Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

La crise multidimensionnelle qui touche la grande bande Sahelienne (Burkina Faso, Niger, Mali, Tchad) s’étend vers les pays côtiers tel que le Bénin, le Togo, le Ghana et la Côte d’Ivoire. L’augmentation des violences dans la région depuis deux ans s’explique par l’expansion des groupes armées non étatiques (GANE), entrainant un déplacement important des populations, en interne et vers les pays frontaliers.

La région fait face à des crises multiformes : conflits mais aussi les impacts du changement climatique toujours plus intenses (sécheresse et inondations). Ainsi l’insécurité alimentaire dans la région s’intensifie, et les services publics de santé et d’éducation se voient aussi fortement touchés. On estime plus de 15 millions le nombre de personnes en besoin d’assistance humanitaire, soit une augmentation de 6% comparée à 2022.

HI recherche un Humanitarian Acces and Security Manager (HASM) pour couvrir la région pour une durée de 3 ans.

VOTRE MISSION :
Principales responsabilités :

Leadership et Gestion d’équipe : vous dirigez votre équipe par l’exemple en incarnant les valeurs de HI et en favorisant une culture de collaboration et d’innovation. Vous clarifiez les objectifs stratégiques et les traduisez en objectifs opérationnels pour l’équipe, organisez les opérations, stimulez la performance et facilitez la résolution de problèmes. Vous accompagnez les équipes dans le développement de leurs compétences et veillez à favoriser une culture de la sécurité au sein du programme et assurer le développement professionnel continu des équipes.

Vous accompagnez et coachez les membres de l’équipe, en assurant leur développement professionnel, leur engagement et le respect des politiques et du code de conduite de HI.

Normes et Expertise : vous contribuez au développement, à la mise à jour et à l’implémentation du système de gestion de la sécurité de HI, veillez à la mise en œuvre des politiques de sécurité de HI en les adaptant, si nécessaire, au contexte local. Vous contribuez à la rédaction et à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du programme.

Mise en œuvre opérationnelle : vous assurez un suivi des contextes locaux, nationaux et régionaux en collaboration avec les collègues de la région, renforcez l’acceptation et la présence de HI en consolidant les relations avec les contacts clés et les parties prenantes locales.

Garant de la gestion opérationnelle de la sécurité, vous réalisez des évaluations de sécurité et formulez des recommandations afin de garantir la sécurité des opérations. Vous conseillez sur les risques sécuritaires, les ressources, les cadres de sécurité et contribuez à la rédaction des propositions de projets.

Vous supervisez la gestion des incidents et des crises, en assurant une réponse rapide et efficace, et effectuez des visites régulières sur le terrain.

Vous soutenez le(s) responsable(s) de pays dans le développement de stratégies visant à améliorer l’accès humanitaire et menez des négociations avec les autorités et les acteurs clés pour ouvrir de nouvelles zones géographiques.

Préparation aux urgences : vous pilotez les actions de préparation aux urgences et, en cas de crise, adaptez les priorités de l’équipe afin de répondre rapidement et efficacement aux besoins humanitaires.

Représentation et Coordination : vous représentez HI lors de réunions bilatérales avec des acteurs humanitaires et locaux, si nécessaire. Vous développez et étendez le réseau de contacts de HI avec des spécialistes de la sécurité, des ONG internationales, des agences de l’ONU et des entités gouvernementales locales.

Qualifications et compétences :

• Maîtrise de l’anglais (la maîtrise du français est un atout).
• Capacité à travailler efficacement dans des environnements complexes et sous pression.

Lieu : dans l’un des 7 pays de la zone concernée

Humanité & Inclusion est un employeur qui prône l’égalité des chances et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion dans le milieu de travail.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Vous serez en charge des 7 pays de la zone (Sénégal, Burkina Faso, Mali, Togo, Bénin, Niger et Tchad. Le périmètre final de 7 pays sera atteint par étape entre Février et Septembre 2025.

Requirements

VOTRE PROFIL :

Nous recherchons pour ce poste une expérience confirmée en gestion de la sécurité, accès humanitaire et gestion d’équipe, ainsi que de solides connaissances des systèmes de gestion de la sécurité, des politiques humanitaires et de la gestion de crise.

• Vos excellentes compétences en communication et en négociation, votre capacité d’influencer et de développer des relations à tous les niveaux seront des atouts nécessaires pour réussir dans la fonction.
• Vous avez une bonne gestion du stress et savez répondre à des besoins changeants.
• Vous faites preuve d’un esprit d’initiative, de créativité et de sensibilité.
• Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Benefits

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

·         Contrat International de 3 ans à compter idéalement de févier 2025 ou Package local si vous êtes résident(e) dans le pays.

·         Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
  • Assurance retraite ;
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;

·         Salaire : à partir de 2962 € brut/mois ; selon expérience professionnelle ;

·         Perdiem et Hardship selon barème du pays concerné / versé en monnaie locale sur le terrain ;

·         Congés payés : 25 jours par an ;

·         R&R : selon barème du pays concerné

·         Conditions de départ et d’hébergement (individuel / couple / famille) à préciser selon localisation envisagée.