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Qualifications

1. Contexte

Le programme de lutte contre les maladies non transmissibles évitables par la vaccination (VPD) fait partie et contribue aux travaux du groupe Couverture sanitaire universelle/maladies transmissibles et non transmissibles (UHC/UCN) dans la Région africaine de l’Organisation mondiale de la santé. Le programme stratégique du groupe est de réduire la charge de morbidité dans la région africaine de l’OMS, en guidant le programme de lutte contre les maladies en Afrique et en utilisant l’analyse pour informer les investissements stratégiques et les interventions sur mesure pour la lutte contre les maladies, contribuant ainsi, par ses investissements de soutien aux pays, à trois résultats de lutte contre les maladies au niveau national : une meilleure gouvernance des programmes de lutte contre les maladies, une meilleure couverture des interventions et une meilleure qualité des services. Les investissements visant à atteindre ces résultats sont guidés par une approche globale de la société, centrée sur les personnes et intégrée de la lutte contre les maladies. L’approche globale de l’ensemble de la société implique des investissements dans les domaines suivants : (a) mise en œuvre cohérente de la triple réponse – réponse technique : mise en œuvre d’orientations normatives spécifiques aux maladies, promotion de combinaisons d’interventions et déploiement de produits médicaux ; réponse des systèmes de santé : renforcement des capacités des systèmes de prestation de services au niveau du district en matière de cartographie et de stratification des maladies, d’adaptation des interventions et de planification sectorielle/sous-sectorielle ; et réponse multisectorielle : (b) partenariat de lutte contre les maladies entre les secteurs public et privé, les secteurs de la santé et les autres secteurs ; et (c) participation communautaire dans des communautés ciblées à haut risque, axée sur la gestion des déterminants des maladies, la création d’une demande de services de santé et la responsabilisation des responsables locaux de la santé. Les approches intégrées de la lutte contre les maladies, centrées sur les personnes, impliquent des investissements dans les domaines suivants : (a) des orientations intégrées sur la lutte contre les maladies pour chaque plateforme de prestation de services de santé, en s’éloignant des orientations autonomes spécifiques aux maladies ; et (b) des investissements intégrés et efficaces dans la lutte contre les maladies pour renforcer la capacité des plateformes de prestation de services de santé appropriées grâce au déploiement de technologies et d’analyses appropriées pour guider la stratification des risques de maladie dans les différents groupes de population afin de développer et de déployer des ensembles complets d’interventions adaptées à chaque groupe de population et à chaque plateforme de prestation de services de santé, ainsi que de contrôler l’accès, la couverture et l’impact sur la population afin de ne laisser personne de côté.

Le programme VPD est décentralisé en équipes de soutien inter-pays composées d’experts multidisciplinaires, dont la mission est de : (i) renforcer le soutien technique de l’OMS AFRO aux pays pour l’intensification des interventions de santé publique éprouvées liées à la vaccination et à la surveillance des maladies évitables par la vaccination et à la riposte, (ii) renforcer les partenariats avec les agences des Nations Unies, les communautés économiques régionales et les autres parties prenantes. Le TSI pour l’Afrique centrale couvre 10 pays : Angola, Burundi, République centrafricaine, Cameroun, Tchad, Congo, République démocratique du Congo, Guinée équatoriale, Gabon et Sao Tomé-et-Principe.

Cette consultation vise à améliorer la capacité de communication visuelle et les résultats de l’IST-CA, en contribuant à la diffusion efficace des initiatives stratégiques de l’OMS AFRO et des efforts de soutien technique à travers l’Afrique centrale. L’expert en graphisme soutiendra le développement et la mise en œuvre de matériels de communication visuelle convaincants qui s’alignent sur les lignes directrices de l’OMS en matière d’image de marque et améliorent la visibilité et l’impact des programmes d’immunisation et de contrôle des maladies dans la région.

2. Description des tâches

Le titulaire du poste se voit confier les responsabilités suivantes :

Conception graphique :

• Concevoir et produire des supports de communication visuellement convaincants et efficaces, notamment des rapports, des infographies, des présentations et des supports promotionnels conformes aux lignes directrices de l’OMS en matière d’image de marque. 
• Développer la charte graphique : Concevoir et élaborer une charte graphique complète qui servira de guide visuel pour toutes les communications et documents liés à IST-CA

   

• Développer et mettre à jour le contenu visuel pour les plateformes numériques, les canaux de médias sociaux et les sites web afin de soutenir les campagnes de plaidoyer et de santé publique. 
• Collaborer avec les équipes chargées des programmes afin de concevoir et d’exécuter des éléments visuels qui communiquent efficacement des données et des interventions complexes en matière de santé. 

Gestion de la marque:

• Veiller à la cohérence et au respect des normes de l’OMS en matière d’image de marque dans tous les supports de communication visuelle. 
• Maintenir et mettre à jour une bibliothèque numérique de graphiques, de modèles et d’images pour faciliter l’accès et l’utilisation par les équipes de l’IST-CA. 

