ONU Habitat_ Especialista Urbano
JOB DETAIL
El Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (ONU-Habitat) estableció, en el contexto del Plan Estratégico 2021-2023 de la misma agencia y de la Década de Acción, una propuesta de asistencia técnica en colaboración con la Agencia Suiza de Cooperación para el Desarrollo (COSUDE), denominada “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana”. Tiene por objetivo clave promover la generación de conocimiento, la asesoría política, el apoyo a la generación de Políticas Urbanas Nacionales y la implementación de acciones urbanas a nivel de barrios, a fin de propiciar sistemas urbanos más inclusivos, sostenibles y resilientes como motores de desarrollo y mejora de las condiciones de vida de las poblaciones vulnerables en los ocho países de la subregión (Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, República Dominicana).
Como una herramienta clave y transversal para alcanzar los objetivos, la “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana” contempla el desarrollo de una base de datos con inventario de asentamientos informales en Centroamérica y República Dominicana.
CONTEXTO ORGANIZACIONAL
- El/ella trabajará bajo la coordinación del Director Interino de la Oficina de ONU-Habitat para México y Cuba (en adelante el Director) y del/la Oficialde programa en la consecución de los objetivos de la consultoría.
- El/ella mantendrá una estrecha interacción con el equipo de consultores de la oficina, la oficina regional, la sede, consultores externos del proyecto, así como también con funcionarios del Sistemade las Naciones Unidas para maximizar sinergias y asegurar la coordinación.
- El/ella será responsable de mantener informadoal Director, al/la Oficial de programa, debiendo obtener validación de sus a actividades en la implementación y cierre del proyecto.
- El/ella será responsable de mantener informado al Director, al/al Oficial de programa, actividades, acciones, desafíos u omisiones relevantes que impacten en la consecución de los objetivos del proyecto, mediante los mecanismos o instrumentos institucionales que se acuerdeny/o indiquen.
- El/ella será responsable de realizar todos aquellos cursos o entrenamientos que le sean indicados por el Director de la Oficina de ONU-Habitat para México y Cuba. Es obligatorio acreditar durante el primer mes de contratación, el curso de seguridad BSAFE de UNDSS y el curso I Know Gender: An Introduction to Gender Equality for UNstaff de UN WOMEN.
- Los materiales que genere la consultoría serán de uso exclusivo de ONU-Habitat y por lo tanto no podrán publicarse ni usarse para otros fines.
RESPONSABILIDADES
| 1 | El/ella será responsable de generar, formular y realizar aquellos insumos técnicos, administrativos y operativos necesarios, en el marco de sus responsabilidades, para la realización de sus actividades y entregables. |
| 2 | El/ella será responsable de asegurar el cumplimiento de sus actividades y productos, así como de los procesos que impacten en su desempeño, acordando las decisiones que procedan con el equipo técnico del proyecto. |
| 3 | El/ellaes responsable de su seguridad, por lo que deberá familiarizarse con los mecanismos de seguridad de Naciones Unidas y cumplir con los mismos de acuerdo con el Framework of Accountability for the United Nations Security Management System. |
| 4 | El/ella será responsable de contar con los medios necesarios para la adecuada elaboración de los productos o entregables descritos en los presentes Términos de Referencia. |
| 5 | El/ella será responsable de elaborar reportes e informes de avances de la consultoría, conforme sea necesario y solicitado para la adecuada comprobación de sus actividades. |
| 6 | El/ella será responsable de asegurar que tanto el espacio físico, como los equipos y/o materiales que en su caso sean provistos por ONU-Habitat para el desempeño de sus tareas, se conserven conintegridad. |
| 7 | El/ella será responsable de asegurar que las actividades y entregables a su cargo estén alineados a las expectativas de calidad de la Agencia y la contraparte. |
| 8 | El/ella será responsable de mantener un archivo de información ordenado y accesible segúnlos sistemas delHub. |
| 9 | El/ella será responsable de asegurar la entrega óptimay oportuna de los servicios encomendados en lospresentes Términos de Referencia. |
TAREAS
| 1 | Contribuir a la elaboración e implementación de una estrategia permanente de asesoría técnica en materia de implementación de la Agenda 2030, la Nueva Agenda Urbana y estrategias para el mejoramiento integral de asentamientos informales, dirigida a los gobiernos y otros actores estratégicos de Honduras, El Salvador, Guatemala y Costa Rica, con enfoque en los gobiernos locales de los barrios seleccionados. |
| 2 | Participar la generación del diseño e integración de propuestas de tres Operaciones Urbanas Integrales y revisión de 4 para el mejoramiento integral de asentamientos informales en Centroamérica , de manera específica con los gobiernos locales seleccionados, desde un enfoque tanto técnico como participativo. Estos insumos deberán garantizar la coherencia, calidad y alineación a los temas transversales promovidos por Naciones Unidas. |
| 3 | Realizar análisis documental, analizar antecedentes de planeación local y municipal para generar análisis de contextualización y caracterización y diagnóstico de los barrios seleccionados en Centroamérica |
| 4 | Generar diseño de escenarios urbanos futuros, visión e imagen objetivo, propuestas urbanas estratégicas, así como propuestas de zonificación futura para los arrios seleccionados en Centroamérica. |
| 5 | Preparar documentos finales con diseño para presentación pública para cada uno los barrios seleccionados en Centroamérica. |
