Result of Service

1. Informations generales sur le projet / la mission {Description breve du contexte national, specifique au secteur ou pertinent dans lequel le prestataire interviendra) L’UNOPS en Republique Centre africaine (RCA) fournit des services depuis son bureau principal a Bangui et ses bureaux de projets a Bouar, Kaga-Bandoro, Berberati, Bossangoa, Bangassou, Bambari,Obo, Paoua, Bria, Ndele. L’UNOPS en RCA fournit un large eventail de services de gestion de projets et d’autres services connexes, y compris en matiere d’achats, de gestion de contrats, de logistique, de ressources humaines et de gestion financiere. C’est ainsi que dans le cadre de !’execution des projets TSS (Provision of Technical Support Service to MINUSCA), l’UNOPS fourni un contrat de Partner LICA Preselectionne par le client pour occuper les fonctions ci-dessous :

Work Location

Batangafo

Expected duration

1

Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe du superviseur de chantier, le Manutentionnaire appliquera ses connaissances et son expertise professionnelle dans l’exercice des fonctions suivantes: • Chargement et Dechargement de taus les avians de Passagers et de Fret, d’helicopteres • Arranger les cartes d’embarquement par numeros de series, avant le debut du checking in. • Etiqueter et ordonner les tickets selon les destinations. • S’assurer que les Bagages sont etiquetes de fat;:on correcte, selon la destination du vol du passager. • S’assurer que differentes couleurs d’etiquettes sont utilisees pour differentes destinations. • Trier les bagages par priorite, vols et destinations. • Le transfert des bagages aux passagers et recuperation de leurs coupons. • S’assurer que les bagages de soute enregistres sont conciliables avec le manifeste avant qu’on ne les achemine a l’avion pour un eventuel chargement. • S’assurer que le bagage des passagers est charge de fat;:on adequate al’interieur de la fourgonnette/du vol cargo. • S’assurer que les Bagages/le cargo es charge/decharge confonnement aux Normes lnternationales, eu egard au marche/ a l’etiquetage. • S’assurer une conformite maximale des pratiques de !’Aviation/de la Securite au moment d’operer au niveau de la rampe. • Travailler en equipe pour assurer un meilleur service de livraison aux clients de Movcon. • Executer d’autres taches, de temps en temps, de la maniere dont l’a attribue le Chef en charge du Service de l’Air Terminal, les superviseurs Hierarchiques ou le Chef en charge de la Distribution I de la Section Movcon. (Description ciaire des resultats, jalons et indicateurs de performance cles eUou exigences de rapports mesurables qui permettront la surveillance des performances) ► S’assurer d’accomplir toutes les activites liees a la manutention des baggages et du fret ► S’assurer que les chargements et dechargements des avions se font a temps pour eviter tout retard. ► S’assurer que tous les baggages et cargo sont etiquetes selon les destinations ► S’assurer d’eviter toute reclamation de baggage/cargo endomage lors de la manutention (Definition du produit final : enquete terminee, systeme de surveillance configure, atelier termine, etc.) ► Les baggages/cargo bien etiquetes selon les destinations. ► Les baggages/cargo charges dans les avions sans retard ► Les baggages/cargo decharges et livres aux clients a temps et en bon etat 5. Qualifications et experience (Liste des qualifications, de !’experience et de !’expertise attendues du prestataire individuel. Les niveaux de formation et d’experience indiques doivent correspondre au niveau du contra!.) a. Formation (Niveau et domaine de formations requis eUou privilegies) ► Dipl6me d’etudes secondaires ou son equivalent b. Experience professionnelle (Nombre d’annees et domaines d’experience requis. Une distinction claire doit etre faite entre experience requise et experience pertinente.) • Avoir au minimum deux (2) annees d’experience dans le domaine de la logistique, de l’entreposage, le contr61e des stocks et/ou d’autres domaines connexes. 6. Competences cles Professionnalisme: Faire montre de fierte dans son travail et ses realisations; Faire preuve de competence professionnelle et de maitrise du sujet ; Etre consciencieux et anime du souci d’honorer les engagements contractes, de tenir les delais impartis et d’obtenir les resultats escomptes ; Agir pour des motifs professionnels plut6t que personnels ; Perseverer face aux obstacles et relever les defis ; Rester serein dans les situations de crise; Esprit d’equipe: Collaborer avec ses collegues afin d’atteindre les objectifs de !’Organisation; Solliciter les apports, apprecier a leur juste valeur les idees et la competence de chacun et etre pret a apprendre de lui ; Faire passer l’interet de l’equipe avant son avantage personnel ; Accepter les decisions finales du groupe et s’y plier, meme si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; Partager les reussites de l’equipe et assumer sa part de responsabilite dans ses insuffisances. Communication: S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par ecrit ; Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme ii convient ; Poser les questions voulues afin d’obtenir des eclaircissements et faciliter le dialogue ; Adapter

Qualifications/special skills

2

Languages

Not available.

Additional Information

Not available.

No Fee

THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.