Detail of Advert -IPT-08-23-8101

CONTEXT :

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleuses et travailleurs avec un handicap.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

Handicap International a évolué de manière considérable en 40 ans et est à présent une ONG reconnue mondialement, honorée par de nombreux prix, présente dans près de 59 pays et employant plus de 4700 collaborateurs dans le monde.
Organisée sous forme de Fédération qui regroupe la Direction des Opérations ainsi que les fonctions supports, HI compte également 8 Associations Nationales (AN). Ces dernières sont au nombre de 8 et sont réparties en Europe et en Amérique du Nord. Elles ont en charge la collecte de fonds ainsi que la mobilisation de l’opinion publique, la collecte de fonds étant un moyen indispensable de financement de nos actions sur le terrain.

DESCRIPTION :

L’Association Nationale belge recherche actuellement son/sa futur/e Major Giving Officer qui aura pour mission principale de contribuer au développement de la collecte de fonds privés par la prospection et l’accompagnement de fondations, d’entreprises et/ou de donateurs, via une relation directe et personnalisée.

Vous aurez notamment pour responsabilités :

1- Proposer, définir et mettre en place une nouvelle stratégie d’approche des différentes cibles :
• Définir et développer les offres adaptées à chaque cible ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour faciliter l’approche et la cultivation : événements, support de communication, …
• Mobiliser les ressources internes et externes autour du projet : comité de campagne, ambassadeurs, membre du CA, direction …

2- Identifier les cibles potentielles :
• Analyser la base de données interne pour identifier les « hauts potentiels »
• Se doter d’outils externes pour identifier des prospects sur les différentes cibles (philanthropes, entreprises, fondations, …).

3- Nouer, développer et fidéliser la relation « grand donateur » :
• Finaliser l’offre et la stratégie d’approche et les mettre en œuvre,
• Cultiver les relations sur la durée en planifiant et organisant des « rencontres » (communications, entretiens, événements…) jusqu’à la concrétisation du don,
• Contrôler et suivre le respect des engagements mutuels (avancement de projet, reporting, communication …),
• Définir et mettre en place le plan de reconnaissance par cible.

PROFIL:

De formation supérieure dans les domaines de la finance, sciences politiques ou encore communication, vous avez une expérience d’au moins 5 années dans une fonction de pilotage grands donateurs. Reconnu pour votre charisme et votre aisance relationnelle, vous êtes créatif/ve, agile, autonome et engagé/e. Vous maîtrisez les enjeux liés à l’animation de réseau. Vous parlez néerlandais, anglais et français couramment.

LANGUAGE(S):

French : Fluent
English : Fluent
Netherlander : Fluent

SPECIFICS :

CONDITIONS:

La rémunération ainsi que les autres avantages seront présentés lors de l’entretien RH.
Merci de préciser vos prétentions salariales sur votre lettre de motivation.