Descrição de trabalho

A Plan International é uma das maiores organizações de defesa de direitos do mundo, com vasta experiência em políticas e programas para a proteção de mulheres e meninas. A Plan International opera na Guiné-Bissau desde 1995, defendendo os direitos da criança, especialmente no que diz respeito ao acesso à saúde, educação e proteção. A Plan International Guiné-Bissau tem o seu Plano Estratégico do País, que cobre o período de 5 anos 2018-2022. Este plano estratégico leva em consideração os programas de Educação, Saúde, higiene & saneamento básico, Proteção e Gestão de Emergências, e com foco nas questões de gênero transformador em todos os programas e projetos. De acordo com sua missão e valores, a Plan International não tolera qualquer forma de discriminação de gênero e abuso dos direitos da criança.

A Plan international respondeu a pedido de submissão a candidaturas mundial lançada pela a União Europeia e foi selecionado para implementação do um projeto “Promover direitos de saúde sexuais e reprodutiva universais de adolescentes vulneráveis em Africa” em 6 países nomeadamente Guiné-Bissau, Guiné-Conacry, Benin, Burkina Faso, Togo e Seraleoa.

Na Guiné-Bissau, o projeto vai ser implementado em parceria com a Associação de Desenvolvimento de Povo para Povo (ADPP GB) e vão trabalhar em coordenação no terreno para desenvolver as atividades no terreno nas regiões de Gabu, Bafata, Oio, Cacheu, Quinara e Tombali.

Duração do projeto

O projeto vai desenvolver atividades relacionadas com a saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR) dos jovens e adolescentes e a promoção de igualdade de género num período de 36 meses a começar no dia 1 de julho 2022.

Objetivo da função

O Responsável de Seguimento e Avaliação (M&A) será responsável pela conceção, coordenação e implementação da estrutura de monitoramento e avaliação, pesquisa e aprendizado do Projeto.

Ele/ela desenvolverá uma estrutura de monitoramento sistemático para melhorar as evidências qualitativas e quantitativas coletadas incluindo elemento de género. Fornecerá assistência técnica aos parceiros implementação, particularmente em relação a questões de seguimento, relatórios e governação.

Ele/ela deverá seguir, avaliar e reportar os aspetos programáticos chaves do Projeto de acordo com as políticas, procedimentos e diretrizes da Plan international. Ele/ela irá garantir a consistência dos objetivos e indicadores de sucesso e irá liderar o desenvolvimento e entrega oportuna de relatórios relevantes sobre os resultados para garantir os indicadores do projeto e da Estratégia Pais da Plan international.

Dimensão da função

O Responsável de seguimento e avaliação apoiará o Coordenador do projeto na operacionalização do sistema de seguimento e avaliação, na análise de dados e relatórios para garantir que todos os objetivos incluindo as do genero sejam cumpridos em colaboração com os parceiros de implementação e autoridades dos dois países em particular das regiões de

O Responsável deverá:

Desenvolver e implementar um sistema de seguimento e avaliação para assegurar a recolha, análise e publicação precisa e atempada de dados e informação nas áreas de intervenção do projeto na Guiné-Bissau. Deverá igualmente:

• Contribuir para a conceção e implementação de um sistema de monitoramento e avaliação do projeto em colaboração com o Coordenador do Projeto.
• desenvolver ferramentas de planeamento, seguimento e avaliação, dossier de trabalho e outros documentos relacionados;
• Colaborar com a unidade MER (Monitoria, Avaliação e Pesquisa) da e Plan International Guiné-Bissau para desenvolver um banco de dados do projeto para monitorar os resultados do mesmo;
• Atualizar os indicadores de desempenho e impacto do projeto com base nos resultados da análise de linha de base e no plano de seguimento e avaliação do projeto e desenvolver ferramentas para auxiliar na tomada de decisão dos indicadores;
• Assegurar junto dos parceiros a recolha e compilação dos dados e informações relacionados com a implementação das atividades do projeto;
• Auxiliar na elaboração do plano de trabalho trimestral / semestral / anual do projeto de acordo com os procedimentos estabelecidos;
• Contribuir para o desenvolvimento de um plano de ação detalhado do projeto;
• Elaborar um registo mensal de impactos e indicadores de desempenho do projeto para a área da sua responsabilidade de acordo com a área de distinção da Plan international;
• Auxiliar o coordenador do Projeto na produção do relatório técnico semestral e anual, auxiliar na elaboração do relatório mensal do projeto e qualquer outro relatório relevante dessas atribuições;
• Participar na facilitação da capitalização de lições aprendidas, boas práticas, mudanças significativas e na troca de experiências entre as partes envolvidas no projeto;
• Assegurar o cumprimento dos indicadores do projeto e permitir a tomada de decisões sobre o andamento e desenvolvimento do projeto;
• Contribuir na preparação dos Termo de referencia da linha de base e avaliações do projeto;
• Desempenhar quaisquer outras tarefas atribuídas pelo coordenador do projeto e unidade de MER;
• Efetuar visitas de supervisão mensais e trimestrais em conjunto com os parceiros implementadores em toda a área do projeto incluindo a captura de lições aprendidas;
• Efetuar visitas de supervisão trimestral em colaboração com a equipa MER nas respetivas áreas do projeto;
• Apoiar o Coordenador do Projeto na atualização de milestones e entrega de relatórios de Progress log do projeto no SAP

prestação de contas

O Responsável de Seguimento e Avaliação irá trabalhar próximo do Coordenador do Projeto, a equipa do ADPP, a Especialista e Género e Proteção da Criança da Plan Guiné-Bissau e irá reportar para o Coordenador do Projeto.

