Présentation de la Croix Rouge Française

La Croix-Rouge française intervient dans plus de 20 pays, en Afrique, Moyen Orient, Caraïbes au travers de plus de 60 projets, sur diverses thématiques : lutte contre le VIH, promotion à l’hygiène, reconstruction, formation au secourisme, santé publique et communautaire, nutrition, aide alimentaire, relance économique. Les contextes d’intervention vont de l’urgence au développement.

Ces programmes sont financés majoritairement par des bailleurs de fonds institutionnels (Commission Européenne, Etat français, Nations Unies etc.), des bailleurs privés (entreprises ou fondations), des collectivités et des appels à la générosité du public.

La Croix-Rouge française emploie des coordinateurs. trices logistiques et logisticiens.nes afin d’apporter le support nécessaire à la bonne mise en œuvre des projets. Afin d’assurer une continuité auprès des équipes et un suivi de la gestion logistique mise en place, la Croix-Rouge française recrute un/une logisticien.ne volant pour une durée d’un an.

Dans ce cadre, le/la logisticien.ne « profil volant » est en charge d’effectuer de courtes missions d’intérim d’une durée maximale de 3 mois sur des postes de coordinateur.trice logistique, ou de logisticien.ne .

Le contenu du poste est variable en fonction de la mission d’intérim et est fixé avant le départ en mission.

Il/elle exerce ses fonctions sous la responsabilité du référent logistique de la zone d’intervention concernée à qui il/elle réfère et rend compte.

POSTE

Principales responsabilités

Coordination logistique

• Analyse les tâches à accomplir et identifie les besoins humains, matériels, financiers
• Supervise la mise en place et le suivi des programmes logistiques sur le terrain.
• Coordonne le travail des équipes logistiques.
• Standardise au niveau national les méthodes de travail et les outils
• Participe aux évaluations en vue du développement de l’activité de la CRF sur de nouvelles zones.

Gestion des équipes nationales

• Participe à l’analyse des besoins en RH et établit les définitions et descriptions de poste.
• Participe à l’élaboration des plans d’actions individuel et/ou du département logistique
• Apporte un soutien technique
• Forme le personnel aux techniques et procédures

Organisation du travail dans le cadre de ses activités

• Programme le travail, le supervise et contrôle le résultat
• Planifie les responsabilités, et les tâches de chacun, évalue les compétences

Gestion des achats, des stocks et des équipements

• Analyse le marché local, et conduit les études de marché
• Met en œuvre les achats et gère les fournisseurs
• Supervise la gestion de stocks et des équipements, et s’assure du respect des procédures

Gestion de la flotte et des transports

• Coordonne le suivi, et l’utilisation des véhicules
• Organise les transports locaux et suit avec le siège les transports internationaux

Reporting

• Compile les rapports logistiques mensuels
• Participe à l’élaboration des rapports bailleurs, si nécessaire.

Sécurité

• Participe à l’évaluation des risques, et à l’analyse du contexte
• S’assure du respect des règles sécuritaires, et en assure la formation.

Profil du candidat

Formation et expériences

• Expérience en gestion et coordination logistique des projets humanitaires
• Expérience solide en management et gestion d’équipes
• Capacités rédactionnelles et d’élaboration de contrats/rapports
• Bon esprit analytique et de synthèse
• Maitrise de l’outil informatique
• Maitrise du français et de l’anglais
• Connaissance des procédures des bailleurs de fond est un plus

Qualités

• Fort sens de l’organisation, capacité à prioriser, rigueur
• Créativité et prise d’initiative ;
• Réactivité / Adaptabilité ;
• Capacité de travail en équipe (interaction, organisation, management, coordination)