L’objectif du poste d’Assistant ICLA est d’assister dans la mise en œuvre quotidienne du projet

Responsabilités générales:

1. Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC;
2. Assiste avec la mise en œuvre du projet conformément au plan d’action;
3. Fournit les informations nécessaires à l’officier ICLA pour la rédaction des rapports sur l’avancée des activités;
4. S’assure de l’archivage correct des documents;
5. Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration du programme ICLA.

Responsabilités spécifiques : 

• Assiste dans la planification et l’implémentation qualitative des activités des projets de la zone en respectant les indicateurs fixés pour sa zone d’intervention;
• Contribue au développement de la stratégie de la zone en identifiant les besoins et opportunités pour assister les populations. Travaille avec les officiers, Coordinateur et PDM pour approfondir la qualité de l’intervention;
• Assure un suivi pertinent et de  qualité avec les clients ICLA dans le maintien de la confidentialité et le respect de la personne;
• Contribue à la saisie correcte des informations dans la base d’enregistrement et de suivi ainsi que dans la base de données des activités;
• Assiste avec le recueil d’informations pour le rapportage hebdomadaire et mensuel;
• Calendrier d’implémentation: assiste avec la bonne planification des activités pour permettre d’atteindre les indicateurs, tout en coordonnant avec les autres secteurs d’expertises (core competencies) pour assurer une bonne gestion des ressources (véhicule);
• Appuie pour une meilleure coordination avec les autres secteurs d’expertises  (core competencies) pour l’implémentation des projets en commun;
• Communique à l’Officier ICLA ce dont il/elle a besoin pour la bonne mise en œuvre du projet;
• Entretient un contact régulier avec les communautés  et autorités;
• Prend les responsabilités intérimaires de l’officier en son absence, sur approbation du coordinateur et validation du responsable de base.

Compétences professionnelles générales: 

• Licence professionnelle en Droit, Sociologie ou équivalent;
• Expérience professionnelle en mise en œuvre de projet dans un contexte humanitaire/relèvement;
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste;
• Anglais un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte: 

• Un (01) an d’expériences précédentes en documentation civile, LTP et/ou résolution de différends à l’amiable;
• Connaissance d’une des langues locales;
• Compétences de base en Excel, Word et Internet essentielles.

Compétences comportementales: 

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

• Gérer les environnements peu sûrs;
• Planifier et obtenir des résultats;
• Autonomiser et renforcer la confiance:
• Communiquer de façon respectueuse et impactante.

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.