Ao nível operacional também irá reportar para a unidade de Programa da Plan international das respetivas zonas de intervenção do projeto.

O Responsável de Seguimento e Avaliação também fornecerá dados e informações de qualidade à unidade MER para contribuir com o alcance dos Indicadores de Estratégia de País.

Comunicações e Relações de Trabalho:

• Chave interna: contacto Medium com Diretor de Pais, PIIAM, PSM, RMM, MERL Manager
• Chave interna: contacto Alto: com Coordenador do Projeto, Coordenador de Zona da Plan e MER PIIA
• Chave Externa: contacto Medium com representantes das instituições do Governo ligados a temática do projeto e outras instituições nacionais com o mesmo propósito; autoridades locais da região e comunidades da área do projeto

Conhecimento, habilidades, comportamentos e experiência necessários para atingir os objetivos da Função:

• Boas habilidades de pesquisa em SSR e Genero.
• Capacidade de se relacionar com pessoas em todos os níveis interna e externamente.
• Habilidades de seguimento e avaliação com foco para Saúde Sexual e Reprodutiva, e género em equipes diversificadas / multidisciplinares.
• Proativo (a), orientado (a) para soluções e orientado (a) para resultados.

ESPECIALIZAÇÃO TÉCNICA, HABILIDADES E CONHECIMENTOS

• Licenciatura ou curso superior em Ciências Sociais, Estudos de Desenvolvimento, Psicologia, Saúde Publica, Estatística, Políticas Públicas ou áreas afins;
• Mínimo de 3 anos de experiência profissional relevante em seguimento e avaliação & genero de projetos relevantes e campos relacionados;
• Experiência em seguimento e avaliação de projetos desenvolvimento que promovem igualdade de género;
• Experiência em coleta de dados no terreno;
• Experiência na elaboração de relatórios;
• Experiência na realização de pesquisas e conhecimento de métodos de pesquisa, ação participativa e aprendizagem;
• Experiência na organização de sessões de lições aprendidas;
• Processamento de dados através de sistemas SPSS e SAP;

Habilidades específicas para o cargo necessárias para colocar o conhecimento em prática.

• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Excelentes aptidões de comunicação escrita e oral, representação e influência;
• Fluente em português e um bom conhecimento de francês ou inglês será uma vantagem;
• Excelente capacidade de análise crítica.
• Capacidade de relacionamento com pessoas a todos os níveis, interna e externamente;

VALORES Da PLAN INTERNAtIONAL NA PRÁTICA

Estamos abertos e responsáveis

• Promove uma cultura de abertura e transparência, inclusive com patrocinadores e doadores.
• Responsabiliza-se a si próprio e aos outros para alcançar os mais altos padrões de integridade.
• Consistente e justo no tratamento das pessoas.
• Aberto aos erros e interessado em aprender com eles.
• Responsável por garantir que somos uma organização segura para todas as crianças, raparigas e jovens.

Trabalhamos bem em conjunto

• Procura resultados construtivos, ouve os outros, disposto a comprometer-se quando apropriado.
• Constrói relações construtivas através do Plan International para apoiar os nossos objetivos comuns.
• Desenvolve relações de confiança e ‘ganha-ganha’ com financiadores, parceiros e comunidades.
• Envolve-se e trabalha bem com outros fora da organização para construir um mundo melhor para raparigas e todas as crianças.

Somos inclusivos e fortalecedores

• Procura resultados construtivos, ouve os outros, disposto a comprometer-se quando apropriado.
• Constrói relações construtivas através do Plan International para apoiar os nossos objetivos comuns.
• Desenvolve relações de confiança e ‘ganha-ganha’ com financiadores, parceiros e comunidades.
• Envolve-se e trabalha bem com outros fora da organização para construir um mundo melhor para raparigas e todas as crianças.

Ambiente de trabalho

Requisitos de viagem

Esta posição tem tipicamente ambiente de escritório e de terreno, e requer cerca de 40% de viagens dentro das regiões de intervenção deste projeto e, eventualmente, viagens internacionais.

Nível de contato com crianças

Contato com crianças tem um nível médio.

Tipo de Contrato:

Contrato de 12 meses renovável.

O salario é baseado na Grau

Documentos requeridos para a candidatura:

• Carta de Motivação
• Copias de diplomas e certificados
• Curriculum vitae atualizado com referências de empregos anteriores (nome, numero de telemóvel e email) e colegas de trabalho,

Aviso: esta descrição de trabalho não é uma lista exaustiva de habilidades, esforços, deveres e responsabilidades associadas a esta posição.

As candidatas do sexo feminino são altamente encorajadas.

This position is opened for all applicants and females’ candidates are highly encouraged to apply. The successful candidate should be immediately available. To apply, click on the link below and send by 28 February 2024:

Your application should include:

• A comprehensive cover letter
• A comprehensive and clear CV that includes the contact of four (4) of your professional referees, one of whom should be your current employer.

Females’ candidates are highly encouraged to apply