Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Poste

Sous la responsabilité de la Déléguée nationale aux Affaires Sociales, conseiller les différents interlocuteurs RH en matière de relations sociales et de législation du travail, et contribuer à la qualité du fonctionnement de l’ensemble des instances de représentation du personnel.

Vos missions principales seront :

– de contribuer à la qualité des relations avec les instances de représentation du personnel et les organisations syndicales;

– d’accompagner les acteurs RH sur leurs problématiques juridiques quotidiennes;

– de contribuer à l’assistance des filières (RH et métiers) sur la gestion de differents projets;

– de développer des outils d’accompagnement opérationnels aux services de la communauté RH.

Type de contrat : CDD d’avril 2023 au 31 décembre 2023.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Informations pratiques liées au poste

CDD d’avril 2023 au 31 décembre 2023, démarrage dès que possible.

Titulaire d’un Master 2 en Droit social, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, en tant que juriste, chargé(e) de relation sociale ou avocat(e), vous ayant permis d’acquérir de solides compétences dans le traitement de dossiers juridiques en relations individuelles et collectives du travail.

Vous disposez d’une aisance relationnelle et avez l’esprit d’équipe, tout en travaillant de manière autonome.

Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse, et vous vous exprimez de manière claire et synthétique, à l’écrit comme à l’oral.

Vous vous intégrez facilement à un collectif de travail et y contribuez de manière constructive.

Vous êtes rigoureux, réactif, et capable de vous adapter aux différentes situations, en trouvant des solutions au-delà de la nécessaire sécurisation juridique.