Présentation de la Croix-Rouge Française

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de la santé et la sécurité alimentaire. La mise en œuvre des projets a été grandement perturbée par les conditions sécuritaires en 2013, mais les projets ont maintenant repris, sur les 2 sites d’intervention de la CRF : Bangui et Berberati.

La République Centrafricaine fait face à une crise chronique et complexe, à la fois sécuritaire, socio-politique et humanitaire depuis 2013, caractérisée par des troubles sociaux, des affrontements intercommunautaires, une recrudescence du grand banditisme et d’actes de violence et les déplacements des populations. Tout ceci entraine de graves conséquences sur les moyens de subsistance des populations, leurs conditions de vie, la cohésion sociale et l’accès aux services sociaux de base.

Poste

Mission générale du DMI :

Sous l’autorité du chef de délégation, le logisticien flotte est chargé de :

• Élaborer, proposer une organisation et un suivi des parcs automobiles et motorisé de la délégation tant au niveau technique qu’administratif (sécurité des passagers, suivi administratif, fiabilité des équipements, continuité du service…)
• Gérer et optimiser les ressources matérielles et financières dédiés au fonctionnement des parcs automobile et motorisé
• Garantir la bonne utilisation des parcs de la délégation au travers de formations, briefings, aux utilisateurs et bénéficiaires

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• Mission 1 : Assure la gestion technique de véhicules
• Mission 2 : Assure la gestion administrative du parc
• Mission 3 : Assure la gestion financière de son périmètre
• Mission 4 : Assure le reporting et archivage
• Mission 5 : Assure la sûreté et la sécurité de son périmètre de travail
• Mission 6 : Assure le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
• Mission 7 : Participe aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
• Mission 8 : Assure la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique

• Travaille sous la responsabilité directe du/de l’adjoint coordinateur logistique.

Liens fonctionnels

• Collabore en interne avec : le service logistique – achat au siège.
• Collabore en externe avec : selon environnement de la coordination / projet.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : Bangui – RCA
• Durée: 2 mois
• A pourvoir : Octobre 2023
• Statut: Délégué en Mission International (DMI)

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Qualifications et expériences

• Expérience dans le domaine de la gestion du parc de véhicules : Forte appétence dans la gestion d’un parc de véhicules, avec connaissances en mécanique. Intérêt avéré pour la gestion de la sécurité et la gestion technique et Service généraux en logistique.
• De niveau équivalent à Bac pro maintenance des véhicules ou similaire
• Formation de gestion technique & logistique de l’action humanitaire

Expérience souhaitée dans l’un des secteurs suivants :

• Chef d’atelier mécanique
• Gestionnaire de flotte automobile

Compétences

Exigences du poste obligatoires

• Capacité d’organisation et de management d’équipe
• Grande flexibilité
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Capacité à faire face aux pressions diverses
• Bon esprit de synthèse et analytique
• Maîtrises de gestion d’une flotte de véhicules
• Rigueur
• Capacité de communication
• Permis de conduire

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats,…)

Langues

• Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)

Pré-requis

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé