El propósito del cargo de Líder de Equipo Protección es gestionar el equipo del proyecto en la zona de asignación y brindar apoyo técnico durante la implementación de los proyectos asignados en el terreno.

Responsabilidades Generales: 

1. Gestión del personal del proyecto.
2. Implementar las funciones del proyecto delegadas según el plan de acción (actividades, presupuesto y documentación del proyecto).
3. Seguimiento diario del progreso en la implementación (indicadores y presupuesto) de los proyectos.
4. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
5. Asegurar que las actividades de los proyectos apunten a las personas beneficiarias más necesitadas, y explorar y evaluar nuevos y mejores formas de asistencia.
6. Promover y compartir ideas de mejoramiento de la asistencia técnica.
7. Preparar informes periódicos de progreso y otros documentos.
8. Asegurar la capacitación del personal del proyecto y transferencia de las habilidades clave.
9. Enlace y colaboración con las autoridades locales pertinentes y las partes interesadas.
10. Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados en consonancia con la estrategia de incidencia.

Responsabilidades específicas: 

1. Velar por la correcta implementación actividades de protección en línea con directrices globales de protección, los principios de protección, los principios humanitarios, entre otros.
2. En colaboración con la persona encargada de la Coordinación de Protección, promover el enfoque de protección con actores clave y en espacios de coordinación relevantes a nivel local.
3. En colaboración con la persona encargada de la Coordinación de Protección, identificar necesidades de fortalecimiento de capacidades del personal de protección como también personal de otras competencias CORE en NRC sobre temas relacionados a protección.
4. En colaboración con la persona encargada de la Coordinación de Protección, diseñar, coordinar acciones y dar seguimiento al plan de trabajo del área, para la efectiva implementación de los proyectos de protección en Occidente.
5. Brindar asistencia técnica al personal encargado de la gestión de casos de protección, de acuerdo con los procedimientos establecidos por NRC y las directrices globales sobre gestión de casos.
6. Participar en misiones al terreno de manera frecuente para brindar apoyo técnico necesario al personal de protección bajo su supervisión, y velar por la efectiva implementación de los proyectos de protección stand-alone en línea con la Política de Protección de NRC, las directrices sobre protección del donante y los estándares internacionales en la materia.
7. Apoyar en la recolección de información necesaria para la presentación de informes e insumos requeridos por los donantes.
8. Dar seguimiento a la implementación del marco de acción y proyectos en curso a cargo del Equipo de Protección y coordinar con el personal de Monitoreo & Evaluación (M&E) para tal efecto.
9. Participar en espacios de coordinación relevantes para los temas de trabajo.
10. Apoyar con el desarrollo/revisión de herramientas de M&E para la implementación de proyectos de protección stand-alone.
11. Las demás tareas asignadas por la persona encargada de la supervisión en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

Educación: 

• Título universitario en trabajador social, Psicología, Derecho, Ciencias Sociales u otras áreas afines.

Competencias profesionales generales: 

• Experiencia de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
• Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del cargo.
• Conocimiento acerca de sus propias habilidades de liderazgo/perfil.
• Fluidez escrita y verbal en el idioma inglés.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Conocimiento del marco normativo nacional e internacional sobre derechos humanos y protección de personas desplazadas.
• Conocimiento sólido de los estándares internacionales de protección, los principios de protección, los principios humanitarios.
• Buen conocimiento del enfoque de edad, género y diversidad.
• Mínimo tres (3) años de experiencia en la gestión de la implementación de proyectos de protección en un contexto humanitario o de recuperación temprana.
• Experiencia de trabajo en contextos complejos y volátiles, particularmente del contexto de Colombia y de la región de Occidente.
• Experiencia relevante con la gestión de equipos
• Experiencia relevante en autoprotección civil
• Experiencia relevante en atención a emergencias
• Experiencia relevante sobre gestión de casos de protección.
• Buen conocimiento y comprensión de la recopilación y la protección de datos.
• Buen conocimiento en manejo presupuestal, proyección, monitoreo, seguimiento y cumplimiento de metas y resultados
• Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Office 365, Excel, Power Point).
• Organización y confidencialidad de la información.
• Conocimientos básicos en el manejo de archivos físicos.

Si tienes dudas o inquietudes sobre la convocatoria por favor enviar un correo a [email protected], no se aceptará postulaciones por correo.