ONU Habitat_Analista técnico SIG
Mexico
JOB DETAIL
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
El Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (ONU-Habitat), en colaboración con la Agencia Suiza de Cooperación para el Desarrollo (COSUDE) y la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID) elaboran, en el marco del Programa Regional de “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana”, una “caja de herramientas regional para la mejora de asentamientos informales a nivel municipal” a destino de las autoridades de los gobiernos locales de la subregión.
El Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (ONU-Habitat) estableció, en el contexto del Plan Estratégico 2021-2023 de la misma agencia y de la Década de Acción, una propuesta de asistencia técnica en colaboración con la Agencia Suiza de Cooperación para el Desarrollo (COSUDE), denominada “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana”. Tiene por objetivo clave promover la generación de conocimiento, la asesoría política, el apoyo a la generación de Políticas Urbanas Nacionales y la implementación de acciones urbanas a nivel de barrios, a fin de propiciar sistemas urbanos más inclusivos, sostenibles y resilientes como motores de desarrollo y mejora de las condiciones de vida de las poblaciones vulnerables en los ocho países de la subregión (Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, República Dominicana).
Como una herramienta clave y transversal para alcanzar los objetivos, la “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana” contempla el desarrollo de una base de datos con inventario de asentamientos informales en Centroamérica y República Dominicana.
- CONTEXTO ORGANIZACIONAL
- El/ella trabajará bajo la coordinación del Director Interino de la Oficina de ONU-Habitat para México y Cuba (en adelante el Director) y del/la Oficialde programa (en adelante el/la Oficial de programa) y/o Analistas de Programa en la consecución de los objetivos de la consultoría.
- El/ella mantendrá una estrecha interacción con el equipo de consultores de la oficina, la oficina regional, la sede, consultores externos del proyecto, así como también con funcionarios del Sistemade las Naciones Unidas para maximizar sinergias y asegurar la coordinación.
- El/ella será responsable de mantener informadoal Director, al/la Oficial de programa, debiendo obtener validación de sus actividades en la implementación y cierre del proyecto.
- El/ella será responsable de mantener informado al Director, al/al Oficial de programa de todos los acuerdos,actividades, acciones, desafíosu omisiones relevantes que impacten en la consecución de los objetivos del proyecto, mediante los mecanismos o instrumentos institucionales que se acuerdeny/o indiquen.
- El/ella será responsable de realizar todos aquellos cursos o entrenamientos que le sean indicados por el Director de la Oficina de ONU-Habitat para México y Cuba. Es obligatorio acreditar durante el primer mes de contratación, el curso de seguridad BSAFE de UNDSS y el curso I Know Gender: An Introduction to Gender Equality for UNstaff de UN WOMEN.
- Los materiales que genere la consultoría serán de uso exclusivo de ONU-Habitat y por lo tanto no podrán publicarse ni usarse para otros fines.
