En el marco de los proyectos en materia de atención comunitaria que permiten a la OIM brindar servicios de salud de primer nivel, así como atención multidisciplinaria directamente y/o a través de socios, contrapartes gubernamentales y de sociedad civil, para atender las principales necesidades de asistencia humanitaria, protección e integración de las personas en situación de movilidad humana y población local más vulnerable en Ciudad Juárez o Tijuana.

• Brindar atención medica primaria a población migrante y otros perfiles de personas beneficiarias de Comunidad AVES, incluido el análisis de historia médica, exploración física, interpretación de estudios de gabinete y laboratorio y procedimientos terapéuticos básicos de forma culturalmente sensible. Esto incluye la prescripción de medicación según normativas locales y lineamientos de la Norma Oficial de Salud, acorde a la disponibilidad de insumos.
• Cumplir con sus actividades de acuerdo con el plan de trabajo diseñado y aprobado bajo la directa supervisión de la Asociada Senior Migración y Salud, el Asistente médico senior y la Jefa de oficina de terreno en cumplimiento de los estándares nacionales de OIM.
• Auxiliar en la recepción de bienes y servicios en Comunidad AVES, incluyendo la revisión de los insumos, la gestión de firmas y comunicación con proveedores y contrapartes. Contribuyendo al archivo físico de todos los documentos derivados de la operación de Comunidad AVES.
• Colaborar en el monitoreo sobre el abastecimiento de recursos médicos para la correcta ejecución de las actividades asignadas.
• Brindar el mantenimiento necesario el equipo e insumos médicos para que cumplan con normativa de calidad y seguridad en las operaciones médicas.
• Apoyar en el mantenimiento de registros adecuados y precisos de las personas atendidas durante el proceso de atención, incluyendo historial clínico y notas de evolución, luego de haber obtenido consentimiento informado para la recolección de información.
• Archivar y organizar documentos físicos y digitales producto de los servicios médicos, de forma que se garantice la privacidad y confidencialidad de la información de la población migrante, de acuerdo con los lineamientos de protección de la OIM.
• En estrecha comunicación con el Asistente Médico Senior, canalizar de manera oportuna casos que se presenten durante la consulta médica a otros programas dentro de OIM, incluyendo aquellos que requieran asistencia psicosocial o de personas con riesgos de protección, de acuerdo con protocolos de la OIM.
• Canalización de personas con necesidad de exploraciones adicionales, evaluación por especialistas o situaciones de emergencia, a hospitales y/o centros asistenciales y/o del sistema nacional de salud acorde a la situación específica y siguiendo protocolos preestablecidos por el equipo de salud de la OIM (mapeos de servicios locales) y, cuando sea necesario, brindar acompañamiento a las personas beneficiarias para asegurar el acceso a los servicios requeridos.
• En colaboración con el Asistente Médico Senior, buscar y crear alianzas de acceso y promoción de servicios de salud para crear rutas de canalización y seguimiento a casos que requieran atención de segundo nivel o especializado.
• Colaborar en la gestión y realización de campañas y jornadas de prevención de enfermedades y promoción de la salud para población migrante y de la comunidad de acogida.
• Participar en la promoción de la salud a través de intervenciones ambulatorias en albergues u otros espacios de atención a personas migrantes dentro y fuera del radio operacional de la Oficina de Terreno (Talleres, Primeros auxilios psicológicos, capacitaciones).
• Cuando sea necesario, bajo la solicitud y/o coordinación de la Jefa de Sub-oficina de terreno, y la Asociada Senior Migración y Salud participar en misiones oficiales fuera del Duty Station para actividades como talleres, capacitaciones, intervenciones ambulatorias en albergues u otros espacios de atención a personas migrantes.
• Participar en las reuniones de equipos de salud y SMAPS nacionales y regionales para generar estrategias nacionales.
• Acudir a reuniones, cursos y/o talleres que sean asignados por su relevancia para la ejecución de actividades.
• Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución que le sean asignadas por sus supervisores, conforme a las necesidades del puesto.

Se evaluará el desempeño de la consultoría a través del llenado de un reporte mensual en el formato que se le facilitará.

Adicionalmente, se solicitará dos reuniones mensuales a nivel central para reportar el avance en el desempeño de sus funciones.

El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.

Valores – Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:

• Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
• Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
• Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
• Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

Competencias básicas – indicadores de comportamiento (Nivel 1)

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

Notes

• Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.
• Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
• Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.
• La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.