Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses activités, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés en Centrafrique est à la recherche, pour son équipe support basée à Bouar, d’un.e Health, Safety and Security Officer.

Roles et Responsabilités

Le/la titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre quotidienne de la sécurité dans la zone d’intervention relevant de Bouar. Ainsi, il/elle sera chargé.e de :

• S’assurer de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC ;
• Implémenter les fonctions de sécurité qui lui sont déléguées en accordance avec le plan d’action ;
• Rédiger les rapports sur l’avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction ;
• S’assurer de l’archivage correct des documents ;
• Encourager et être une force de proposition pour favoriser l’amélioration de la fonction de sécurité ;
• Être le point focal pour toutes les informations liées à la sécurité de NRC sur Bangui et en référer directement au HSS Manager ;
• Maintenir la sécurité du Bureau, des entrepôts et des résidences en procédant à des inspections sécuritaires physiques des lieux, le cas échéant proposer des travaux de maintenance ;
• Evaluer les conditions sécuritaires locales existantes chaque jour, identifier les tendances sécuritaires et prodiguer des conseils au HSS Manager sur les problèmes sécuritaires potentiels ;
• S’assurer que les équipements de communication sont suffisants, fonctionnels, chargés et il y a des crédits Thuraya et Mobiles et leur utilisation est responsable ;
• Avertir le HSS Manager de tout incident aussitôt informé ;
• S’assurer que les équipements de sécurité aux installations sont conformes en nombre et en qualité au respect des règles de sécurité et s’assurer de leur fonctionnement et de leur bonne gestion ;
• Evaluer les menaces et enquêtes sur la sécurité de la zone, les locaux et les installations du NRC ;
• Être toujours informé des mouvements des équipes sur terrain en collaboration avec l’opérateur radio et l’Assistant Logistique ;
• Mettre à jour la liste des adresses de domiciles des employés et désigner les points focaux par quartier ;
• Proposer au HSS Manager des mesures conservatrices en cas de situation instable
• Maintenir continuellement les lignes de communication et les échanges ; d’informations sécuritaires avec le personnel de sécurité de maintien de la paix, les agences des Nations Unies, le CICR et les ONGs afin d’assurer une coordination sécuritaire optimale ;
• Faire des investigations sur tout incident lié à la sécurité ou à des accidents et ce, en collaboration avec l’officier logistique mouvement, et participer à la rédaction du rapport d’incident dans les 48heures de l’incident ;
• Donner de briefing sécuritaire des nouveaux employés NRC, évaluer leurs connaissances sur les questions sécuritaires et organiser des formations si nécessaire ;
• Faire le suivi post incident des décisions prises et de l’évolution de la situation.

Compétences professionnelles requises

Les diplômes, expériences, connaissances et aptitudes, ci-dessus sont attendus des candidats :

• Expérience professionnelle comme chargé.e dans une fonction sécurité dans un contexte humanitaire, prioritairement pour des ONGs ou agences des Nations Unies mais également pour des sociétés privées.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Bonne connaissance de la situation politique et contextuelle du pays.
• Capacité à comprendre les problématiques liées au genre dans une communauté.
• Informatique: MS Office exigé (Word, Excel).
• Expérience en gestion logistique.
• Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle et dont les membres viennent de cultures et d’horizons divers
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Parler et écrire aisément le français
• Anglais un atout.

Conditions d’emploi :

• Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement ;
• Salaire et avantages : Selon la politique salariale de NRC
• Lieu de recrutement : Bouar (La personne retenue sera considérée comme un.e employée local.e).

Le NRC est à la recherche de personnel professionnel et compétent, ayant fait un parcours professionnel sans reproche, faisant preuve de forte intégrité et démontrant de bonnes aptitudes en gestion, une forte capacité de communiquer et un sens poussé des responsabilités.