Support technique:

• Fournir des conseils techniques et un soutien sur les stratégies de communication visuelle et les meilleures pratiques afin d’améliorer l’impact et la portée des initiatives de l’IST-CA. 
• Collaborer avec les parties prenantes internes et les partenaires externes pour intégrer la conception visuelle dans les processus de planification et de mise en œuvre des projets. 

Produits à livrer

Matériel de communication visuelle :

• Rapports : Concevoir et mettre en page des rapports visuellement attrayants et informatifs, en veillant à la clarté de la présentation des données, des conclusions et des recommandations relatives à l’immunisation et aux maladies évitables par la vaccination. 
• Infographies : Créer des infographies qui résument visuellement des données complexes sur la santé, l’impact des programmes et les messages clés, afin de les diffuser auprès des parties prenantes et du public. 
• Présentations : Élaborer des dossiers de présentation convaincants avec des éléments visuels attrayants pour aider les membres de l’équipe IST-CA à faire des présentations percutantes lors de réunions, d’ateliers et de conférences. 

Matériel promotionnel :

• Brochures et dépliants : Concevoir du matériel promotionnel tel que des brochures, des dépliants et des affiches pour sensibiliser le public aux campagnes de vaccination, aux stratégies de prévention des maladies et aux services de santé offerts par le Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique centrale. 
• Matériel de campagne numérique : Créer des ressources numériques, notamment des bannières, des graphiques pour les médias sociaux et des modèles d’e-mails pour soutenir les efforts de communication numérique visant à promouvoir les initiatives en matière de santé et à attirer les publics cibles en ligne. 

Contenu visuel pour les plateformes numériques :

• Graphisme du site web : Élaborer le contenu visuel des sites web de l’OMS AFRO IST-CA, en veillant à l’alignement sur les lignes directrices en matière d’image de marque et en renforçant l’engagement des utilisateurs grâce à des mises en page visuellement attrayantes et à des éléments interactifs. 
• Contenu des médias sociaux : Concevoir des graphiques optimisés pour diverses plateformes de médias sociaux (par exemple, Facebook, Twitter, LinkedIn) afin d’amplifier la portée et l’impact des messages et des campagnes de santé de l’OMS AFRO. 

Gestion de la marque et normes visuelles :

• Actifs de marque : Maintenir et mettre à jour un répertoire de ressources numériques, y compris des logos, des modèles, des icônes et des guides de style, afin de garantir une application cohérente de la marque OMS dans tous les supports de communication produits par l’équipe de l’IST-CA. 
• Assurance qualité : Veiller à ce que l’ensemble du contenu visuel réponde à des normes de haute qualité en termes d’esthétique, de clarté des messages et de conformité avec les lignes directrices de l’OMS en matière d’image de marque et d’identité visuelle. 

Soutien technique et collaboration :

• Consultation et collaboration : Fournir des conseils techniques et un soutien aux équipes de l’IST-CA sur les stratégies de communication visuelle, les meilleures pratiques en matière de conception et les approches innovantes afin d’améliorer l’efficacité des initiatives de communication dans le domaine de la santé. 

Engagement des parties prenantes : Collaborer étroitement avec les équipes programmatiques, les experts en la matière et les partenaires externes afin d’intégrer la conception visuelle dans la planification stratégique, les campagnes de plaidoyer et les activités de mise en œuvre des projets.

3. Qualifications, expérience, compétences et langues

Diplômes et qualifications

Essentiel : Licence en conception graphique, communication visuelle, arts multimédias ou dans un domaine connexe.

Souhaitable : Certifications ou formations supplémentaires en communication dans le domaine de la santé publique ou du développement international.

Expérience

·        Essentiel :

ü  Au moins trois ans d’expérience professionnelle en conception graphique, de préférence dans un contexte de santé publique ou de développement.

ü  Maîtrise d’Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) et d’autres logiciels de conception pertinents.

·        Souhaitable :

ü  Expérience professionnelle préalable avec l’OMS ou d’autres agences.

ü  Familiarité avec la visualisation de données et les infographies pour la communication dans le domaine de la santé

Compétences et connaissances

·   Solides compétences en matière de créativité et de réflexion conceptuelle, avec la capacité de traduire des idées complexes en conceptions visuellement attrayantes.

·     Connaissance de la typographie, de la théorie des couleurs et des principes de mise en page.

·     Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à collaborer avec diverses parties prenantes.

       Compétences obligatoires

       Travail d’équipe

       Communication

       Respect et promotion des différences individuelles et culturelles

Langues et niveau requis

·     La maîtrise du français est requise ; la connaissance de l’anglais ou du portugais est un atout.

Durée du contrat : 03 mois

       Grade : G7 de la grille du système des Nations Unies au Gabon

       Ce recrutement étant dans un processus accéléré, le recrutement pourrait être finalisé avant la date de fin de publication de l’offre

Additional Information :

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level. 
• Only candidates under serious consideration will be contacted. 
• A written test may be used as a form of screening. 
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review. 
• For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int. 
• WHO is committed to workforce diversity. 
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco. 
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged. 

·        WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.

• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates. 
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between WHO and the Consultant. 
• WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.