La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) presta servicios de gestión de proyectos, de adquisiciones, infraestructura y servicios de apoyo a las agencias de la ONU, instituciones financieras internacionales, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Como entidad de las Naciones Unidas, UNOPS es una organización pública internacional de carácter intergubernamental, que no tiene fines de lucro.

En el marco de su misión institucional, en forma periódica, UNOPS conforma equipos de trabajo multidisciplinares para apoyar a sus asociados en el diseño, la ejecución y la supervisión de proyectos de infraestructura.

Sobre Nuestra Cultura:

Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

Contexto local:

La Oficina Multi-país Argentina, integra a Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay, y forma parte de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe.

El presente TDR se desarrolla para el cargo de Ingeniero/a Geotécnico/a (y Geología) para la prestación de servicios en Uruguay en el marco de los proyectos de infraestructura que tiene en curso la Oficina de UNOPS en Uruguay con contrapartes estatales, en especial el proyecto de Asistencia Técnica que posee UNOPS con el Ministerio de Transporte y Obras Públicas, y en la modalidad de contrato local por retención de servicios.

Las principales funciones que cumplirá el/la Ingeniero/a Geotécnico/a (y Geología) se describen a continuación y se relacionan con los servicios que presta UNOPS en el área de infraestructura a sus asociados, entre ellos a la Dirección Nacional de Vialidad (DNV) del Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP) de Uruguay:

• Revisión de diseños y especificaciones técnicas de obras, desde el punto de vista de su especialidad (cimentaciones, obras de contención, túneles, etc.), a fin de asegurar la consistencia y compleción de los mismos, de acuerdo a las mejores prácticas de ingeniería, de UNOPS y de la normatividad aplicable en el país, así como para identificar y proponer oportunidades de mejora en los diseños, presupuestos, cronogramas, soluciones técnicas o modos de ejecución de las obras de infraestructura.
• Asesoramiento técnico en las diversas fases de procesos licitatorios que involucren diseños, ejecución o supervisión de obras de infraestructura: elaboración de Términos de Referencia o Especificaciones Técnicas, respuestas a consultas de potenciales oferentes, asesoramiento a, o participación en, Comités de Evaluación de ofertas, asesoramiento técnico para la redacción de contratos de obras o supervisión de obras.
• Análisis de informes técnicos emitidos por terceros relacionados con diseños o la ejecución de obras de infraestructura, verificando, en su rama de especialidad, el cumplimiento de las condiciones establecidas en los contratos suscritos con terceros por UNOPS o sus asociados.
• Participación como especialista en diversos roles vinculados a la ejecución de proyectos de infraestructura: evaluación de informes de obras, supervisión de obras, dirección de obras, aprobación de certificados de obra, recepciones de obra, así como en instancias de capacitaciones a personal de supervisiones de obras de UNOPS o sus asociados, entre otros.
• Participación y asesoría técnica desde su especialidad en la fase de preparación de propuestas de proyectos, identificando estudios y diseños a realizar, liderando los mismos en su rama de especialidad y definiendo todos los aspectos técnicos necesarios para asegurar una correcta ejecución de las intervenciones, de acuerdo a los principios y prácticas de UNOPS, a la normatividad aplicable en el país, así como al uso y gestión de los mapas geológicos disponibles en el país, visualizadores geológicos, etc.
• Apoyo a la selección de equipos técnicos para la implementación de proyectos de infraestructura incluyendo la elaboración de Términos de Referencia, apoyo en entrevistas, proceso de selección, entre otros.
• Asesorar a técnicos de UNOPS y sus contrapartes en materia de las mejores opciones prácticas a considerar y datos de interés a incluir en un futuro visualizador geotécnico nacional/regional, para el cuál podrá participar además como técnico especializado en su desarrollo: aptitud de materiales para bases granulares, bases estabilizadas granulometricamente, tratamientos bituminosos, mezclas asfálticas, obras de hormigón.
• Cualquier otro asesoramiento técnico que sea requerido por los/las Gerentes de Proyectos en materias de su especialidad.

A. Educación:

• Se requiere título universitario a nivel licenciatura y/o Ingeniería, de preferencia en Ingeniería Civil, Geotécnica, Geológica, Minas o ramas afines.
• Se valorará estudios complementarios, de postgrado o Maestría en Geotecnia o ramas afines.

B. Experiencia laboral:

• Se requiere un mínimo de cuatro años (4) de experiencia directa en realización de estudios geotécnicos para todo tipo de obras de infraestructura.
• Experiencia en proyectos de infraestructura en Uruguay.
• Deseable experiencia en proyectos de infraestructura en otros países de América Latina y el Caribe.

C. Idiomas:

• Obligatorio: Dominio a nivel de trabajo del idioma español (leído, escrito y hablado)
• Deseable: Conocimientos de inglés.

D. Entorno de Trabajo

El trabajo será remoto, con posibilidad de realizar visitas ocasionales presenciales.

E. Requerimientos del Puesto

El puesto requiere la capacidad de realizar informes con herramientas informáticas, como Google Sheets y Google Docs.

El puesto requiere contacto telefónico y presencial con diversas personas relacionadas a los proyectos.

Carta de Motivación

Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

• Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual (ICA)
• Nivel de contrato: Local ICA 9 – Contrato por retención de servicios
• Duración del contrato: 12 meses con opción a renovación en función de la disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.

Esta vacante esta dirigida a personas nacionales o con permiso de trabajo en Uruguay.

Este contrato se establece en la modalidad de Contrato, se establece en la modalidad de retención de servicios y de acuerdo al plan de trabajo establecido previamente con su supervisor/ay/o persona que el/la misma designe. En este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el período. El/la llamara a trabajar al contratista únicamente los días que sean necesarios y se pagará por los días realmente trabajados.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a sus colaboradores y reconoce la importancia de mantener un equilibrio entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política estricta de armonización laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.

Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Acuerdes.aspx
(https ://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad ‌retainer‌ deben completar una serie
  de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos
  deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración
  aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su
  contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga
  en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos.
  Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.