La OIM está comprometida con un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Lea más sobre diversidad e inclusión en la OIM en www.iom.int/es/diversidad-e-inclusion

El Programa de Pasantías tiene como objetivo atraer a estudiantes y graduados talentosos que tengan un interés específico en áreas relevantes para los programas y actividades de la OIM o cuyos estudios hayan abarcado dichas áreas. Los pasantes deben tener entre 20 y 36 años y menos de dos años de experiencia laboral relevante.

En general, el Programa de Pasantías tiene como objetivo atraer a estudiantes y graduados talentosos que:

• tengan un interés específico en áreas relevantes para los programas y actividades de la OIM o cuyos estudios hayan abarcado dichas áreas;
• estén matriculados en el último año académico de un programa de primer título universitario (nivel mínimo de licenciatura o equivalente) o se hayan graduado en los últimos 12 meses. e) tengan entre 20 y 36 años de edad.

• Estudiante del último semestre, o recién egresado de Recursos Humanos, Psicología, Administración, Biblioteconomía, Archivonomía o carreras afines.

• No es necesaria.

• Manejo de Office 365
• Atención al detalle
• Organización

• Dominio del español.
• Deseable el conocimiento del idioma inglés.

• No serán necesarios

El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.

Valores – Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:

• Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
• Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
• Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
• Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

Competencias básicas – indicadores de comportamiento (Nivel 1)

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

Notes

• Anexar en su postulación CV y carta de motivos con extensión máxima de 1 cuartilla.
• Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.
• Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
• Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.
• La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.