Job Description:

Gweithiwr Cefnogi Gwasanaeth

Lleoliad: Ysbyty Grange, Ysbyty Llanfrechfa Grange, Llanfrechfa, Cwmbrân NP44 8YN.
Math o gontract: Achlysurol

Oriau: Yn ôl yr angen (hyblyg)
Cyflog: £10.90 yr awr
Gofyniad Gyrru: Trwydded yrru â llaw y DU

Ydych chi wrth eich bodd yn helpu pobl mewn angen?

Ydych chi’n angerddol ac yn awyddus gyda sgiliau pobl gwych ac a fyddech chi wrth eich bodd â rôl werth chweil lle rydych chi’n teimlo eich bod chi’n gwneud gwahaniaeth i ddiwrnod rhywun?

Nid swydd yn unig yw hon, ond ffordd anhygoel o roi rhywbeth yn ôl i’ch cymuned

Dim profiad proffesiynol? Dim problem!

Wedi’i leoli y tu allan i Ysbyty Athrofaol y Grange, bydd diwrnod ym mywyd Gweithiwr Cymorth Gwasanaeth yn cynnwys:

• Hebrwng cleifion i adrannau penodedig.
• Casglu presgripsiynau i gyflymu eu rhyddhau.
• Darparu cefnogaeth emosiynol/gofal bugeiliol i gleifion a’u teuluoedd a ffrindiau agos tra byddant yn aros am driniaeth.
• Sicrhau bod cleifion yn cael bwyd/diod wrth aros am oriau hir.
• Gyrru cleifion adref ar ôl eu rhyddhau a gwneud yn siŵr eu bod wedi setlo gartref yn ddiogel.
• Cyfeirio cleifion at ffynonellau cymorth eraill yn y gymuned.

Sylwch fod y gwasanaeth hwn yn rhedeg rhwng 10am a 10pm, o ddydd Llun i ddydd Sul (gan gynnwys gwyliau banc) a bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus ymrwymo i sifftiau hyd at 12 awr (diwrnodau hyblyg).

I fod yn Weithiwr Cefnogi Gwasanaeth llwyddiannus:

• A oes gennych drwydded yrru lawn y DU â llaw, a ddelir am o leiaf dwy flynedd?
• A oes gennych chi wybodaeth am wasanaethau a ddarperir gan y GIG a Gofal Cymdeithasol?
• Ydych chi’n feddylgar, yn ofalgar ac yn amyneddgar?
• Ydych chi’n hapus i fod yn hyblyg?

Nid oes angen gofal personol na rhoi meddyginiaeth yn y rôl hon.

Y dyddiad cau ar gyfer eich cais yw 23.59 ddydd Iau 9 Tachwedd 2023.

Anogir ceisiadau cynnar gan y byddant yn cael eu hadolygu trwy gydol y cyfnod hysbysebu ac efallai y bydd yr hysbyseb yn cau’n gynnar.

Yn gyfnewid am eich ymroddiad a’ch arbenigedd, byddwch yn cael:

• Gwyliau: 36 diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc) + opsiwn i brynu 5 diwrnod ychwanegol.
• Cynllun Pensiwn: Pensiwn cyfrannol hyd at 6%.
• Gweithio hyblyg: Gwnawn ein gorau i helpu gyda’ch hoff arddull gwaith.
• Dysgu a Datblygu: Ystod eang o ragolygon gyrfa + dysgu.
• Gostyngiadau: Mynediad i Gerdyn Gostyngiad Golau Glas a Llwyfan Buddion Gweithwyr.
• Cymorth Lles: Mynediad at Iechyd Meddwl a Chymorth Lles.
• Tîm Gweithio: Hyrwyddwch ein cenhadaeth mewn tîm ar y cyd.
• Cycle2work: prydlesu beic trwy’r cynllun.
• Benthyciad tocyn tymor: Benthyciad di-log ar gyfer costau cymudo.

Rydym yn falch o gymryd rhan yn y cynllun anabledd hyderus ar gyfer rolau yn y DU. Yn ystod y broses ymgeisio, gofynnir i chi a ydych yn dymuno gwneud cais o dan y cynllun.

Yn Y Groes Goch Brydeinig, rydym yn ymfalchïo yn ein gweithlu amrywiol, ac yn sicrhau bod gennym amgylchedd cynhwysol ar gyfer ein holl staff a gwirfoddolwyr. Rydym yn parhau i fod yn ymroddedig i sicrhau y gall ein timau ddod â’u gwir bobl i’r gwaith heb risg nac ofn gwahaniaethu. Rydym yn gwneud hyn drwy adroddiadau data rheolaidd, a chymorth ein Rhwydwaith Hil a Chydraddoldeb mewnol (REEN), Rhwydwaith LHDT+, ein Rhwydwaith Anabledd a Lles (DAWN), Rhwydwaith Rhyw, Rhwydwaith Gofalwyr a Rhwydwaith Ieuenctid.

Cysylltu caredigrwydd dynol ag argyfwng dynol