Créée en 1956, la Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB) est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat social unique. La CEB œuvre au renforcement de la cohésion sociale et au développement de communautés prospères en Europe en finançant des projets qui soutiennent la croissance inclusive, les groupes vulnérables et la durabilité environnementale.

La Direction des Services Corporate (CS) livre des services orientés client et intégrés pour optimiser l’environnement de travail et permettre à la CEB de remplir son mandat. En tant que partenaire business, CS soutient un effectif capable, numérique et connecté, dans un environnement de travail adapté et sûr, et avec des services de voyage et de visa efficaces.

Au sein de la Direction des Services Corporate, la Division Responsabilité d’Entreprise & Reporting ESG (CS-CRE) recherche un·e stagiaire pour l’aider à remplir sa mission : coordonner les questions de RSE et de développement durable, en rendre compte et engager un dialogue avec les parties prenantes concernées, y compris les agences de notation ESG.

Le/la stagiaire contribuera aux pratiques d’information de la Banque, aux initiatives d’amélioration et à l’engagement avec les principales parties prenantes telles que les agences de notation ESG. Il/elle rendra compte au Chargé des questions ESG et travaillera en étroite collaboration avec des collègues de l’ensemble de la Banque.

Principales responsabilités :

• Contribuer à l’engagement avec les agences de notation ESG sur leurs évaluations de la Banque.
• Aider au suivi de la mise en œuvre du plan d’action ESG de la Banque et du plan d’action sur l’alignement des opérations internes avec l’Accord de Paris sur le climat.
• Contribuer à l’élaboration des informations communiquées par la Banque conformément à des normes telles que la TCFD ou la GRI.
• Aider à l’actualisation des dernières réglementations en matière de développement durable émanant des organismes internationaux de normalisation et de l’UE (GRI, CSRD/ESRS, IFRS S1 et S2).
• Participer à un projet de mise à jour de l’évaluation de la matérialité de la CEB, un résumé des questions les plus importantes liées au développement durable que la Banque devrait aborder et dont elle devrait rendre compte.
• Apporter des idées et des contributions à la mise à jour de la section “développement durable” du site web de la Banque et du mini-site “ESG” du portail intranet.

Formation universitaire :

• Diplômé·e au cours des 24 derniers mois ou actuellement inscrit·e en dernière année d’études dans un établissement d’enseignement supérieur (idéalement au niveau master ou équivalent).
• Études en gestion de la durabilité ou domaines connexes tels que la finance, le droit, l’économie ou les sciences politiques.

Expérience et compétences professionnelles :

• Compétences techniques :

  o Bonnes compétences rédactionnelles

  o Connaissance des normes et des informations relatives au développement durable

  o Connaissance pratique des notations et des risques ESG

Les candidat·e·s au Programme de stages de la CEB ne sont pas tenu·e·s d’avoir une expérience professionnelle, mais toute expérience en rapport avec le rôle serait un avantage.

Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de l’une des deux langues officielles de la CEB (anglais et français), tant à l’oral qu’à l’écrit. Une connaissance opérationnelle de l’autre langue est souhaitable.

Compétences fondamentales :

• Adaptabilité
• Orientation client
• Communication
• Innovation
• Orientation résultats
• Travail d’équipe

Nationalité :

• Citoyen·ne d’un Pays membre de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Macédoine du Nord, Malte, République de Moldova, Monténégro, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Saint-Siège, Serbie, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye, Ukraine.

Durée du stage : Le/La candidat·e sélectionné·e effectuera un stage d’une durée de 6 mois, à partir de février 2024. Une certaine flexibilité concernant la date de début peut être accordée pour correspondre à l’emploi du temps du/de la stagiaire/aux exigences de son établissement d’enseignement.

Indemnité de stage : les stagiaires de la CEB reçoivent une indemnité forfaitaire de 1 300 euros par mois pour contribuer aux frais de subsistance, de transport public et de logement. Les frais de voyage ou autres ne sont pas pris en charge par la Banque.

L’admission à un stage ne confère pas au/à la stagiaire le statut de membre du personnel du CEB, ni le droit à une nomination ultérieure sur une base permanente ou temporaire.

La CEB accepte la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d’un des pays membres de la CEB.

La CEB s’engage pour l’égalité des chances et s’efforce de faire en sorte que le recrutement d’un personnel expérimenté et dûment qualifié se fasse sans distinction du sexe, de l’âge, de l’origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l’orientation ou de l’identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap.

Afin de minimiser les biais, nos processus de sélection comprennent des étapes telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests écrits et des entretiens interactifs. Veuillez noter que les premières étapes du processus de sélection se déroulent généralement en ligne (à distance).

Les ressortissant·e·s des pays membres de la CEB doivent adresser leurs candidatures en français ou en anglais sur le système de candidature en ligne de la Banque (https://ceb.profils.org avant minuit heure de Paris le 5 novembre 2023.