NRC est à la recherche Officer Logistique, motivé engagé et qualifié qui contribuera activement à gérer les activités opérationnelles de la Logistique de NRC de manière anticipée pour donner un support à la mise en œuvre des projets en lien avec la stratégie pays et le contexte de l’EST (Adré)
Rôle et responsabilités
Responsabilités générales :
S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
Implémente les fonctions support qui lui sont déléguées en accordance avec le plan d’action
Rédige les rapports sur l’avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction.
S’assure de l’archivage correct des documents.
Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration des fonctions support
S’assure de la bonne gestion du stock et de l’inventaire des biens
Contribue à l’élaboration des rapports logistiques du bureau national et à la consolidation des rapports logistiques pour la mission
Contribue à la bonne gestion du transport du personnel et des équipements au niveau de la Area de Adré
Contribue à la gestion de la maintenance des équipements et des mobiliers pour le bureau TD-Adré.
Responsabilités spécifiques
Assurer la gestion des achats pour répondre aux demandes, selon les politiques et outils du NRC Responsable de la gestion des étapes de suivi et réception des achats et du dépôt des dossiers de paiement aux finances
Préparer une copie papier du dossier d’approvisionnement avec les documents de paiement et s’assurer qu’il est soumis aux Finances.
Saisir toutes les données nécessaires à toutes les étapes de la passation de marchés dans le système de passation de marchés d’Agresso.
Inventaire et gestion des biens : en collaboration avec le Manager logistique réceptionne les biens commandés et assure l’inventaire et le suivi des assets de la base ;
Assure l’approvisionnement, fait le suivi de la consommation de carburant et la maintenance du parc.
Gestion du transport et assure le suivi des mouvements des personnes et des biens en conformité avec les procédures établies (tableaux des mouvements…).
Participer à l’organisation des marchés publics de fournitures, transport et transferts conformément aux procédures de NRC
Point focal pour toutes les activités logistiques dont il/elle est responsable et assure le lien avec les fournisseurs et stations carburant.
Assurer le bon acheminement des marchandises jusqu’à la livraison aux services concernés ;
Assurer le bon archivage physique et électronique des documents de la logistique en conformité avec les standards NRC en collaboration l’équipe logistique
Participer à l’évaluation documentée de la performance des fournisseurs et compléter le tableau de performance.
Participer au vetting des fournisseurs du Tchad
Supporte et assiste le Manager logistique sur la gestion des différents secteurs du département logistique : approvisionnement (commande, achat, expédition, stock), transport, gestion du matériel et des équipements, communication.
Assure une communication efficace entre le terrain (Adré) et la Coordination (N’Djamena)
S’assure que les procédures logistiques sont comprises et appliquées
Responsable du suivi de la gestion des équipements sur la Mission
Identifie, forme et encourage la communication et l’esprit d’équipe. Organise lui-même et procède à des formations internes au niveau du département pour l’amélioration des performances de l’équipe.
Rapportage : Le Logistics Officer rapporte sur la gestion et consolider tous les rapports sur les assets sur la mission pour transmission au Manager Logistique.
Il assume et réalise toute autre tâche liée à la logistique
1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales :
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
2. Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:
Il est attendu que l’employé accomplisse les responsabilités de son poste et agisse en fonction des compétences comportementales associées. La gestion des performances se fera comme stipulée dans le Manuel de Gestion des Performances.
At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.