Contexte

Le Burkina Faso fait face à une crise multiforme et complexe due à l’augmentation des activités des groupes armés et aux tensions intercommunautaires. Les déplacements de population qui ont débuté en 2019 continuent de s’amplifier avec une dégradation de la situation sécuritaire et avec une augmentation des déplacements de population. Au 31 décembre 2022, le Burkina Faso a enregistré 1 882 391 déplacés internes. Le plus grand nombre de déplacés internes se trouve dans les régions Centre-Nord, Sahel et Nord. Dans la région du Sahel, qui compte 25,5% des déplacés internes, environ 474 726 déplacés internes sont installés dans plusieurs communes et villages du Centre Nord. Cette situation a un impact sérieux sur les moyens de subsistance fragiles et sur la capacité des personnes à subvenir à leurs besoins, et remet en question les services sociaux de base déjà faibles.

C’est dans ce contexte que NRC, dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes  d’éducation, des abris, d’eau assainissement et hygiène (WASH), de la protection, de l’Information Conseil et Assistance juridique (ICLA) et de la sécurité alimentaire et moyens de subsistance a besoin de recruter un/e Human Resources and Administration Manager talentueux/se motivé(e) et qualifié(e) qui contribuera activement à la réalisation de la vision de NRC et à créer une bonne gestion de l’administration et des ressources humaines afin de répondre aux exigences de la mission. Ce processus de recrutement répond aussi à la stratégie de la séparation des bureaux NRC du Burkina et du Niger.

Rôles et responsabilités

1. Supervise l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH pays
2. Met en œuvre les systèmes et procédures RH et administratives de NRC
3. Veille à ce que l’équipe RH respecte les standards en gestion des emplois, la politique des RH et les autres politiques de NRC
4. Veille au respect du droit du travail et des exigences fiscales du pays
5. Forme, soutien, contrôle et développe les équipes RH
6. Soutien et forme l’ensemble du personnel ayant des responsabilités RH/gestion du personnel
7. Encadre et gère l’équipe de l’Aministration et des RHs
8. Produit des analyses et des rapports RH réguliers
9. Assure un archivage sûr et standardisé des documents du personnel
10. Promeut activement les standars et principes de la PSEA (prévention contre l’exploitation et des abus sexuels) au sein du NRC et parmi les populations que NRC sert.

Compétences professionnelles

1. Minimum 5 ans d’expérience en qualité de HR Manager dans un contexte humanitaire
2. Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables
3. Résultats avérés sur les responsabilités du poste
4. Connaissance de son style/profil de dirigeant
5. Bonne connaissance de l’anglais est un atout
6. Bonne connaissance des outils informatiques (Excel/ Word ), d’Internet et d’ autres logiciels liés à la gestion des RH
7. Bonne maitrise de la législation du travail en vigueur
8. Expérience en tant que formateur

Retrouvez la description complète du poste: 202304_JD-Human Resources Manager_BF_Fr_VF.docx

Ce que nous offrons:

• CDD de 12 mois
• Une opportunité de apporter votre contribution à une cause convaincante
• Une chance de rencontrer et de travailler avec les meilleurs dans leur domains

Postuler avant: 15 Mai 2023

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités. Au sein de NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne de NRC.

Pour toute question relative à la procédure de recrutement, veuillez nous contacter par: [email protected]