Organización

La Coalición Internacional contra la Detención (IDC por sus siglas en inglés) es una red global integrada por más de 400 organizaciones no gubernamentales, y personas que trabajan en más de 100 países de todo el mundo. Las actividades que desarrolla nuestra membresía, por tanto, son diversas y van desde la investigación, capacitación, incidencia, defensa, monitoreo, hasta la prestación de servicios directos en favor de las personas migrantes, solicitantes de asilo y refugiadas.

Para ver más información sobre IDC, consulta la página www.idcoalition.org/es

Propósito

El propósito de este rol es contribuir a la implementación del programa de IDC en México, que entre sus objetivos se encuentra fortalecer la protección integral para niñez, adolescencia y sus familias en movilidad y prevenir la detención por razones migratorias, mediante los procesos de ación a autoridades de protección y organizaciones aliadas y la facilitación de espacios de intercambio entre paresy desde distintas perspectivas. En este sentido, se busca ampliar el conocimiento y fortalecer las capacidades de los actores gubernamentales a nivel federal, estatal y municipal, así como otros actores de la sociedad civil para impulsar la implementación de las reformas legislativas y de política pública que prohíben la detención de niñas, niños y adolescentes y sus familias. En particular, en esta consultoría se promueve el valor del intercambio entre pares sobre las experiencias, retos, aprendizajes y buenas prácticas en la implementación de la Ruta de Protección Integral de Niños, Niñas y Adolescentes Migrantes y Refugiadas a nivel estatal y local. Asimismo, se propone lograr una mayor integración entre las actividades de ación y las de comunicación estratégica del programa de IDC en México, apuntando a la incidencia más holística a favor de cambios estructurales.

Resumen de Funciones

La persona Oficial de Proyecto (México) con enfoque en Capacitación y Comunicación trabajará bajo la supervisión de la Oficial de Programa para las Américas en aboración con la Manager Regional, otras personas del equipo de IDC y de sus aliadas. La persona Oficial de Capacitación y Comunicación desarrollará e implementará estrategias y acciones de capacitación y de creación y facilitación de espacios de intercambio con actores gubernamentales y actores clave de la sociedad civil. Las actividades contempladas son el desarrollo de cartas descriptivas y metodologías para capacitaciones e intercambios, incluyendo la evaluación de las mismas, la gestión y la facilitación de reuniones de trabajo o mesas interinstitucionales, la facilitación de espacios de capacitación e intercambio, la coordinación de eventos y logística, y el análisis y la sistematización de resultados.

Basado en el Modelo de Evaluación y Colocación Comunitaria (CAP) del IDC y en evidencias recientes, la persona Oficial de Proyecto trabajará para fortalecer la capacidad y el conocimiento de los aliados y proveedores de servicios a nivel federal, estatal y local, aterrizando en actividades de capacitación e intercambio las prácticas positivas en modelos de recepción y acogida y en estrategias y acciones que fomentan la coordinación interinstitucional. A la par se abonará a procedimientos adecuados de identificación, evaluación y canalización, apuntando así a la implementación y el despliegue de la Ruta de Protección Integral para Niñez y Adolescencia Migrante.

La persona estará basada en la Ciudad de México, de a remota, y las actividades de capacitación e intercambio se enfocan en los estados de Chiapas, Tabasco, Veracruz y Chihuahua, así como en la Ciudad de México.

Responsabilidades

Formación

●  Elaborar un plan de trabajo por los meses de duración de la consultoría.

●     Desarrollar propuestas metodológicas y de contenidos para capacitaciones o procesos ativos e intercambios entre pares que incluyan recursos técnicos y pedagógicos.

●  Organizar logística, convocar y coordinar los eventos de intercambio entre autoridades de protección de niñez y adolescencia.

●     Gestionar y participar en reuniones con actores clave con el fin de acompañar y fomentar la estrecha coordinación entre actores involucrados en la protección de la niñez y adolescencia.

●     Elaborar informes y reportes de actividades de ación.

Comunicación

●     Contribuir al desarrollo e implementación de las estrategias de comunicación del programa de IDC en México, incluyendo redes sociales, medios digitales y campañas.

●     Desarrollar contenido de comunicación estratégica, incluyendo mensajes de incidencia y campaña, sobre las temáticas del programa, entre otros para folletos y otros materiales visuales y para el boletín mensual, el sitio web y las redes sociales de IDC.

Gestión, Administración y otro apoyo interno

●  Coordinar y realizar tareas administrativas para eventos y reuniones de IDC cuando sea necesario; mantener bases de datos internos.