RESPONSABILIDADES
| 1 | El/ella será responsable de generar, formular y realizar aquellos insumos técnicos, administrativos y operativos necesarios, en el marco de sus responsabilidades, para la realización de sus actividades y entregables. |
| 2 | El/ella será responsable de asegurar el cumplimiento de sus actividades y productos, así como de los procesos que impacten en su desempeño, acordando las decisiones que procedan con el equipo técnico del proyecto. |
| 3 | El/ellaes responsable de su seguridad, por lo que deberá familiarizarse con los mecanismos de seguridad de Naciones Unidas y cumplir con los mismos de acuerdo con el Framework of Accountability for the United Nations Security Management System. |
| 4 | El/ella será responsable de contar con los medios necesarios para la adecuada elaboración de los productos o entregables descritos en los presentes Términos de Referencia. |
| 5 | El/ella será responsable de elaborar reportes e informes de avances de la consultoría, conforme sea necesario y solicitado para la adecuada comprobación de sus actividades. |
| 6 | El/ella será responsable de asegurar que tanto el espacio físico, como los equipos y/o materiales que en su caso sean provistos por ONU-Habitat para el desempeño de sus tareas, se conserven conintegridad. |
| 7 | El/ella será responsable de asegurar que las actividades y entregables a su cargo estén alineados a las expectativas de calidad de la Agencia y la contraparte. |
| 8 | El/ella será responsable de mantener un archivo de información ordenado y accesible segúnlos sistemas delHub. |
| 10 | El/ella será responsable de asegurar la entrega óptimay oportuna de los servicios encomendados en lospresentes Términos de Referencia. |
TAREAS
| 1 | Asesorar al equipo de proyecto y a la oficina de ONU-Habitat en México en la revisión y generación de datos cartográficos y análisis a escala barrial, intraurbana, urbana y regional. |
| 2 | Recopilar, revisar y homologar información territorial disponible de los municipios, ciudades y barrios centroamericanos a estudiar (Shapes, mapas, tablas, imágenes, etc.). |
| 3 | Definir huellas urbanas de los municipios, ciudades y barrios a estudiar, siguiendo la metodología de delimitación de aglomeraciones de ONU-Habitat Mesoamérica |
| 4 | Conformar, consolidar y administrar la base de datos informáticas sobre población, usos del suelo, infraestructuras, áreas naturales, transportes, equipamiento entre otras, para su análisis y utilización en la ordenación y gestión territorial y urbana. |
| 5 | Revisar planes y programas urbanos municipales y metropolitanos vigentes y analizar la información sobre el territorio, la población y el entorno de acuerdo al proceso de trabajo y los tiempos que marcará el equipo de proyecto. |
| 6 | A partir del análisis de información espacial y otros estudios disponibles, proponer, junto con otros consultores, líneas estratégicas de acción para los barrios seleccionados. |
| 7 | Elaborar de cartografía temática para evaluar los impactos de las nuevas políticas territoriales, de tal forma que se pueda comprender la prospectiva de la toma de decisiones a escala barrial y urbana. |
| 8 | Realizar la integración y limpieza de mapas e imágenes satelitales. |
| 9 | Elaborar, proponer y revisar análisis cartográficos y estadísticos, a partir de fuentes oficiales de información, así como de otros elementos que sean generados durante el proyecto. |
| 10 | Elaborar cartografía temática de indicadores territoriales urbanos, ambientales y socioeconómicos o similares a lo largo del proyecto |
| 11 | Generar y elaborar nueva cartografía temática vinculada al diagnóstico, objetivos, visión de ciudad y al modelo urbano barrial para los barrios precarios en los que se están desarrollando las Operaciones Urbanas Integrales en Centroamérica. |
| 12 | Apoyar en la elaboración de insumos para la integración de un diagnóstico estratégico barrial, así como en la generación, compilación e integración de contenidos y documentos técnicos en materia de planeación urbana, ordenamiento territorial y espacio público elaborados en el marco del proyecto, desde un enfoque participativo. |
| 13 | Apoyar en la elaboración de insumos técnicos para el desarrollo de tres operaciones urbanas integrales y revisión de 4 operaciones urbanas integrales en barrios de Centroamérica. |
| 14 | Apoyar en el desarrollo de insumos técnicos para una estrategia barrial para la transformación del espacio público y un plan de urbanismo táctico; todo desde un enfoque técnico y participativo. |
| 15 | Apoyar en el diseño, desarrollo e implementación de intervenciones piloto de urbanismo táctico. |
| 16 | Preparar insumos para la elaboración de planes de trabajo y términos de referencia relacionados con procesos de desarrollo urbanosostenible. |
