Latar Belakang Program

WRI Indonesia adalah organisasi penelitian independen yang mewujudkan ide-ide besar menjadi aksi nyata dalam hubungan antara lingkungan, peluang ekonomi, dan kesejahteraan manusia. Di WRI Indonesia, kami bertujuan untuk menghadirkan inovasi dalam penelitian dan pendekatan bisnis guna menciptakan kondisi yang memungkinkan bagi Indonesia untuk mencapai pertumbuhan ekonomi yang kuat dengan tetap menghormati nilai-nilai lingkungan dan sosial. Kami berusaha untuk berkontribusi pada pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan yang ambisius melalui kerja sama dengan para pemimpin di sektor publik dan swasta, serta berkolaborasi dengan organisasi masyarakat sipil, dalam mewujudkan ide-ide besar menjadi tindakan.

Dalam Program Pangan, Lahan, dan Air (FLW), kami membayangkan ekosistem penting seperti hutan dan lahan gambut di seluruh Indonesia akan dikelola secara adil dan berkelanjutan. Kami percaya bahwa pengelolaan penggunaan lahan yang berkelanjutan adalah kunci bagi Indonesia untuk mencapai tujuan iklimnya, sejalan dengan menjaga target iklim global di bawah ambang batas pemanasan 1,5 derajat Celcius, sembari menyediakan penghidupan berkelanjutan bagi masyarakat yang bergantung pada hutan dan melestarikan keanekaragaman hayati di lanskap. Kami bermaksud untuk mencapainya melalui perlindungan hutan dan lahan gambut yang tersisa dari deforestasi, degradasi, dan fragmentasi; menjaga kualitas hutan dan lahan gambut melalui pengelolaan yang baik; dan memulihkan ekosistem yang terdegradasi untuk meningkatkan produktivitas, nilai konservasi, dan jasa ekosistem.

Untuk menghilangkan deforestasi secara efektif dari produksi komoditas utama dan menyediakan pengelolaan yang kuat untuk hutan dan lahan gambut yang tersisa, kami bekerja sama dengan berbagai tingkat pemerintahan, sektor swasta, dan masyarakat sipil untuk mengarusutamakan prinsip rantai pasokan etis, dan mendukung masyarakat yang bergantung pada hutan untuk mengamankan hak atas tanah mereka. Kami bertujuan untuk mencapai ini melalui penelitian, advokasi kebijakan, dan pembentukan praktik komunitas untuk mengarusutamakan pengelolaan penggunaan lahan berkelanjutan.

Program PemberdayaanPekebun

WRI Indonesia percaya bahwa pemberdayaan pekebun kelapa sawit adalah kunci untuk memproduksi minyak sawit berkelanjutan di Indonesia. Pekebun yang berdaya memiliki kemampuan untuk mengontrol dan mengelola usaha kelapa sawitnya dengan baik dan berkelanjutan. Dengan kemampuan tersebut diharapkan kesejahteraan pekebun dan kualitas lingkungan dapat meningkat. Oleh karena itu, meningkatkan inklusivitas pekebun kecil dalam program keberlanjutan dan pemberdayaan sangat diperlukan untuk rantai pasok minyak sawit yang lebih baik dan lebih ramah lingkungan di negara ini. Berkolaborasi dengan sebuah produsen barang konsumen, WRI Indonesia bertujuan untuk meningkatkan rantai pasok minyak sawit berkelanjutan dan kesejahteraan pekebun swadaya di Provinsi Riau. Hal ini dilakukan melalui serangkaian peningkatan kapasitas dan pemberdayaan. Pada tahun 2023, kami menargetkan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan minimal 4.000 pekebun sawit swadaya untuk menerapkan Praktik Manajemen Terbaik (BMP) kelapa sawit guna meningkatkan produktivitas mereka.

RingkasanPekerjaan

Fasilitator Kelompok bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dan mengorganisir pekebun swadaya di tingkat kelompok tani serta memfasilitasi mereka untuk mendapatkan sertifikat RSPO. Posisi ini akan ditempatkan di salah satu Kabupaten berikut: Rokan Hulu, Kampar, dan Pelalawan Provinsi Riau. Fasilitator Kelompok akan melapor kepada Smallholder Hub Project Lead dan Senior Program Lead Riau & Sumatra Barat serta bekerja sama dengan tim Program FLW lainnya untuk mendukung implementasi strategi FLW WRI Indonesia.

Tanggung Jawab Kerja

Koordinasi dan Implementasi Program (100 %)

• Mengidentifikasi, memverifikasi dan mengatur pekebun swadaya di tingkat kelompok tani.
• Membangun hubungan baik dengan pemangku kepentingan di tingkat desa.
• Memfasilitasi pembentukan organisasi pekebun swadaya (Gapoktan/Koperasi/Asosiasi) sesuai kebutuhan.
• Memfasilitasi pembentukan tim Internal Control System (ICS) dan memastikan fungsinya setelah kelembagaan pekebun terbentuk.
• Membantu mengumpulkan dan menyusun semua dokumen, baik perorangan pekebun (legalitas atau sertifikat tanah, biodata, dll) maupun Gapoktan/Koperasi/Asosiasi kelompok tani sesuai standar RSPO.
• Memfasilitasi diskusi dengan kelompok tani/Gapoktan/Koperasi/Assosiasi dalam rangka pencapaian sertifikasi RSPO dan sosialisasi manfaat sertifikasi RSPO.
• Menyelenggarakan kegiatan program, menyusun laporan pasca kegiatan dan hasil evaluasi, serta memantau pelaksanaan program bersama dengan Koordinator Kabupaten.
• Menyusun rencana kegiatan dan anggaran bulanan.
• Melaporkan perkembangan fasilitasi kelompok pekebun kepada Koordinator Kabupaten secara berkala (mingguan atau bulanan).

