Présentation de la Croix Rouge Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Poste

Rattaché (e) à l’un des Responsables paie, vous gérez un portefeuille paie. A ce titre, vos missions :

Saisir des variables de paie et s’assurer de la validation des managers,
Contrôler les éléments de paie et alerter son N+1 en cas de dysfonctionnement ou d’anomalie,
Veiller aux respects et suivi des processus paie,
Etablir des Soldes de Tout Compte et documents de sortie afférents,
Gérer les dossiers maladie/AT/maternité/mi-Temps thérapeutique et prévoyance.

Vous participez au suivi et à l’évaluation de l’activité :

Contribuer aux évolutions des procédures et processus paie,
Actualiser les tableaux de suivi de l’activité.

Vous coopérez avec l’ensemble des acteurs :

Entretenir des relations de qualité avec les correspondants paie, directeurs ou responsables d’établissements et le secteur associatif,
Apporter de l’aide et/ou des conseils aux interlocuteurs dans les établissements
Coopérer avec les acteurs RH et/ou paie régionaux et nationaux.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Ro uge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030

Date de prise de poste souhaitée

01/05/2023

Vous êtes titulaire d’une formation de gestionnaire paie (Bac + 2/3)

Rigoureux(se) et organisé(e) vous disposez de connaissances solides en droit social. Capable de gérer des priorités, vous savez faire preuve d’initiative et de discrétion dans votre activité professionnelle.

Vous maîtrisez les outils informatiques (tableur, logiciels de paie, outil de GTA …)