●  Apoyar en el reclutamiento de personas consultoras y voluntarias cuando sea necesario, y dirigir su trabajo cuando este sea el caso.

●     Apoyar esfuerzos de identificación y consecución de fondos y financiamiento para el programa de IDC en las Américas.

●  En aboración con otros miembros del equipo, realizar las evaluaciones de riesgo para viajes a nivel nacional, preparar y cumplir con estrategias para mitigación del riesgo, cuando se estime necesario.

Planeación, Monitoreo y Evaluación

●  Contribuir en el desarrollo de planes de trabajo y registrar actividades, resultados y aprendizajes.

●  Contribuir en la elaboración de informes trimestrales y anuales.

●  Participar en reuniones de trabajo internas de IDC y con los miembros y socios de IDC.

●  Participar en el monitoreo, evaluación y aprendizaje organizacional incluidas reuniones de planeación y estrategia.

Otras Responsabilidades

●  Contribuir activamente a una cultura de colaboración y apoyo dentro del equipo de IDC.

●  Demostrar pasión y alineación con la misión, la cultura y los valores fundamentales de IDC.

●  Demostrar comprensión de las políticas de IDC y en particular con la política de protección de niñez y adultos vulnerables para garantizar un entorno de trabajo positivo y seguro para todos.

●  Comprometerse activamente con los sistemas, los procesos y la infraestructura de la organización para garantizar la sostenibilidad y la protección adecuada del conocimiento institucional, los activos y las actividades básicas.

Criterios de Selección 

●    Título Universitario en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Sociología, Antropología, Derecho, Pedagogía, Comunicación u otra licenciatura afín.

●    Al menos 3 años de experiencia en trabajo social, investigación, capacitación, comunicación, incidencia federal y/o local, de preferencia en el ámbito migratorio o social, de asilo y/o protección de los derechos de niñez y adolescencia migrante o refugiada.

●    Capacidad demostrable para desarrollar y dar capacitaciones.

●      Capacidad demostrable para facilitar grupos multidisciplinarios, incluyendo entre actores gubernamentales y de la sociedad civil.

●      Capacidad demostrable para realizar actividades de comunicación estratégica, incluyendo creación de contenido y manejo de redes sociales.

●      Capacidad para documentar procesos, analizar y sintetizar información, y pensar de manera estratégica sobre la protección de derechos de la niñez y adolescencia.

●    Capacidad para trabajar de a efectiva con diversas organizaciones socias y para desarrollar y mantener relaciones con un amplio rango de personas, grupos comunitarios, organismos y organizaciones nacionales e internacionales.

●    Comprensión demostrable de los problemas que enfrentan las personas y comunidades afectadas o en riesgo de detención migratoria.

●    Compromiso con el liderazgo de las personas migrantes y refugiadas afectadas por la detención migratoria.

●    Compromiso con los derechos de la infancia y con la política de IDC de protección de niñez y de adultos vulnerables.

●    Capacidad para priorizar tareas, gestionar eficazmente una variedad de responsabilidades y cambiar prioridades según sea necesario.

●    Capacidad para desarrollar y ejecutar diversos proyectos e iniciativas en a efectiva y eficiente y para trabajar de a independiente.

●    Habilidad para comunicarse eficazmente y de a persuasiva, tanto de a oral, como escrita.

●    Dominio del español y fluidez avanzada en inglés hablado y escrito, altamente deseable.

●    Basada en la Ciudad de México trabajando de a remota y con disponibilidad para viajar de manera regular a nivel nacional.

Para aplicar al puesto

Aplicar aquí.

Subir su CV con referencias laborales y una carta de motivos explicando cómo cumple con los criterios de selección del rol antes del 5 de enero del 2024.

Las entrevistas se harán en modo virtual durante lasdos últimas semanas de enero de 2024.

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS ENVIADAS HASTA LA FECHA LÍMITE

**ÚNICAMENTE SE CONTACTARÁ A LOS CANDIDATOS PRE-SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA

IDC valora la diversidad, la igualdad y la inclusión. Todas las personas de todos los orígenes que apliquen a esta vacante son bienvenidas. Alentamos especialmente las aplicaciones de aquellas personas que provengan de entornos subrepresentados, incluidos, entre otros, el género, la raza, la edad, la orientación sexual, la discapacidad y la religión. En particular, recomendamos encarecidamente a las personas líderes con experiencia vivida en los impactos de la detención o personas migrantes o refugiadas, que presenten su solicitud. Si las personas candidatas potenciales requieren alguna adaptación a los procesos de contratación habituales, no dude en anotarlo en su solicitud.