Kualifikasi

• Memiliki legalitas untuk bekerja di Indonesia
• Minimum D3 di bidangpertanian, ekonomi, atauilmusosial
• Minimal 3 tahun pengalaman kerja profesional progresif terkait dengan standar keberlanjutan, audit, dan sertifikasi dalam konteks pengelolaan sumber daya alam.
• Memiliki pengalaman bekerja di sektor kelapa sawit, terutama dengan pekebun swadaya, dan familiar dengan isu-isu yang berkaitan dengan produksi minyak sawit.
• Memiliki pengalaman pendampingan atau bekerja dengan masyarakat lokal di Riau dalam konteks pekebun swadaya.
• Memiliki pemahaman tentang isu keberlanjutan lingkungan dan sosial yang mempengaruhi sektor komoditas pertanian.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan percaya diri untuk mengambil inisiatif dan membuat keputusan.
• Memiliki keterampilan komunikasi, mendengarkan, dan interpersonal yang kuat, terutama dengan pekebun lokal.
• Memiliki kesanggupan untuk bekerja di lapangan.
• Kandidatharusmemilikimotivasidiri, dan berorientasi pada detail dengankemampuan multi tugas, dan bekerjadenganbaik di bawahtekanan
• Memiliki keterampilan dalam berkomunikasi lisan dan tertulis yang baik.
• Memilikipengalamandalammendampingiorganisasipekebunswadayauntuksertifikasi RSPO, pengembanganusaha, dan pemberdayaanperempuan
• Memahami Prinsip dan Kriteria RSPO untuk Pekebun Swadaya dan penerapannya.
• Pekerja keras dan rajin, senang bekerja dalam memberdayakan pekebun.
• Memiliki pengalaman dan kemampuan untuk melaksanakan kegiatan sesuai waktu yang disepakati bersama.

Hasil Kerja

1. Konsolidasi pemangku kepentingan di tingkat desa
2. Perencanaan partisipatif di tingkat kelompok tani
   1. Menyusun rencana dan target kegiatan program dengan ICS kelompok tani
   2. Pastikan partisipasi aktif semua pekebun dalam program
3. Membantu pembentukan dan legalisasi kelompok pekebun serta kepatuhan legalitas individu pekebun (misalnya STDB, SPPL)
4. Memimpin pembentukan Internal Control System (ICS) di tingkat kelompok
5. Memimpin kegiatan-kegiatan peningkatan kapasitas untuk kelompok pekebun
6. Membantu kelompok tani dalam pemantauan penerapan praktik budidaya sawit terbaik.

DurasiKerja

Posisi ini dibutuhkan untuk bergabung segera dengan masa kerja hingga 31 Desember 2024

Termin Pembayaran

Konsultan tarif harian dengan jumlah hari kerja maksimum 20 (dua puluh) hari kerja per bulan.

Tipe Kontrak

Konsultan individu (Paruh waktu, durasi tertentu)

Kompensasi

• Tarif hariankonsultan yang setaradenganpengalaman dan keahlian
• Asuransi perjalanan baik untuk domestic maupun internasional apabila ditugaskan oleh WRI Indonesia
• Akses terhadap jejaring global yang dimiliki oleh WRI
• Lingkungan kerja yang menempatkan keberagaman dan inklusifitas dalam setiap pekerjaan kami

Kandidat harus memiliki izin untuk bekerja di Indonesia.

Kandidat terpilih bersedia untuk melakukan tes tertulis dan menghasilkan contoh tulisan apabila diminta.

Kandidat diwajibkan untuk mengirimkan lamaran kerja melalui portal karir WRI

Batas waktu pengiriman lamaran kerja adalah 17 Mei 2024 pukul 17.00 WIB. WRI Indonesia berhak untuk menutup iklan lowongan pekerjaan lebih cepat dari tenggat waktu yang ditentukan.

Tentang kami

Didirikan pada tahun 1982, World Resources Institute (WRI) adalah organisasi penelitian global nirlaba independen yang mengubah ide-ide besar menjadi tindakan di nexus lingkungan, peluang ekonomi, dan kesejahteraan manusia. Kami bekerja untuk mengatasi tujuh tantangan kritis yang harus diatasi dunia dekade ini untuk mengamankan masa depan yang berkelanjutan bagi manusia dan planet ini: perubahan iklim, energi, pangan, hutan, air, kota berkelanjutan, dan lautan. WRI memiliki staf global lebih dari 1.800 orang dengan pekerjaan yang mencakup 60 negara. Kami memiliki kantor di Afrika, Brasil, Cina, Eropa, India, india, Meksiko, Kolombia, dan Amerika Serikat, serta kehadiran yang berkembang di negara dan wilayah lain.

Landasan pekerjaan kami adalah memberikan penelitian, data, peta, dan analisis berkualitas tinggi untuk memecahkan tantangan lingkungan terbesar di dunia dan pembangunan internasional serta meningkatkan kehidupan masyarakat. Kami bekerja dengan para pemimpin di pemerintahan, bisnis, dan masyarakat sipil untuk </