 Ubicación: …………. Cúcuta, Área Nororiente
 Viajes ………………… Permanente
 Personas…………………… 1
 Tipo de contrato ………… Contrato a término fijo inferior a un año

El Coordinador de M&E es responsable de asegurar el cumplimiento de los mínimos estándares de Monitoreo, evaluación y aprendizaje de NRC para la correcta gestión de programas y proyectos, facilitando los procesos de gestión de información y evidencia para la toma de decisiones, en función de los objetivos estratégicos y programáticos establecidos por la Oficina país.

ROL Y RESPONSABILIDADES

Responsabilidades generales:

1. Cumplimiento de las políticas, la orientación y los procedimientos de NRC.
2. Apoyar y contribuir al desarrollo e implementación de sistemas, guías y herramientas para el cumplimiento de mínimos estándares de M&E.
3. Participar en el diseño de programas y discusiones de propuestas, incluido el desarrollo de la teoría del cambio, el diseño del marco lógico y el presupuesto para M&E.
4. Apoyar al personal del programa en la planificación y ejecución del M&E, incluida la metodología y herramientas de recopilación de datos y la gestión, análisis y uso de datos.
5. Apoyar la implementación, difusión y uso de evaluaciones, valoraciones y datos de seguimiento en el desarrollo, ajuste o revisión de programas.
6. Contribuir al aprendizaje organizacional del Área apoyando análisis específicos, difusión de informes e incorporación de lecciones aprendidas.
7. Desarrollo de capacidades y capacitación del personal de apoyo del programa y de M&E en las áreas técnicas y conceptuales de M&E.
8. Supervisar y orientar al personal de apoyo de M&E en la ejecución de planes de M&E.
9. Contribuir al diseño de la estructura de personal y recursos de M&E, incluida la colaboración con el personal del programa para identificar y planificar las necesidades de M&E.

Responsabilidades específicas:

1. Garantizar el cumplimiento de la estrategia, las herramientas, los manuales, las directrices y las normas de la competencia básica por el personal de proyecto Asistentes/Oficial Técnico bajo su supervisión.
2. Planear e implementar la estrategia de M&E del área en línea con las directrices de M&E de CO y garantizando la correcta gestión del presupuesto y el staff dedicado a M&E en el Área.
3. Coordinar los procesos de gestión de información sobre la población atendida por el Área, de acuerdo con los sistemas y parámetros de caracterización de entrega de bienes y servicios establecidos por Monitoreo y Evaluación NRC.
4. Asegurar la correcta implementación de los sistemas de monitoreo de resultados y el sistema global de presentación de informes (GORS) a nivel de la oficina de Área.
5. Coordinar las rutinas, herramientas y procedimientos que garanticen el cumplimiento en la entrega y calidad de información para el reporte de indicadores GORS, de acuerdo con los lineamientos establecidos por NRC y Donantes.
6. Coordinar la implementación de los procesos necesarios para la recolección y consolidación de información, que faciliten la realización de evaluaciones y la obtención de datos claros y confiables para reportes programáticos y ejercicios de evaluación de impacto.
7. Promover y contribuir con el desarrollo de espacios de discusión que permitan al personal de programas reflexionar sobre los éxitos, retos y fracasos de la estrategia programática la rendición de cuentas y otros elementos de la programación vinculados a las actividades de M&E.
8. Contribuir en la construcción de propuestas, informes descriptivos, analíticos o sobre el alcance de la implementación de actividades, para la oportuna rendición de cuentas a población participante, donantes, socios/aliados o partes interesadas.
9. Liderar y coordinar la aplicación y sistematización de encuestas, entrevistas, grupos focales y demás herramientas de medición de indicadores y evaluación de impacto de acuerdo con los planes de M&E de los proyectos implementados en el Área.
10. Promover la innovación y el uso de herramientas de recolección, gestión y análisis de datos de resultados que faciliten la discusión de hallazgos con el equipo de programas
11. Facilitar el flujo y mecanismos para la custodia de datos sobre la implementación programática, desde la recopilación hasta la presentación de informes, apoyando al equipo de programas para la actualización y consolidación de los planes de M&E de cada proyecto y los archivos digitales relevantes de los proyectos para la rendición de cuentas a beneficiarios, socios implementadores y/o donantes.
12. Facilitar y liderar evaluaciones y revisiones internas como revisiones posteriores a la acción (AAR, evaluaciones de calidad, revisiones de lecciones aprendidas, etc. con el propósito de asegurar la discusión sobre la calidad de la implementación de los programas y la incorporación de aprendizajes.
13. Coordinar con los equipos de programas para garantizar la inclusión, recopilación y análisis de datos e indicadores necesarios para el seguimiento de intervenciones estratégicas como transferencias monetarias, procesos comunitarios orientados a soluciones duraderas e iniciativas con enfoque de protección y en zonas de difícil acceso H2R.
14. Las demás asignadas por la persona supervisora en el cumplimiento del objetivo del cargo.