| 17 | Formular documentos o reportes de actividades, avances, así como aquellas designadas por el Director, por el/la Oficial de programa y/o el/la Analista(s). |
| 18 | Apoyar y participar en el desarrollo de insumos para el desarrollo de procesos participativos con actores locales, así como para sesiones de fortalecimiento de capacidades con autoridades locales. |
| 19 | Preparar insumos para la sistematización y documentación del proyecto, e intercambio de prácticas y experiencias exitosas en materia de desarrollo urbano sostenible y otras temáticas de interés para el proyecto. |
| 20 | Gestionar, documentar y participar en misiones en terreno para análisis y trabajo de campo, desarrollo de actividades participativas e implementación de intervenciones de urbanismo táctico. |
| 21 | Apoyar en la revisión de documentos, productos y/o entregables de otros consultores del proyecto,
con la finalidad de identificar áreas de oportunidad para su mejora, así como para asegurar, en la medida de lo posible, la coherencia técnica y metodológica. |
| 22 | Participar, cuando se le solicite, en procesos de reclutamiento de consultores para la conformación de equipos de trabajo, siguiendo los procedimientos definidos por ONU-Habitat. |
| 23 | Apoyar en la elaboración de documentos e informes sustantivos intermedios y finales para la
finalización y cierre del proyecto. |
| 24 | En el marco de sus funciones, participar en las acciones de seguimiento a los acuerdos alcanzados en las reuniones de trabajo que se llevarán a cabo en el marco del proyecto para compartir información, criterios y opiniones, con el objetivo de lograr un resultado conjunto integral. |
| 25 | Generar mecanismos de control y seguimiento de las actividades técnicas y operativas de los productos a su cargo y acordadas con el Director, el/la Oficial de programa. |
| 26 | Asegurar que los productos del proyecto a su cargo sean entregados cumpliendo con los plazos y la calidad estipulados a travésde la identificación y mitigación de riesgos, incluyendo desafíos u omisiones relevantes y otras. |
| 27 | Llevar a cabo otras actividades solicitadas por el Director, el/la Oficial de programa en el marco de la presente consultoría y sin perjuicio a la consecución de sus responsabilidades. |
REQUERIMIENTOS DE EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES
Requisitos indispensables
- Comprobar con copia simple, título universitario en campos relacionados con la planificación territorial y urbana, urbanismo, geografía, ingeniería geomática y/o afines al territorio.
- Demostrar 4 años de experiencia profesional en desarrollo y/o implementación de proyectos urbanos y/o territoriales de escala municipal y barrial. interpretación y análisis de datos e indicadores urbanos; manejo de bases de datos; sistemas de información geográfica. Demostrar experiencia o conocimiento en el uso de software especializado para la elaboración de cartografía y bases de datos SIG. Demostrar a experiencia o conocimiento especializado para el desarrollo de SIG’s (sistemas, hardware). Demostrar experiencia en la elaboración y redacción de documentos técnicos en el ámbito urbano. Demostrar experiencia relevante en el contexto mexicano. Demostrar conocimiento de la Agenda 2030, la Nueva Agenda Urbana y lenguaje de ONU-Habitat. Excelentes habilidades orales y escritas en español y contar con capacidad técnica para la redacción y revisión de informes y documentos especializados en materia de planeación urbana y territorial.
Requisitos deseables
- Experiencia internacional será tomada en cuenta positivamente, en particular en el ámbito de la cooperación internacional para el desarrollo territorial y urbano.
- En caso de disponer de material bibliográfico publicado en los temas antes mencionados deberá indicarlo
en su aplicación y será positivamente tomado en cuenta.
- Contar con habilidades orales y escritas en inglés será considerado una ventaja adicional.
- La experiencia laboral en el Sistema de Naciones Unidas no es requisito, pero será valorada
COMPETENCIAS
| Competencias esenciales | Nivel Requerido |
| Trabajo en equipo | 3 – Identifica oportunidades y retos y recomienda alternativas |
| Innovación | 3 – Capacidad de análisis y recomendaciones |
| Gestión de personal | 3 – Encuentra oportunidades para aprender y compartir conocimiento |
| Comunicación | 4 – Escucha activa para el desarrollo de una voz profesional |
CONDICIONES ESPECIALES:
- En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo así como una relación de asuntos pendientes y de compromisos institucionales, y sujeta a la normatividad de PNUD México.
- Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
- No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso.
- La plaza de esta vacante está ubicada en: Ciudad de México, Mexico
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