Detail of Advert -ACA-04-23-7899

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Rattachement au Responsable du pôle Support, Formations et projets au sein de la Direction des finances. Vous intégrez une équipe de 10 personnes.

Le chargé de formation, au sein du pôle S.I. & projets Finances, a pour mission comme les chefs de projets Finances d’accompagner les adaptations des processus & outils financiers (comptable, contrôle de gestion, trésorerie) dans le cadre de la transformation des métiers finances.
Il assure des prestations de formation et/ou de conseil de nature à favoriser l’acquisition de compétences. Il est chargé de concevoir et réaliser la transmission de connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées dans le cadre d’une mise à jour ou d’un nouvel apprentissage

DESCRIPTION DE POSTE :

Les missions :

1- Conception de formation
• Analyser les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte les attentes des commanditaires et les prérequis des publics formés.
• Élaborer le planning et le budget de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux, intervenants tiers, déroulement, logistique globale, etc.
• Concevoir et faire évoluer les modalités pédagogiques (e-learning, séquences, conception d’exercices/mises en situation, outils mobilisés, etc.) en tenant compte des évolutions du métier, des retours apprenants et du public cible.
• Maîtriser les techniques d’ingénierie de formation pour construire des formations adaptées aux publics cible.
• Le cas échéant, communiquer avec un prestataire externe sélectionné sur les contenus rédigés (script) et le suivi de la production
• Dans le cadre d’un projet de formation à destination des programmes, gérer l’envoi en traduction des contenus et supports pédagogiques, le suivi, la réception et la qualité des éléments traduits
2- Animation et communication
• Assurer les actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes.
• Encadrer et réguler les dynamiques de groupes en présentiel et à distance (analyse des pratiques, communautés de pratiques, échanges entre pairs),
• Assurer la formation en s’adaptant à son public et le suivi sur le poste de travail,
• Assurer la diffusion des contenus et des communications auprès des parties prenantes (apprenants, managers, commanditaires etc …).
• Prévoir une trame de contenus structurée et utiliser un large panel de techniques d’animation et de supports pédagogiques.
3- E-learnings
• Concevoir et publier des formations e-learning
• Mettre en ligne le module et la fiche pédagogique sur la plateforme HI ACADEMY.
• Communiquer sur la mise à disposition de la formation à distance.
4- Activités de veille et d’amélioration continue du dispositif de formation.
• Assurer l’organisation du suivi les personnes formées (plans d’action, échanges managers, évaluation à chaud et à froid, etc.), et accompagner les collaborateurs post formation.
• Assurer la formalisation des recommandations pour la suite du développement des compétences de ces publics.
• En coordination avec le référent métier Finance, évaluer les impacts des actions de formation ou de développement des compétences qui ont été conçues (satisfactions, acquis, changements de pratiques).
• Animer le réseau de formateur interne finances : identifier et mobiliser des contributeurs métiers. Mettre en place une dynamique collaborative sur les questions de la formation. Mobiliser des contributeurs sur des interventions (Backups ou expertise métier).
• Assurer une veille pédagogique et technique dans son domaine d’intervention.
La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification

PROFIL ATTENDU :

Formation supérieure, de type école de commerce, maîtrise de gestion/finance.
Niveau d’anglais courant, voir bilingue. La maîtrise de l’espagnol serait un plus.

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le poste est situé en Open Space, des box sont mis à disposition pour plus de calme si nécessaire et l’espace de travail est très lumineux. Le poste est facilement accessible en transports en commun (bus, métro). Un parking est également à disposition. Concernant le bâtiment, des ascenseurs et des rampes d’accès sont mis en place.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CONDITIONS :

CONDITIONS?DU POSTE :
• CDI
• Carte Titres Restaurant,
• Mutuelle employeur,
• 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT
• Accord télétravail avantageux,
• De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux

POSTULER :

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler?!
Seules les candidatures retenues seront contactées.

Pour plus d’information sur l’association?: www.hi.org