Background

El objetivo de UNFPA es lograr el acceso universal a la salud sexual y reproductiva, y los derechos reproductivos con la intención de alcanzar el triple 0 de sus resultados transformadores:

• poner fin a las brechas y desigualdades en el acceso a los derechos sexuales y reproductivos;
• poner fin a las muertes maternas evitables;
• poner fin a la violencia de género y a las prácticas nocivas.

El UNFPA busca contribuir a que en el 2030 las niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres en Argentina, especialmente aquellas viviendo en condiciones de alta vulnerabilidad (de bajos ingresos, afrodescendientes, indígenas, migrantes, personas con discapacidad, y LGBTI) logren el acceso universal a servicios de salud sexual y reproductiva; ejerzan plenamente sus derechos sexuales y derechos reproductivos, y el derecho a vivir una vida libre de violencia basada en el género, a lo largo de todo el territorio argentino.

En ese sentido, la Oficina Argentina implementa desde 2022 y hasta 2025 su primer Programa País. El mismo cuenta con 5 productos que tienen por fin alcanzar el triple cero de los resultados transformadores, que a la vez que están alineados con los objetivos del Marco de Cooperación de la ONU en Argentina y con la Agenda 2030.

El Programa País contribuirá a reducir las brechas en la consecución de tres resultados transformadores del UNFPA a) acelerando la reducción de la mortalidad materna evitable mediante la implementación reforzada de políticas y planes, con el fin de garantizar la cobertura y el acceso a intervenciones básicas de salud sexual y reproductiva; b) acelerando la reducción de la violencia de género mediante el diseño y el desarrollo de planes y programas de prevención y protección contra esta.

El UNFPA trabajará a nivel nacional y subnacional con una amplia gama de socios, incluyendo instituciones gubernamentales, donantes, ámbito académico y organizaciones de la sociedad civil, organizaciones de base y de mujeres y de jóvenes, especialmente aquellas que representan a las poblaciones más rezagadas (mujeres pobres, afrodescendientes, indígenas, personas con discapacidad y miembros de la comunidad LGBTI+). Implementará sus acciones mediante cinco productos que promoverán resultados complementarios e integrados.

Duties and Responsibilities

El/la Oficial de Género y Juventudes trabajará bajo la supervisión de la Jefa de Oficina, en estrecha colaboración con los equipos de programas y de operaciones del UNFPA, contrapartes del gobierno, asesores y expertos técnicos y sociedad civil, para apoyar en la gestión de las actividades priorizadas en el Programa País de UNFPA Argentina.

Actividades principales:

• Acompañar, apoyar y contribuir en el desarrollo de los lineamientos programáticos de la Oficina de UNFPA Argentina.
• Diseñar, planificar y ejecutar la estrategia de género y juventudes vinculadas con los Output 2, 4 y 5 del Programa País.
• Trabajar en la implementación de sus acciones, dar seguimiento, hacer ajustes y asegurar su implementación efectiva y eficiente.
• Identificar riesgos de ejecución y proponer medidas tendientes a reducirlos.
• Organizar misiones, eventos, talleres y otras actividades que se realicen en el marco de la estrategia cuando sea requerido.
• Recolectar, analizar y presentar la información oportuna y especializada para la identificación, formulación de procesos de planificación y de proyectos cuando resulte pertinente.
• Articular, acorde a lo planificado, con distintas contrapartes (estatales y no estatales) para la implementación de las actividades planificadas y participar de reuniones con principales socios para la ejecución de las mismas.
• Dar seguimiento e implementar los pilares bajo la responsabilidad de UNFPA en el marco de la Iniciativa Spotlight Argentina y de cualquier otro programa y/o iniciativa interagencial nacional, regional o internacional vinculada con la estrategia de género y juventudes.
• Coordinar el trabajo del equipo afectado a trabajar en la estrategia de género y juventudes.
• Articular con el resto de las áreas programáticas y de Comunicación para implementar acciones conjuntas y coordinadas.
• Articular con el área de operaciones para asegurar la correcta ejecución financiera y presupuestaria de las estrategias a su cargo.
• Promover y coordinar acciones tendientes a la movilización de recursos para el fortalecimiento de la oficina en Argentina.
• Intercambiar con otras agencias, fondos y programas del Sistema de Naciones Unidas en Argentina con el fin de coordinar y hacer sinergia con el trabajo con otras agencias, fondos y programas.
• Contribuir al monitoreo, evaluación y sistematización de actividades, experiencias, registros e indicadores de acuerdo con las prioridades, estrategias, procedimientos e instrumentos definidos según lineamientos de M&E de la oficina de UNFPA nacional, regional y/o HQ y de la Oficina de Coordinación Residente.
• Identificar buenas prácticas y experiencias que puedan contribuir en la gestión del conocimiento, sugerir su sistematización y análisis.

Competencies

• Demostrar valores éticos e integridad profesional.
• Respeto por la diversidad.
• Proactividad e iniciativa.
• Buenas habilidades de comunicación, resolución de conflictos y capacidad de trabajo en equipo.
• Facilidad para la convivencia con otras culturas.
• Trabajo en equipo
• Pensar con innovación.

Valores

• Integridad:

Mantiene valores y estándares de desempeño consistentes y expresa los valores fundamentales de la ONU/UNFPA en todas las funciones y roles. Ejerce un juicio crítico y sigue la máxima discreción con respecto a la confidencialidad al analizar datos financieros y presupuestarios confidenciales clave para contribuir a un mejor cumplimiento del mandato del UNFPA.

• Orientación al cliente:

Contribuye a resultados positivos para el cliente anticipando y abordando sus necesidades e inquietudes. Contribuye positivamente a un entorno propicio para una relación fluida entre el cliente y el proveedor de servicios.

• Diversidad cultural

Demuestra un comportamiento inclusivo hacia todos los colegas y partes interesadas, desarrollando con éxito relaciones interculturales (incluida la cultura organizacional en todo el sistema de la ONU). Adapta la implementación del programa/proyecto para tener en cuenta el contexto político, religioso y cultural. Promueve activamente la equidad de género y la diversidad en todas las actividades del programa, así como en sus tareas diarias.

• Innovación/Abrazar el cambio

Demuestra curiosidad y aplica imaginación y creatividad al resolver desafíos y cuellos de botella en torno a las operaciones comerciales. Aplica la tolerancia hacia puntos de vista diferenciales y muestra conciencia de las operaciones comerciales como un área en evolución de la reforma de la ONU para una implementación más efectiva y eficiente.

Required Skills and Experience

• Al menos 10 años de experiencia laboral en apoyo al diseño e implementación de programas. Será especialmente considerada la experiencia en realización de iniciativas y actividades para la promoción de la igualdad de género y los derechos de las mujeres y diversidades, ejecución de acciones de prevención y protección de la violencia basada en género, desarrollo de líneas de trabajo diseñadas con y dirigidas a juventudes, mujeres de comunidades indígenas y personas con discapacidad, conocimientos de educación sexual integral.
• Título de maestría, posgrado o equivalente en ciencias políticas, sociales, administración pública, derecho, derechos humanos, igualdad de género, gestión, u otras áreas relacionadas.
• Se puede aceptar un título universitario de primer nivel en combinación con dos años adicionales de experiencia calificadora en lugar del título universitario avanzado.
• Se valorará: a) experiencia en liderazgo y coordinación de equipos de trabajo; b) experiencia previa en el Sistema de Naciones Unidas; c) experiencia previa en gestión pública; d) experiencia de trabajo con organizaciones de la sociedad civil.
• Fluidez en el idioma inglés oral y escrito.
• Disponibilidad para viajar.