Contexte et portée de l’organisation

A l’instar d’autres pays d’Afrique, le Cameroun connait une dynamique migratoire importante. Longtemps considéré comme une terre d’accueil pour des migrants originaires d’Afrique centrale et de l’Ouest, le Cameroun connait depuis plusieurs années des flux de départ de ses ressortissants vers l’étranger. Ces dynamiques d’émigration sont doublées d’importants mouvements de retour.

C’est dans ce contexte que l’Agence des Nations Unies pour les migrations (Organisation internationale pour les migrations – OIM) avec le soutien politique de l’Etat du Cameroun et l’appui financier de l’Union européenne, met en œuvre des programmes d’assistance au retour volontaire et à la réintégration.

Si le début des premières assistances dans le cadre des programmes AVRR remontent à 2007, les retours de masse de migrants camerounais soutenus par l’OIM ont commencé avec l’Initiative conjointe OIM – Union européenne en 2017, au lendemain du Sommet de la Valette organisé en novembre 2016.

Le programme de Protection des migrants pour le retour et la réintégration en Afrique Sub-saharienne (MPRR 6 SSA) qui a succédé à l’Initiative conjointe, a démarré en août 2022. Il couvre 16 pays[1], dont le Cameroun.  Par le biais d’une approche fondée sur les droits, il vise deux objectifs :

• 1. Les migrants en situation de vulnérabilité et/ou bloqués dans les pays de transit subsahariens concernés bénéficient d’une protection spécialisée et adaptée à leurs besoins, y compris d’une aide au retour volontaire dans leur pays d’origine.
• 2. Les migrants de retour sont soutenus dans leur processus de réintégration grâce à une aide individuelle à la réintégration dans les pays d’origine en Afrique subsaharienne.

Au niveau régional, le programme fournira une assistance à l’arrivée à 40 000 migrants de retour dans leur pays d’origine. Cet objectif sera atteint grâce aux efforts de soutien développés en faveur des migrants dans les 16 pays couverts par le MPRR.

Depuis le début des programmes AVRR en 2017, l’OIM a assisté à ce jour, près de 10 000 ressortissants camerounais. Les profils de ces migrants sont variés. La majorité est constituée de jeunes hommes. Les femmes et les mineurs accompagnés ou non-accompagnés sont également partie intégrante des migrants assistés par l’OIM.

L’assistance à la réintégration proposée aux migrants de retour est basée sur une approche intégrée, prenant en compte les besoins des bénéficiaires aussi bien sur le plan social que psychosocial et économique. Ainsi, les migrants éprouvant des besoins de logement, d’alimentation, de soins de santé, de soutien psychosocial seront appuyés. De même, des activités génératrices de revenus leur seront proposées en vue de les rendre autonomes.

Afin de renforcer sa capacité à collecter et à analyser les données relatives au programme MPRR et à d’autres projets de la mission, l’OIM Cameroun recrute un Assistant chargé de la gestion des données. Cette personne sera chargée de soutenir diverses tâches de gestion de l’information, en particulier la collecte et la gestion des bases de données, la production de documents de synthèse, la compilation et l’analyse des données, le suivi des enquêtes sur le terrain, et l’aide à la préparation des documents d’information et des rapports.

Sous la supervision générale du Chef de Mission au Cameroun, et la supervision directe du responsable Projet du MPRR – SSA au Cameroun, l’Assistant Gestion de l’Information s’acquittera des fonctions suivantes :

Responsabilités et obligations

1. Soutenir l’équipe du programme MPRR dans la prise de décisions stratégiques et opérationnelles en collectant, traitant et en analysant les données sur le retour et la réintégration des migrants ;
2. Faire la compilation et la centralisation des données de la réintégration à travers les matrices et les données d’enquête ;
3. Soutenir le programme pour la mise à jour des données de la réintégration et du retour dans le système MiMOSA ;
4. Fournir un appui technique à l’équipe programme tout en facilitant la mise en œuvre et le suivi des activités dans les régions ;
5. Contribuer à la collecte, l’analyse et la gestion des données du programme MPRR et d’autres projets de l’OIM Cameroun ;
6. Réaliser des enquêtes de routine (contrôle des centres de transit pour migrants, enquête sur l’assistance au retour volontaire, satisfaction des migrants dans les centres de transit, enquête sur l’assistance à la réintégration, etc.) au compte du projet MPRR conformément aux directives institutionnelles ;
7. Participer à la formation/orientation des enquêteurs sous le MPRR et d’autres projets dans sa zone respective ;
8. Appuyer les études et les recherches sur le projet MPRR et tout autre projet en se concentrant sur la gestion des données dans leurs zones respectives.
9. Développer des outils de données standard (bases de données, outils de collecte de données, outils de collecte de données mobiles, analyses automatisées, etc.). Le cas échéant, veiller à l’utilisation d’outils de gestion de l’information (IM) ainsi que d’autres outils standard d’activité de données et assurer une utilisation cohérente et rapide dans le pays.
10. Respecter les normes de collecte, de traitement et de communication des données.
11. Compiler et regrouper les informations nécessaires à la production des rapports et les produits de communication spécifiques à une unité de programme.
12. Centraliser, nettoyer, rassembler et traiter les informations et effectuer un contrôle de qualité et de cohérence des données.
13. Produire des statistiques sommaires sur les activités de gestion de l’information de la mission.
14. Assurer la liaison entre les bureaux de Yaoundé et de Douala sur les sujets liés aux données et à la plateforme MiMOSA afin d’assurer une approche cohérente et harmonisée dans la gestion et la protection des données de l’OIM, conformément aux normes institutionnelles.
15. Assistance ponctuelle aux autres programmes en matière de création de bases de données, XLS, produits instantanées, SIG, etc.
16. Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire assignée par la hiérarchie.

Qualifications et Expériences requis

EDUCATION

• Licence en science de l’information ou des données, Informatique ou dans un domaine connexe d’une institution universitaire accréditée avec trois ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Diplôme / certificat d’études secondaires  avec  cinq ans d’expérience professionnelle pertinente.

EXPERIENCE

• Expérience en conception et compilation des données
• Expérience avec Power BI, Tableau DeskTop ou d’autres outils de visualisation
• Expérience avec Python, R, ASP et / ou Java et/ou Excel avancé et Kobo tools
• Expérience confirmée dans l’analyse d’informations statistiques.
• Expérience dans la formulation d’exigences techniques et de procédures d’exploitation liées à la Gestion de l’Information.
• Expérience en matière de conception graphique, de multimédia et d’image de marque de produits est un avantage.
• Expérience dans la conception et le développement d’enquêtes, y compris les besoins des utilisateurs, la conception de formulaires, la mise en œuvre d’enquêtes, la saisie de données, le nettoyage et l’analyse des données, un avantage ;
• Connaissance de la plateforme MiMOSA serait un atout.

Languages

• Pour tous les candidats, la maîtrise du français est requise (oral et écrit).
• Bonne maitrise de la langue anglaise.

Compétences requises

Le titulaire doit faire preuve des valeurs et compétences suivantes :

Valeurs : Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter ces cinq valeurs et en faire preuve :

Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.

Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.

Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et faire preuve d’un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.

Courage : Démontrer sa volonté de prendre position sur des questions importantes.

Empathie : Faire preuve de compassion pour les autres, faire en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

Compétences de base – indicateurs comportementaux niveau 1

Travail en équipe : Développer et favoriser une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

Fournir des résultats : Produire et fournir des résultats de qualité dans le respect du service et des délais. Est orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats convenus.

Gestion et partage du savoir : Chercher continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.

Responsabilité : S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.

Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte. Expliquer des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.