L’ Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.

PROFIL

Plan International est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centrée sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée en République du Mali depuis 1976 et œuvrant pour l’amélioration du bien-être des enfants.

La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de l’Organisation car l’enfant est au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Dans le cadre de la réalisation de son projet « Promouvoir ensemble la résilience des adolescents et des enfants en situation de crise », l’Organisation bénéficie de l’appui financier de son partenaire en l’occurrence la Coopération Belge au Développement.

ROLE PURPOSE

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Promouvoir ensemble la résilience des adolescents et des enfants en situation de crise » Plan Mali recrute 01 (Un) Officier Prévention. Il est chargé de la supervision et du suivi de toutes les activités liées à la protection, à la mise en œuvre de mécanismes permettant la protection des femmes et des enfants, la promotion de leurs droits, la promotion de l’égalité de genre de Plan International Mali et de la lutte contre les Violences Sexuelles Basées sur le Genre dans la région de Kita.

Dimensions of the Role

L’officier Protection Prévention assiste le chef de projet dans la planification, l’organisation, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de la composante Protection/VSBG du projet dans sa zone d’intervention du projet. Il apporte un soutien à l’équipe de projet dans la planification, la mise en œuvre, le suivi, la documentation (rapport) et la diffusion des meilleures pratiques et des leçons apprises du projet au sein de l’équipe de Plan International dans sa zone de travail.

Il relève du Chef de projet « Violences Sexuelles Basées sur le Genre ».

De façon spécifique, il sera en charge de la supervision et le développement des capacités des équipes terrain (Coordinateur, superviseur, animateurs et souvent cases workers) du partenaire d’exécution notamment.

Accountabilities

Thématique protection de l’enfance/VBG

• Assurer la mise en œuvre, le suivi des activités de protection et de prévention contre les VBG
• Assurer auprès du chef de projet l’identification et la bonne application des systèmes de référencement (santé, appui psychosocial, sécurité, juridique etc.) pour les enfances victimes des incidents de protection et des survivantes des VBG.
• Contribuer au renforcement (capacité building) du staff projet et des partenaires en matière de VBG, d’analyses de pouvoir, des risques, et des problématiques de genre et autres thématiques programmatiques
• Contribuer à l’analyse et partage des informations issues des enquêtes/ collectes de données réalisées.
• Proposer au chef de projet des ajustements aux activités et/ou méthodologies pour assurer la pertinence et la cohérence par rapport au contexte et à la stratégie d’intervention afin de mieux implémenter le projet.
• Contribuer à l’implémentation des activités du projet suivant la stratégie, le cadre logique et le calendrier opérationnel.
• Appuyer les organisations partenaires dans l’identification des problèmes de protection et de VBG spécifique à leurs zones d’intervention.
• Influencer la planification opérationnelle des activités du volet protection-genre-VBG des partenaires
• Proposer à l’équipe de projet des ajustements des activités par rapport au contexte général découlant des analyses de risque et de genre.
• Contribuer à la mise en place et la gestion de systèmes d’informations CPMIS et GBVMIS
• Effectuer de manière systématique des visites de terrain afin d’appuyer les agents de terrain, les partenaires et la communauté dans l’identification des problèmes spécifiques de protection et VBG et les obstacles en matière de protection et proposer des solutions.
• Appuyer et renforcer la capacité des partenaires à fournir un service de support et de référencement de qualité aux survivantes de violence
• Assurer une bonne utilisation des outils de collecte d’information de protection et de suivi des activités des partenaires et de structures communautaires de protection
• Suivre la soumission systématique et en temps opportun des rapports d’activité y compris celles des partenaires.
• Rapporter les informations venant des visites de terrain et de défis auxquels sont confrontés les partenaires et les communautés au chef de bureau
• Participer activement à l’organisation et exécutions des formations des partenaires et de membres de structures communautaires de protection
• Travailler systématiquement avec les autres collègues du projet sur les aspects d’intégration transversale de la protection dans les autres secteurs d’intervention de Plan International Mali.
• Contribuer au rapportage mensuel des activités réalisées par les membres de l’équipe de protection
• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques à soumettre aux bailleurs.
• Participer à la conception et/ou l’élaboration des propositions d’éventuels projets axés sur la protection et la VBG

Gestion de projet :

