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¿Te apasionan los desafíos y buscas un rol donde puedas hacer una diferencia real? En el Consejo Noruego para Refugiados (NRC), estamos en búsqueda de un/a Gerente de Soporte para Honduras que quiera impactar miles de vidas y liderar operaciones en un contexto desafiante.

Como Gerente de Soporte en NRC, liderarás finanzas, logística, y recursos humanos, asegurando que nuestras operaciones humanitarias sean sólidas, eficientes y estratégicas. 🌎 Este rol es tu oportunidad para fortalecer y optimizar nuestros procesos en una de las crisis de desplazamiento más grandes de Centroamérica. ¡Transforma tus habilidades en impacto y ayuda a quienes más lo necesitan! 💪

¿Por qué unirte a NRC? ✅ NRC tiene más de 30 años de reconocimiento en el mundo humanitario, ofreciendo apoyo en 40+ países. ✅ Desde 2015, NRC está al frente de la respuesta en Centroamérica y México, protegiendo a las comunidades desplazadas con intervenciones clave en educación, asistencia legal, medios de vida, agua y saneamiento. ✅ ¡Forma parte de un equipo comprometido que lidera la respuesta humanitaria!

🔍 ¿Quiénes buscamos? Si tienes experiencia en finanzas, logística, y RRHH en contextos humanitarios, junto a habilidades para liderar y resolver problemas complejos, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a alguien con visión estratégica, quien pueda adaptarse y tomar decisiones clave en contextos desafiantes.

La siguiente es una breve descripción del cargo.

1. Principales Responsabilidades 

Finanzas

1. Asegurar el adecuado seguimiento financiero de los proyectos ejecutados en Honduras, analizando y tomando acción ante posibles desviaciones presupuestarias, siendo responsable presupuestario de los gastos de soporte de Honduras hasta el límite establecido.
2. Liderar la elaboración de presupuestos de soporte de la oficina de Honduras, así como del Master Budget para gastos de estructura y los análisis regulares de cobertura de gastos de estructura.
3. Liderar las relaciones con contadores externos y otras instituciones en relación a temas fiscales y contables.
4. Asegurar un correcto cierre contable y documentación soporte en línea con los requisitos internos de NRC y requisitos fiscales en Honduras.

Operaciones, Sistemas y Reportes

1. Asegurar consistencia, homogeneidad y calidad en los procesos y actividades de soporte llevados a cabo en todas las oficinas y zonas de intervención en Honduras, así como llevar a cabo la aplicación del control interno en la Oficinas del Área de acuerdo a las políticas y manuales del NRC, tales como: Manual Financiero, Manual de Logística, Manual de Recursos Humanos, Política Anticorrupción, SOP de Archivo de Documentación, SOP de Viajes, entre otros.
2. Asegurar la correcta planificación operativa de las necesidades de Soporte, manteniendo una coordinación y flujo regular de información con los responsables de programas.
3.  Proponer decisiones clave que impacten significativamente la calidad de los servicios de apoyo, asegurando la asignación eficiente de recursos y fortaleciendo la eficiencia de las operaciones de NRC en Honduras a través de la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares globales.
4. Identificar, monitorear y consolidar los principales indicadores de cumplimiento del área de soporte (KPI), analizando de manera proactiva los resultados y proponiendo áreas de mejora.

Recursos Humanos y Gestión de Personal

1. Liderar las comunicaciones y gestiones con asesores legales externos en Honduras.
2. Liderar la consolidación de la estructura de soporte para la oficina de Honduras.
3. Asegurar que las funciones principales, líneas de reporte y organigramas de los equipos de soporte de Área están diseñadas de una manera eficiente.
4. Asegurar que el ciclo de vida del empleado se realice efectivamente, siguiendo lineamientos de la oficina de país y validando el cumplimiento de la legislación laboral, enfocándose en los procesos de contratación, acogida y salida de personal de la oficina de Área se realizan de una manera efectiva por parte de los equipos de RRHH
5.  Gestionar directamente el desempeño y desarrollo profesional del equipo de soporte, asegurando que se implementen planes de desarrollo de capacidades y que el personal esté alineado con las mejores prácticas globales y los objetivos estratégicos de NRC.

Logística

1. Identificar e implementar las áreas de mejora en la eficiencia operacional de los procesos logísticos, mediante la realización de chequeos regulares de control interno para asegurar adherencia y cumplimiento de los procesos de compra en México.
2. Asegurar que la oficina dispone de procedimientos logísticos que permiten una respuesta de emergencia a tiempo (por ejemplo, números de acuerdos marco vigentes, bases de datos de proveedores actualizadas, etc.)
3. Las demás tareas asignadas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

2. Competencias Profesionales

• Maestría en Ciencias Económicas, Ingeniería Financiera, Contabilidad, Administración o campos afines (incluyendo Economía, Administración de Empresas, Contaduría Pública, entre otros). Alternativamente, se aceptará más de 7 años de experiencia en posiciones de alta responsabilidad en el área de soporte.
• Mínimo 5 años de experiencia en cargos de responsabilidad financiera, gestión de recursos humanos, administración y logística, en contextos humanitarios.
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos gerenciales en apoyo a la toma de decisiones ejecutivas.
• Conocimiento avanzado en Excel, y/u otras herramientas de gestión de datos, capacidad para conceptualizar, generar y analizar datos estratégicos en apoyo a la decisión.
• Capacidad para visualizar y sistematizar procesos, así como para optimizar su eficiencia de manera ágil. Se valorarán conocimientos en metodologías como Lean Six Sigma u otras.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Conocimientos profundos y experiencia significativa en la gestión de apoyo en contextos humanitarios complejos, con un enfoque particular en Honduras, asegurando que las operaciones logísticas, financieras y de recursos humanos estén adaptadas al entorno local.
• Experiencia comprobable en asuntos fiscales de ONGs/Asociaciones Civiles.
• Conocimiento comprobable en materia laboral y aplicación de la legislación laboral en Honduras.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
• Conocimiento sobre las habilidades propias del perfil de liderazgo y supervisión de personal.
• Deseable el dominio fluido del español e inglés, tanto a nivel escrito como verbal

3. Competencias Comportamentales

El marco de competencias del NRC establece 10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Planear y lograr resultados.
• Trabajar con los demás
• Análisis.
• Comunicar con impacto y respeto
• Manejar entornos inseguros.
• Empoderar a las personas

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🌟 Lo que ofrecemos:

• Un trabajo significativo y contrato a tiempo indefinido.
• Un paquete competitivo de beneficios y un entorno de trabajo flexible.
• Oportunidades de crecimiento en una de las ONG más reconocidas a nivel internacional.

¡Si tienes lo que se necesita para marcar la diferencia, aplica hoy y únete a nuestro equipo en Honduras! 📢

Aplicaciones anticipadas son bienvenidas, ya que NRC podría revisar candidaturas antes de la fecha de cierre.