El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y en Norte de Santander.

Descripción general del cargo: Bajo la supervisión operativa y técnica del/a Líder/esa del Equipo Legal (LEL), el/la Oficial de Ayuda Legal, será responsable del desempeño eficaz y profesional de las actividades de asistencia jurídica en el marco del programa de protección de DRC, implementará las actividades de ayuda legal (asesorías y gestión de casos), para restablecer los derechos de la población migrante, refugiada, retornada y víctima del conflicto armado en materia civil, administrativa y constitucional.

Responsabilidades:

Implementación del proyecto de Protección.

• Trabajar en estrecha cooperación con el equipo de protección de DRC poder responder a las necesidades documentadas.

• Implementar las actividades de ayuda legal, según el plan mensual establecido por el/la Líder del equipo de ayuda legal.

• Elaborar documentos derivados de los servicios legales, determinando la mejor estrategia para las personas beneficiarias bajo la supervisión del/la Líder del equipo de ayuda legal.

• Planear y proporcionar citas individuales para el asesoramiento jurídico a las personas de interés, según sea necesario.

• Recopilar información de las personas beneficiarias, gestionando archivos de manera confidencial y completa; y subir diariamente la información relevante a la base de datos del equipo de ayuda legal, con el fin de hacer seguimiento a los casos legales identificados que se han remitido.

• Acompañar a las personas beneficiarias a instituciones públicas según sea necesario.

• Ingresar cada caso asistido en la base de datos del equipo de ayuda legal.

• Apoyar al/la Líder de equipo de ayuda legal en la elaboración de estrategias y procedimientos

• Mantener buenas relaciones con las entidades e instituciones públicas pertinentes para fortalecer la coordinación y articulación.

• Proporcionar información para los informes periódicos según sea requerido por el/la Líder de equipo de ayuda legal.

Participar activamente en las reuniones de equipo, proporcionando insumos, desafíos y lecciones aprendidas.

• Según necesidad, contribuir a la identificación de criterios sobre la urgencia y priorización de asistencias/casos legales, y participar en la discusión de tales criterios con el liderazgo de equipo de ayuda legal.

• Obtener, recopilar y organizar de manera idónea los medios de verificación físicos y digitales del proyecto.

• Participar en las actividades de monitoreo de protección y realizar otras tareas asignadas según las necesidades del programa.

Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Procurar el cuidado integral de su salud.

• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.

• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.

• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.

• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.

• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.

• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.

• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.

• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo

• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

Experiencia y competencias Técnicas:

Mínimo 2-3 años de experiencia relevante como abogado, cuenta como experiencia profesional la que tenga desde la expedición de la tarjeta profesional.

• Mínimo 1 año de experiencia en trabajo con ONG, relacionada con temas humanitarios.

• Experiencia pertinente en orientación legal y gestión de casos de población migrante/refugiada.

• Experiencia en proyección y seguimiento de acciones constitucionales.

• Habilidades en la facilitación de espacios de formación y capacitación.

• Sensibilidad y respeto por las creencias, costumbres y tradiciones culturales;

• Experiencia con población vulnerables.

• Buenas habilidades en MS Word y Excel

*Voluntad y habilidad de aprender.

• Alta ética profesional.

Deseable:

• Especialización o Maestría relevante a las funciones del cargo.

• Experiencia previa académica o laboral en temas de litigio estratégico, nacional o internacional

• De carácter tranquilo/a y diplomático/a

• Buen trabajo en equipo.

• Dominio de wayuunaiki es una ventaja.

• Creatividad.

• Buen manejo de herramientas de gestión de información.

• Experiencia en manejo de casos de personas sobrevivientes de VBG;

• Experiencia en manejo de casos de personas con orientaciones sexuales y de género diversas;

Educación requerida:

Pregrado en Derecho con tarjeta profesional vigente emitido por Consejo Superior de la Judicatura.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular posterior domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.

• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.

• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.

• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.

• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.

• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.

• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.

• Contrato nacional a término fijo a 5 meses con todas las prestaciones de ley.

• Salario iniciando en $ 3.341.000 ($3.650.000) COP mensual según experiencia y competencias del candidato.

• Fecha de inicio: 11 de diciembre de 2023.

Proceso de solicitud:

• Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación y una hoja de vida actualizada (que no supere las cuatro páginas).

• DRC promueve la Diversidad e Inclusión y garantizamos igualdad de oportunidades.

• Animamos a participar a tod@s las personas que les interese la vacante.

• Fecha de cierre de solicitudes: 21/11/2023 antes de (11:59 p.m.)