Lieu : Lyon                                                                 Date souhaitée de démarrage :  02/2025

Durée :  CDI

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Dans le cadre de la création d’un pôle data & innovation au sein de notre DSI, nous créons un poste d’ingénieur data. Vous avez les compétences requises pour le poste et vous partagez nos valeurs ? Rejoignez-nous sur ce poste !

OBJECTIFS DU POSTE :

En tant qu’ingénieur data, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie data de HI. Vous contribuez à la structuration des données, au choix des outils, ainsi qu’au maintien de la qualité et de la sécurité des données. Vous collaborez étroitement avec les équipes métiers de l’ensemble de l’organisation pour répondre aux besoins d’analyse de données et de reporting, tout en assurant l’accompagnement et la formation des producteurs et utilisateurs de données.

Afin d’atteindre cet objectif :

1. Stratégie et veille technologique : Vous participez à l’élaboration de la stratégie data et assurez une veille sur les technologies du traitement des données en vue d’identifier les solutions pertinentes pour HI
2. Structuration des données : En lien avec les directions métiers, vous définissez la structure du data warehouse et des data marts, et assurez la gestion des flux de données. Vous contribuez à la cartographie des sources de données et à la maintenance du catalogue de données.
3. Outils et évolution : Vous participez à la sélection des outils de gestion des données pour le siège et pour nos terrains d’intervention.
4. Alimentation et maintenance des bases de données : Vous créez et maintenez la structure de l’entrepôt de données et des data marts. Vous identifiez les flux d’alimentation à mettre en place, soumettez les demandes de création de ces flux et effectuez les tests et recettes.
5. Standards qualité : Vous contribuez à définir avec chaque direction métier les standards qualité des données sous leur périmètre de responsabilité, et mettez en place les contrôles automatiques permettant d’assurer la qualité des données remontées dans l’entrepôt. Vous assurez le monitoring de la qualité des données et faites remonter les alertes en cas de problème.
6. Tableaux de bord : Vous concevez et maintenez des tableaux de bord fédéraux et contribuez à leur évolution.
7. Accompagnement opérationnel : Vous conseillez les producteurs de données et les data analysts, et soutenez les équipes terrain dans l’implémentation de bases de données.
8. Intelligence artificielle : en lien avec l’ingénieur IA de l’équipe, vous participez au développement la thématique chez HI, notamment en identifiant les cas d’usage dans votre périmètre de responsabilité et en participant aux tests des outils. En complément, vous appuyez la collecte et la préparation des données nécessaires pour les outils d’IA déployés au sein de l’organisation.

Requirements

–       Expérience : Vous démontrez une expérience de minimum 5 ans sur des postes en lien avec la data. Une expérience dans une ONG serait un atout supplémentaire.

–       Compétences techniques : Vous maîtrisez les systèmes de gestion de bases de données, notamment SQL Server, ainsi que des outils d’ETL et de Business Intelligence (Power BI). Vous avez une connaissance des outils d’intelligence artificielle.

–       Compétences relationnelles : Vous savez communiquer et vous adapter avec des interlocuteurs techniques et non-techniques. L’expérience dans l’animation de groupes de travail et de communautés de pratiques est un plus.

–       Langues : Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Benefits

Il s’agit d’un CDI à pourvoir à partir de février 2025 à Lyon

Ce que vous trouverez chez nous :

Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.

Statut cadre, 34 CP et 13 JRTT annuel et l’existence d’un CET permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso

Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum

Transport :  un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.

Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif

CSE et avantages sociaux :  Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.

Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Pour causes des fêtes de fin d’année, seules les candidatures retenues seront contactées à partir du 06 janvier 2024, merci pour votre compréhension!