El propósito del cargo de Asistente Técnico de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria es brindar soporte técnico en Medios de Vida y Seguridad Alimentaria en las zonas donde la unidad de respuesta rápida-URR inicie nuevas operaciones, responda a emergencias derivadas del conflicto armado colombiano y/o realice atención a población afectada por la situación venezolana en la región.

Lugar de trabajo: Amazonas

Responsabilidades generales:

1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
2. Implementar las funciones del portafolio del proyecto delegadas según el plan de acción
3. Implementa procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
5. Verificar y asegurar el archivo físico y digital adecuado de los documentos
6. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
7. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
8. Gestionar el uso eficaz y adecuado de los activos, los recursos financieros y las instalaciones de acuerdo con los procedimientos.
9. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia
10. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

Responsabilidades específicas 

1. Garantizar la ejecución de las actividades a su cargo y en su zona de intervención según los parámetros de calidad y los lineamientos técnicos establecidos por la competencia básica.
2. Apoyar y proporcionar orientación técnica y herramientas a los participantes para llevar a cabo la ejecución de todas las actividades sobre el terreno según lo establecido en el plan de acción enfocado en iniciativas sustentables productivas y de seguridad alimentaria, utilizando las metodologías definidas y con el nivel de calidad requerido.
3. Participar de manera activa (logística y técnicamente) en las evaluaciones sobre el terreno (identificación de las necesidades, planificación, ejecución y seguimiento) para adaptar las intervenciones de seguridad alimentaria y medios de vida a las necesidades.
4. Apoyar los procesos de identificación y focalización de beneficiarios y garantizar la integración de los enfoques de género y protección.
5. Recopilar datos y fuentes de verificación
6. Mantener y fomentar las relaciones entre NRC y las comunidades locales en la realización de los objetivos de los proyectos.
7. Mantener y fomentar la coordinación y las líneas de comunicación e intercambio de información adecuadas con los socios y las partes interesadas sobre el terreno para evitar la duplicación y maximizar las sinergias.
8. Aportar actualizaciones, insumos y comentarios relevantes al Líder de Equipo de Medios de Vida y Seguridad alimentaria necesarios para el seguimiento y mejora de los proyectos de medios de vida y de seguridad alimentaria.
9. Apoyar la elaboración de contenidos e implementar/coordinar las formaciones a la población beneficiaria en el ámbito de fortalecimiento a la producción teniendo en cuenta el contexto actual, el enfoque diferencial, el uso de las herramientas tecnológicas, de elementos informativos y formativos.
10. Apoyar en la realización de análisis de mercados, para definir y establecer rutas de asistencia, proveedores, e insumos seguros.
11. Apoyar y gestionar los procesos logísticos necesarios para la implementación de la respuesta, ofreciendo especial acompañamiento a la definición de la asistencia en especie (Características técnicas y especificaciones)
12. Apoyar la aplicación de los mecanismos establecidos para la participación comunitaria y la rendición de cuentas
13.  Cualquier otra tarea que se requiera para el apoyo operativo dirigido por el gerente de línea o el supervisor designado

Competencias 

Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:

1. Competencias profesionales 

Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeño eficaz.

Competencias profesionales generales:

• Experiencia de un (1) año de trabajo como Asistente en contextos de ayuda humanitaria
• Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Titulación Universitario en Agronomía, ciencias agropecuarias, nutrición y dietética o titulación afín.
• Experiencia profesional mínima de un (1) año en la implementación de proyectos de asistencia alimentaria y provisión, promoción y/o protección de medios de vida.
• Se valorará experiencia profesional mínima de un (1) año en trabajo con entidades gubernamentales del orden nacional/territorial, agencias del sistema de naciones unidas, movimiento de la cruz roja u otras organizaciones humanitarias en temas relacionados con Medios de Vida y Seguridad Alimentaria.
• Conocimiento metodologías participativas basadas en la comunidad para la ejecución de proyectos de medios de vida.
• Habilidades para el trabajo en contextos multiculturales, personas de diferentes países, regiones y territorios, con comunidades afro, campesinas e indígenas
• Conocimiento de Inglés
• Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) y el manejo y gestión de bases de datos

2. Competencias comportamentales

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Manejar entornos inseguros.
• Planear y lograr resultados.
• Empoderar y construir confianza.
• Comunicar con impacto y respeto.

NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y REQUERIMIENTOS

El vínculo entre NRC y la persona a contratar se establecerá a través de un contrato laboral Obra o labor, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia.

“NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, todos los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre $2.700.000 y $2.900.00 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante señalar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial”

PROCESO DE SELECCIÓN

Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co, diligenciar el formato de hoja de vida de NRC y enviar adjunto carta de interés. Fecha límite de aplicación domingo 07 de mayo de 2023 a las 6:00 p.m.

Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada.

El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.

El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.

Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección medio de terceros.

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.