• Contribuer à la rédaction de rapports périodiques (trimestriel, semestriel, annuel) et final du projet selon les exigences des bailleurs de fonds;Fournir régulièrement au chef de projet des rapports circonstanciés sur les avancées et les défis liés à la mise en œuvre des activités sur le terrain
• Faire preuve de capacité de collaboration avec un large spectre d’acteurs.
• Montrer une grande autonomie de travail dans des conditions difficiles.
• Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises au cours de l’exécution du projet
• Communiquer largement avec les collègues ainsi que des contacts externes pour soutenir le travail opérationnel.
• Échanger des informations avec les partenaires (actuel/ potentiels) pour développer une analyse commune des questions locales, des contacts et des participants clés.
• Organiser et conduire les réunions régulières documentées de l’équipe du projet ;
• Participer pleinement à l’évaluation de performance de l’ONG partenaire du projet ;
• Veiller à la disponibilité et à la gestion efficiente des matériels de travail du projet ;
• Respecter le code éthique et les principes de gestion de Plan International
• Participer aux réunions du cluster VBG et à d’autres foras dont les thèmes relèvent de ces de la protection et/ou des VBG.
• Contribuer à la Conception et à la supervision des productions et la mise à jour des tableaux de bord et la rédaction des documents de synthèse pertinents qui mettent en exergue les indicateurs clés du programme pour les rendre disponibles et accessibles aux parties prenantes du programme : partenaires et bénéficiaires;
• Exécuter toute autre tâche répondant à son profil que lui confierait le chef de projet

Key relationships

L’officier Prévention VSBG est en relation directe avec :

A l’externe

• Les services techniques de l’Etat intervenant dans le domaine de la protection de la femme et de l’enfant (les services de la promotion de la femme, de l’enfant et de la famille, le service du développement social et de l’économie solidaire, les services de sécurités ; la justice et la santé
• Les ONG partenaires du projet
• Les communautés bénéficiaires du projet notamment les femmes et les enfants
• Les survivantes

A l’interne :

• Au chef de projet
• Au chef de bureau
• Aux autres collègues des projets
• Aux financiers et à l’Officer logistique
• Au chargé de suivi Evaluation

Technical expertise, skills and knowledge

Knowledge

• Au minimum un diplôme de licence dans un domaine des Sciences Humaines et Sociales (sociologie, anthropologie, Droit, Psychologie….) ou autres domaines connexes
• Au moins 3 ans d’expérience de gestion de projet VBG et/ou de protection dans un contexte humanitaire
• Connaissances avérées et approfondies des VBG et du protocole de prise en charge des cas de VBG
• Forte connaissance et expérience en protection de l’Enfant, VBG et système de gestion de données CPMIS et GBMIS
• Etre disponible à être formé sur l’humanitaire, le droit des femmes et des filles, et la résilience
• Capacité de rapportage en français et de gestion de l’information liée à la protection en milieu complexe
• Bon esprit d’initiative, autonome et proactif/ve
• Bonne capacité à travailler de façon participative avec les organisations locales et bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle) indispensable
• Une bonne expression orale et écrite du Français (la connaissance d’une langue du milieu est un atout tout comme l’anglais)
• Capacité de communication et de relations interpersonnelles
• Connaissance et utilisation des logiciels informatiques
• Capacité à travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants
• Une bonne connaissance du domaine de l’urgence
• Souscription aux buts et objectifs de Plan International

Aptitudes

• Grande capacité de concentration et d’organisation
• Grande capacité d’écoute
• Excellente qualité en français à l’écrit et oral
• Grande habilité d’utiliser les logiciels comptables et des outils Microsoft office (EXCEL, ACCESS)
• La connaissance de l’anglais est un plus

Behaviours

• Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel
• Etre capable de travailler en équipe
• Etre capable de travailler sous pression
• Etre rigoureux et avoir le sens du détail

Plan International’s Values in Practice

We are open and accountable

• Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
• Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
• Consistent and fair in the treatment of people.
• Open about mistakes and keen to learn from them.
• Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people

We strive for lasting impact

• Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
• Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
• Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
• Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together

• Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
• Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
• Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
• Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

We are inclusive and empowering

• We empower our staff to give their best and develop their potential
• We respect all people, appreciate differences and challenge equality in our programs and our workplace
• We support children, girls and young people to increase their confidence and to change their own lives.

Lieu de travail: Kita

Type de role: L’Officer protection et prévention est chargé de la supervision et du suivi de toutes les activités liées à la protection, à la mise en œuvre de mécanismes permettant la protection des femmes et des enfants, la promotion de leurs droits, la promotion de l’égalité de genre de Plan International Mali et de la lutte contre les Violences Sexuelles Basées sur le Genre dans la région de Kita

Se rapporte au: Chef de projet

Niveau: Selon la classification des postes de Plan

Date limite: Le lundi, 18 décembre 2023

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en francais seront acceptés.

Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.