poste est basé au siège à Lyon mais il faut compter environ 50% du temps en mission terrain.
Il est mobilisable rapidement (en moins de 15 jours) sur des missions d’une durée de 1 semaine à 3 mois maximum. Un temps de repos est organisé entre chaque mission avec les congés et les jours de « récupération ».
Les missions du Roving Finance Manager sont variées. Il doit être capable de travailler dans des contextes et des cultures différents et faire preuve d’une grande adaptabilité.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
• Mettre en place ou maintenir une organisation financière et un cadre de fonctionnement,
• Garantir le respect de la législation locale et des procédures et règles d’HI,
• Assurer la gestion des ressources financières dans le respect des procédures internes et bailleurs,
• Assurer la communication et les relations externes dans votre domaine,
• Assister le directeur de programme (DP).
Vous êtes en charge des missions suivantes :
• Absorber les surcroits d’activité dans le cadre de la clôture, la réorganisation (fusion / fermeture / transfert), les audits spécifiques bailleurs “à risque”, la rédaction de propositions bailleurs ou encore la mise en œuvre de gros financements,
• Assurer les éventuels gaps filling en cas de vacance de poste d’un Responsable Financier,
• Former les équipes locales Finance aux processus et outils HI pour les nouveaux arrivants, et / ou en formation continue.
PROFIL ATTENDU :
Fort d’une expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine de la Finance ou du contrôle de gestion, vous avez une déjà occupé un poste de coordination financière sur le terrain en ONG.
Vous êtes autonome, réactif et avez une réelle capacité d’adaptation. Voue faites preuve de méthode et de rigueur, avez le sens de l’initiative et êtes force de proposition. Vous faites preuve de capacités relationnelles et de communication (oral et écrit). L’anglais oral et écrit est indispensable pour mener à bien vos missions.
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
CONDITIONS :
• Type de contrat : CDD de 12 mois
• Rémunération selon expérience
• Mutuelle et prévoyance
• Carte titres restaurant
• Charte télétravail