| 6 | Liderar, co-organizar y participar en el desarrollo de insumos para la implementación de procesos participativos y de gobernanza en los barrios seleccionados en Centroamérica. |
| 7 | Apoyar en el desarrollo de insumos para la elaboración de planes de trabajo y términos de referencia relacionados con procesos de desarrollo urbanosostenible. |
| 8 | Contribuir en la formulación de documentos o reportes de actividades, avances, así como aquellas designadas por el Director, por el/la Oficial de programa. |
| 9 | Revisar planes y programas territoriales, urbanos, especiales de desarrollo urbano sostenible y otros similares a escala nacional, regional, municipal, barrial y analizar la información sobre el territorio, la población y el entorno de acuerdo conel proceso de trabajo y los tiempos que marcará el equipo de proyecto. |
| 10 | Contribuir a la definición de una estrategia para promover el involucramiento comunitario y la corresponsabilidad entre los distintos actores en el proceso de implementación del proyecto y sus distintos componentes. |
| 11 | Apoyar y participar en el desarrollo de insumos para el desarrollo de procesos participativos con actores locales, así como para sesiones de fortalecimiento de capacidades con autoridades locales. |
| 12 | Preparar insumos para la sistematización y documentación del proyecto, e intercambio de prácticas y experiencias exitosas en materia de desarrollo urbano sostenible y otras temáticas de interés para el proyecto. |
| 13 | Organizar, gestionar, documentar y participar en misiones en terreno para análisis y trabajo de campo, desarrollo de actividades participativas e implementación de intervenciones de urbanismo táctico. |
| 14 | Apoyar en la revisión de documentos, productos y/o entregables de otros consultores del proyecto,
con la finalidad de identificar áreas de oportunidad para su mejora, así como para asegurar, en la medida de lo posible, la coherencia técnica y metodológica. |
| 15 | Participar, cuando se le solicite, en procesos de reclutamiento de consultores para la conformación de equipos de trabajo, siguiendo los procedimientos definidos por ONU-Habitat. |
| 16 | Elaborar documentos e informes sustantivos intermedios y finales para la finalización y cierre del proyecto. |
| 17 | En el marco de sus funciones, participar en las acciones de seguimiento a los acuerdos alcanzados en las reuniones de trabajo que se llevarán a cabo en el marco del proyecto para compartir información, criterios y opiniones, con el objetivo de lograr un resultado conjunto integral. |
| 18 | Generar mecanismos de control y seguimiento de las actividades técnicas y operativas de los productos a su cargo y acordadas con el Director, el/la Oficial de programa. |
| 19 | Asegurar que los productos del proyecto a su cargo sean entregados cumpliendo con los plazos y la calidad estipulados a travésde la identificación y mitigación de riesgos, incluyendo desafíos u omisiones relevantes y otras. |
| 20 | Llevar a cabo otras actividades solicitadas por el Director, el/la Oficial de Programa, en el marcode la presente consultoría y sin perjuicio a la consecución de sus responsabilidades. |
REQUERIMIENTOS DE EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES
Requisitos indispensables
- Comprobar con copia simple estudios de posgrado, con título universitario, en campos relacionados con urbanismo, arquitectura, planificación territorial, desarrollo urbano, o afines.
- Demostrar 5 años de experiencia profesional en desarrollo y/o implementación de proyectos urbanos y/o territoriales de escala municipal. Demostrar conocimiento de la legislación y normatividad urbana mexicana en sus 3 niveles y experiencia relevante en contexto mexicano. Experiencia en elaboración, revisión e integración de contenidos técnicos, diagnósticos y/o planes vinculados a temas urbanos para instituciones públicas. Demostrar conocimiento de la Agenda 2030, la Nueva Agenda Urbana y lenguaje de ONU-Habitat. Demostrar experiencia en organización de talleres participativos, capacitación y foros técnicos. Experiencia relevante en planeación urbana y territorial, planeación urbana estratégica, preparación de proyectos urbanos estratégicos.
Requisitos deseables
- Experiencia en proyectos de espacio público y urbanismo táctico.
- Experiencia internacional será tomada en cuenta positivamente, en particular en el ámbito de la cooperación internacional para el desarrollo territorial y urbano.
- En caso de disponer de material bibliográfico publicado en los temas antes mencionados deberá indicarlo
en su aplicación y será positivamente tomado en cuenta.
- Contar con habilidades orales y escritas en inglés será considerado una ventaja adicional.
- La experiencia laboral en el Sistema de Naciones Unidas no es requisito, pero será valorada
COMPETENCIAS
| Competencias esenciales | Nivel Requerido |
| Trabajo en equipo | 4 – Identifica oportunidades y retos y recomienda alternativas |
| Innovación | 4 – Capacidad de análisis y recomendaciones |
| Gestión de personal | 4 – Encuentra oportunidades para aprender y compartir conocimiento |
| Comunicación | 4 – Escucha activa para el desarrollo de una voz profesional |
CONDICIONES ESPECIALES:
- En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo así como una relación de asuntos pendientes y de compromisos institucionales, y sujeta a la normatividad de PNUD México.
- Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
- No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso.
- La duración inicial del contrato será de 6 meses con opción a ser renovado a partir de una evaluación de desempeño.
- La plaza de esta vacante está ubicada en: Ciudad de México, Mexico
Disclaimer
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