Gweithiwr Cefnogi Gwasanaeth – Cefnogaeth yn y Cartref
Lleoliad: Sir Benfro – Yn cwmpasu Sir Benfro gyfan. Cartref.
Oriau: 35 yr wythnos
Math o gontract: Cyfnod Penodol Hyd at 31 Mawrth 2024
Cyflog: £18,972 y flwyddyn
Gofyniad Gyrru: Trwydded Yrru lawn y DU a mynediad i gerbyd

Ydych chi wrth eich bodd yn helpu pobl mewn angen? Ydych chi’n chwilio am rôl werth chweil a allai roi hwb i’ch gyrfa yn y sector iechyd a chymdeithasol?

Rydym yn chwilio am berson angerddol a brwdfrydig gyda sgiliau pobl gwych i ymuno â’n gwasanaeth Ymateb i Argyfwng Iechyd a Lleol fel Gweithiwr Cefnogi Gwasanaeth. Os oes gennych chi natur ofalgar, amyneddgar a chymwynasgar fe allech chi wneud gwahaniaeth diriaethol i fywyd rhywun. Dim profiad proffesiynol? Dim problem. Os gallwch chi wneud i rywun deimlo’n gyfforddus ac yn gofalu amdano, yna fe fyddech chi’n ffit perffaith i ni.

Mae ein gweithwyr cymorth gwasanaeth yn wyneb cyfeillgar i rywun a allai fod yn cael trafferth gwneud pethau drostynt eu hunain oherwydd oedran, salwch neu fregusrwydd. Byddwch yn caniatáu i bobl fwynhau bywydau iachach, mwy boddhaus. Nid yn unig y bydd gyrfa o fewn Byw’n Annibynnol yn rhoi boddhad, gall hefyd ddarparu cyfleoedd dilyniant helaeth a’ch galluogi i feithrin perthnasoedd ystyrlon gyda chydweithwyr a defnyddwyr gwasanaeth. Nid swydd yn unig mohoni, ond ffordd wych o roi rhywbeth yn ôl i’ch cymuned.

Bydd diwrnod ym mywyd Gweithiwr Cefnogi Gwasanaeth yn cynnwys:
Darparu cymorth ymarferol ac emosiynol (galwadau ffôn, gwiriadau lles, siopa ac ati) ac arweiniad i ddefnyddwyr gwasanaeth
Darparu cymorth adweithiol, â ffocws a hyblyg i oedolion yn dilyn arhosiad yn yr ysbyty er mwyn galluogi rhyddhau cynnar.
Ymateb i atgyfeiriadau gan Glinigwyr a Gweithwyr Iechyd Cymunedol Proffesiynol
Asesu anghenion defnyddwyr gwasanaeth, cwblhau a dilyn cynllun cymorth ar gyfer yr unigolyn.
Cefnogi defnyddwyr gwasanaeth yn yr wythnosau ar ôl rhyddhau o’r ysbyty neu i atal aildderbyn.
Mynd â rhywun i apwyntiad ysbyty na fyddent yn gallu ei gyrraedd fel arall neu fod yn codi presgripsiynau a siopa.

I fod yn Weithiwr Cefnogi Gwasanaeth llwyddiannus, byddwch yn:

Meddu ar drwydded yrru lawn y DU â llaw.
Meddu ar wybodaeth dda am wasanaethau a ddarperir gan y GIG a Gofal Cymdeithasol.
Gallu gwneud pethau’n wych. Rydych chi’ n gwybod sut i wella ansawdd gwasanaeth er budd defnyddwyr.
Byddwch yn broffesiynol. Gallwch ddelio ag ymholiadau mewn modd diplomyddol a chyfrinachol.
Cariad bod yn hyblyg. Mae oriau gweithio allan gyda’r norm yn addas i chi.
Nid oes gofal personol na gweinyddu meddyginiaeth ar gyfer y rôl hon.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 27 Gorffennaf 2023 gyda chyfweliadau’n parhau a gall fod cyn y dyddiad cau.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y rôl hon, anfonwch e-bost atom yn gan ddyfynnu ID y swydd wag8283

Angen help i gwblhau eich cais neu ddatganiad ategol? Darllenwch ein dogfen ddefnyddiol “Canllawiau Cais i Ymgeiswyr” yn y ddolen “Gwybodaeth Ychwanegol”.

Yn gyfnewid am eich ymrwymiad a’ch arbenigedd, byddwch yn cael:

• Gwyliau – Byddwch yn cael 36 diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc) a’r opsiwn i brynu 5 diwrnod o wyliau ychwanego l.

• Cynllun pensiwn – Rydym yn cynnig hyd at 6% o bensiwn cyfrannol.

• Gweithio hyblyg – Byddwn yn gwneud yr hyn a allwn i sicrhau eich bod yn gweithio mewn ffordd sy’n addas i chi

• Cyfleoedd Dysgu a Datblygu – Ni yw un o elusennau mwyaf y DU ac mae gennym ystod eang o gyfleoedd gyrfa. Rydym hefyd yn darparu cyfleoedd dysgu cynhwysfawr i staff ddatblygu eu hunain.

• Gostyngiadau – Bydd gennych fynediad at ostyngiadau gwych trwy’r Cerdyn Gostyngiad Golau Glas a’n platfform buddion gweithwyr ein hunain.

• Cymorth Lles – Mae lles staff bob amser yn flaenoriaeth. Byddwch yn cael mynediad at gymorth iechyd meddwl a lles.

• Gweithio mewn Tîm – Byddwch yn gweithio fel rhan o dîm sy’n cefnogi ein cenhadaeth o helpu pobl mewn argyfwng.

• Beicio i’r Gwaith – Mae’r cynllun beicio i’r gwaith yn eich galluogi i brydlesu beic.

• Benthyciad tocyn tymor – Rydym y n cynnig benthyciad di-log i brynu tocyn tymor ar gyfer teithio rhwng cartref a gwaith.

Yn Y Groes Goch Brydeinig, rydym yn ymfalchïo yn ein gweithlu amrywiol, ac yn sicrhau bod gennym amgylchedd cynhwysol ar gyfer ein holl staff a gwirfoddolwyr. Rydym yn parhau i fod yn ymrwymedig i sicrhau y gall ein timau ddod â’u hunain i’r gwaith heb risg nac ofn gwahaniaethu. Rydym yn gwneud hyn trwy adroddiadau data rheolaidd, a chefnogaeth ein Rhwydwaith Hil a Chydraddoldeb mewnol (REEN), Rhwydwaith LHDT+, ein Rhwydwaith Anabledd a Lles (DAWN), Rhwydwaith Rhyw, Rhwydwaith Gofalwyr a Rhwydwaith Ieuenctid.

Cysylltu caredigrwydd dynol ag argyfwng dynol