Non-Staff Consultant Consultation Processes on ED for Sustainable Development in El Salvador
JOB DETAIL
OVERVIEW
Parent Sector : Education Sector (ED)
Duty Station: El Salvador
Classification of duty station: [[filter12]]
Standard Duration of Assignement : [[filter13]]
Job Family: Education
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 14/08/2023
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
Applicants must be entitled to work in El Salvador.
OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST
En el marco de la Cumbre de Transformación de la Educación realizada en septiembre 2022 por la Secretaría General de las Naciones Unidas, se lanzó la Alianza por una Educación Ecológica (ver más en https://www.unesco.org/es/education-sustainable-development/greening-future), que se propone llevar a cabo una acción sólida, coordinada y global que prepare a todos los educandos para adquirir los conocimientos, las competencias, las actitudes y los valores necesarios para hacer frente al cambio climático y promover el desarrollo sostenible. Para llevar adelante su accionar, se proponen 4 pilares de acción, en el ámbito curricular, de la formación docente, de las capacidades de los sistemas educativos y las comunidades, las escuelas ecológicas.
Como seguimiento a lo anterior, la UNESCO está desarrollando una guía con orientaciones curriculares para fortalecer la integración y abordaje de la educación ecológica así como también se encuentra elaborando un documento sobre estándares de calidad para el desarrollo de escuelas ecológicas.
Con el fin que ambos productos puedan ser enriquecidos con perspectivas de hacedores de política, docentes, estudiantes, directivos escolares y otros actores claves de la educación en los países, se proponen realizar procesos de consulta que permitan revisar y discutir sus propósitos, contenidos y posibilidades de su implementación contextual. Esta revisión se está desarrollando en algunos países en el mundo, entre los cuáles está El Salvador.
En este sentido, la Oficina Regional Multisectorial de la UNESCO en San José, con representación para Costa Rica, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Panamá, estará organizando junto con el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de El Salvador, cuatro procesos de consulta – dos por cada uno de los productos mencionados – que tendrán lugar en dos fases. La primera en el mes de septiembre de 2023, y la segunda entre los meses de enero y marzo de 2024.
Cada uno de los procesos de consulta podría consistirá en la implementación de hasta un máximo de cuatro eventos de consulta con distintos actores, cuya duración será mínima de 4 hs. en una misma jornada, con una cantidad de participantes que puede variar entre 10 a 30 personas, según los grupos consultados. Se espera que las consultas sean presenciales, aunque podría existir la posibilidad que también haya procesos en línea. En síntesis, se espera un máximo de hasta 16 consultas.
Para llevar adelante este proceso, se requiere la contratación de un consultor o consultora que, bajo la supervisión del Sector Educación de la Oficina de San José, y en estrecha coordinación y colaboración con el mencionado Ministerio de Educación, elabore la planificación técnica y logística de las consultas, contribuya a su implementación, apoye en la facilitación y formule los reportes pertinentes que informarán los documentos que serán puestos a revisión, discusión y validación.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
–
REQUIRED QUALIFICATIONS
Requerimientos profesionales
La persona consultor/a contratado/a deberá,
-Contar con un título de grado en áreas que sean pertinentes a la consultoría, preferentemente en el ámbito de la educación y las ciencias sociales.
-Contar con probada experiencia de trabajo en el ámbito de la educación para el desarrollo sostenible, ya sea en los ámbitos formales y no formales de la educación, y con organizaciones gubernamentales, de la sociedad civil, sector privado y/o academia.
-Contar con experiencia de trabajo con actores claves de la educación en el país, preferentemente con el Ministerio de Educación.
-Tener probada experiencia en la organización y supervisión técnica y logística de procesos de consulta sobre temáticas de educación, así como con la elaboración de reportes y documentos resultantes.
-Contar con excelentes habilidades de lectura, análisis crítico y escritura.
DESIRABLE QUALIFICATIONS
-La experiencia con actores del Sistema de las Naciones Unidas será valorada.
APPLICATION PROCESS
Se ruega a los candidatos interesados que presenten su solicitud y presenten los siguientes documentos:
1. Una carta de interés que explique cómo sus calificaciones y experiencia lo hacen apto para el puesto.
2. Hoja de Vida (Curriculum Vitae).
3.Información de contacto de tres referencias.
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
