La filière sanitaire de la Croix-Rouge française (CRf) est constituée d’une vingtaine d’établissements de santé (SSR/MCO/Psy), représentant plus de 2 000 lits et places répartis sur le territoire national, de structures d’hospitalisation à domicile (HAD) et de 6 centres de santé (incluant un CEGIDD) situés en IDF (75 et 92).

Nous recherchons pour notre SSR de St Alban (73230 Saint-Alban-Leysse), un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en CDD.

Poste à pourvoir au plus tôt en CDD, à temps plein jusqu’au 15 septembre 2023 (minimum).

Poste

Rattaché(e) à la Directrice du Site, vos missions quotidiennes seront :

Plan de Formation

– Assurer l’organisation administrative des réunions avec les représentants du personnel

– Mettre en œuvre le plan de développement des compétences des établissements

– Identifier les organismes de formation et mettre en place les formations

– Saisir sur le Webservice les informations relatives à la gestion du plan de formation en lien avec l’OPCO Santé

– Assurer la logistique des formations (convocations, réservation de salle…)

Recrutement

– Rédiger en lien avec le N+1 l’annonce et la diffuser

– Collecter, trier et pré qualifier les candidatures

– Planifier les entretiens de recrutement des candidats

– Traiter les candidatures non retenues

Instances représentatives du personnel

– Participer à la préparation des documents et des dossiers dans le cadre de la tenue des instances

Enfin vous participerez à la préparation du budget du personnel EPRD 2024 en lien avec la direction de l’établissement

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Titulaire d’une formation RH, vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un service RH.

Vos expériences professionnelles vous ont permis de démontrer ces aptitudes :

Capacités d’organisation : pour traiter de l’information venant de plusieurs canaux, et en assurer le suivi
Proactivité : pour anticiper les délais sur les différents dossiers que vous suivez
Goût pour le travail collaboratif : pour vous mettre en réseau avec vos collègues et vos interlocuteurs à la source des informations dont vous avez besoin

Vous avez le sens de la confidentialité et maîtrisez les outils bureautiques.

N’hésitez pas à postuler.