El rol principal del Oficial Técnico de Subvenciones (Grants Technical Officer) es apoyar a la Gerente de Subvenciones y a su equipo en todas las tareas relacionadas con la gestión de subvenciones. Esto incluye la preparación de informes y propuestas, el desarrollo de tareas relacionadas con la gestión de ciclo de proyecto (PCM por sus siglas en inglés), acuerdos con los socios, la organización de reuniones y la preparación de documentos y herramientas. Así mismo garantizar la implementación del SOP de procesos y gestión de subvenciones, la preparación de documentos para donantes, organización de reuniones y la preparación y actualización de herramientas clave para los proyectos que ha sido delegado. El puesto estará basado en Bogotá, pero cubrirá proyectos en Colombia, Ecuador, Panamá, y proyectos multi-país. Esto implica viajes a los países mencionados para apoyar a los equipos.
Responsabilidades genéricas
- Asegurar que se cumple con las políticas, manuales y lineamientos globales y regionales de NRC;
- Contribuir a garantizar altos estándares de calidad para todos los documentos y herramientas de gestión de subvenciones;
- Promover y compartir ideas para el mejoramiento técnico de los procesos de gestión de subvenciones;
- Coordinar y hacer seguimiento con los diferentes departamentos de las tareas relacionadas con la gestión de subvenciones;
- Asegurarse de que las herramientas de gestión de subvenciones se actualizan regularmente;
- Contribuir al cumplimiento del ciclo de PCM y al uso adecuado de las herramientas de PCM, así como fortalecer las capacidades de otros compañeros en la comprensión de y el cumplimiento con los procesos y herramientas de PCM de los proyectos que le sean designados;
- Promover y compartir ideas e iniciativas de mejoramiento de procesos y herramientas relacionadas con la gestión de subvenciones de los proyectos que le sean designados;
- Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados en consonancia con la estrategia de incidencia.
Responsabilidades específicas
- Brindar apoyo a la Gerente de Subvenciones y a su equipo en cuanto a coordinación, colecta de información, redacción y entrega de informes de calidad a donantes, incluyendo el proceso de revisión por la casa matriz;
- Apoyar a la Gerente de Subvenciones en cuanto a la coordinación y la redacción de propuestas, anexos, modificaciones y otros documentos;
- Contribuir al desarrollo y la aplicación de la estrategia de las alianzas con socios de NRC, garantizando la aplicación de sistemas y prácticas adecuadas;
- Liderar las tareas de gestión de subvenciones para los proyectos en Colombia, Ecuador y Panamá incluidas las tareas relacionadas con las alianzas con socios;
- Contribuir a la mejora continua de los sistemas internos, el desarrollo de los acuerdos y de gestión de subvenciones y socios;
- Apoyar a la Gerente de Subvenciones en la organización y/o participar en reuniones de PCM (de inicio, seguimiento y cierre de los proyectos);
- Apoyar con la identificación de las necesidades de desarrollo de la capacidad de los socios y el desarrollo de programas de desarrollo de la capacidad de los socios en coordinación con otros departamentos de NRC.
- Asegurarse de que los documentos clave de gestión de subvenciones están correctamente archivados en el Office 364, el Filing Tree de NRC y en Cycles;
- Asegurarse de que el Grants Tracker está al día y contiene toda la información necesaria;
- Apoyar a compañeros en otros departamentos en temas de compliance y gestión de subvenciones;
- Viajar a terreno para brindar apoyo ad hoc a los equipos.
1. Competencias profesionales
Habilidades, conocimientos y experiencia que son importantes para el desempeño efectivo del cargo.
Competencias profesionales generales:
- Título universitario en ciencias sociales, desarrollo, relaciones internacionales o afín;
- Mínimo 3 años de experiencia profesional, incluyendo por lo menos 1 año de experiencia trabajando en temas relacionados con la gestión de subvenciones con ONGs/organizaciones internacionales o afines en un contexto humanitario;
- Muy buena capacidad de redacción y experiencia en la organización de documentación preparación y revisión de contratos, informes, propuestas y otros documentos para terceros;
- Experiencia trabajando como Oficial o Asistente de Subvenciones en un contexto humanitario;
- Experiencia en la organización/coordinación de procesos y trabajo en equipo;
- Experiencia trabajando en contextos complejos y volátiles;
- Muy buenas habilidades de comunicación;
- Alto nivel en el uso de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Alto nivel de inglés y español, escrito y hablado (Certificación C1).
Competencias, conocimiento y experiencia específicos al contexto:
- Capacidad para utilizar el método del marco lógico como herramienta en el diseño y seguimiento de proyectos;
- Conocimiento de las reglas y lineamientos de donantes clave como NFMA, ASDI, la UE, ACNUR, BHA, COSUDE;
- Buena comprensión de presupuestos y algo de habilidades de monitoreo financiero;
- Alta capacidad de análisis y excelentes habilidades de comunicación escrita y oral;
- Iniciativa y autonomía;
- Alto nivel en el uso de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Si tienes dudas o inquietudes sobre la convocatoria por favor enviar un correo a [email protected], no se aceptará postulaciones por correo.
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.
Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks.
NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.