Contexte

La Croix-Rouge française (CRF) met en œuvre depuis 2000 un programme régional de Gestion des Risques de Catastrophes (GRC) à partir de la « Plateforme d’Intervention Régionale de l’Océan Indien » (PIROI) basée à l’île de La Réunion.

En étroite coordination avec les composantes internationales de la Croix-Rouge et les Sociétés Nationales membres de la PIROI (Comores, Madagascar, Seychelles, Maurice, France – Réunion/Mayotte, Mozambique, Tanzanie), elle vise à réduire l’impact des catastrophes liées aux aléas naturels et sanitaires et les effets du changement climatique sur les populations de la zone sud-ouest de l’océan indien.

Le cadre stratégique 2021 – 2025 de la PIROI inclut les quatre axes stratégiques suivant :

• Axe 1 : Les connaissances et compétences des acteurs de la gestion des catastrophes sont améliorées concernant les risques liés aux aléas naturels, les crises sanitaires et aux changements climatiques
• Axe 2 : Les capacités des acteurs de la gestion de catastrophes sont renforcées en matière de gestion des risques liés aux aléas naturels, des crises sanitaires et des changements climatiques
• Axe 3 : Les populations du sud-ouest de l’océan Indien sont mieux informées et préparées face aux risques liés aux aléas naturels, aux crises sanitaires et aux changements climatiques
• Axe 4 : Les populations affectées par une catastrophe liée aux aléas naturels reçoivent une aide d’urgence répondant à leurs besoins prioritaires et qui contribue à leur relèvement

Ces quatre axes stratégiques sont complétés par une action facilitatrice, la construction du PIROI Center. En effet, la PIROI souhaite capitaliser sur ses 20 ans d’expérience dans la zone en créant un centre de ressources, de formation et d’innovation dédié spécialisé sur la gestion des risques et à l’adaptation au changement climatique dans la zone. Le bâtiment fera une surface total d’environ 2.000m² et devra permettre d’intégrer des bureaux, salles de réunions et formations et entrepôts opérationnelles.

Descriptif général du poste

Placé.e sous la responsabilité de la Responsable réduction des risques de catastrophes (RRC) PIROI-CRF, le/la titulaire du poste est principalement en lien avec la Chargée RRC PIROI-CRF et assure le bon déroulement des activités du projet Paré pas Paré, à La Réunion.

Dans l’accomplissement de l’ensemble de ses tâches, il/elle se conforme aux lignes directrices de la Croix-Rouge française et collabore avec les partenaires de la PIROI-CRF pour la mise en œuvre des activités.

Le/ la titulaire du poste a pour objectifs :

• Objectif 1 : Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de sensibilisation auprès du grand-public, des scolaires et périscolaires à La Réunion
• Objectif 2 : Garantir le bon développement et la qualité du projet Paré pas Paré
• Objectif 3 : Assurer la communication du projet Paré pas Paré

Description des tâches / Responsabilités

• Objectif 1 : Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de sensibilisation auprès du grand-public, des scolaires et périscolaires à La Réunion

• En lien avec les partenaires du projet, programmer des événements de sensibilisation et des formations
• Assurer l’organisation de ces évènements (gestion du budget, organisation logistique, mobilisation des partenaires, mobilisation bénévoles, etc.)
• Assurer l’animation des évènements programmés et l’encadrement des bénévoles quand c’est nécessaire
• Assurer la capitalisation des activités en rédigeant les rapports d’activités (comptes rendus d’évènements, de formations, etc.)

• Objectif 2 : Garantir le bon développement et la qualité du projet Paré pas Paré

• Développer et animer le réseau d’animateurs bénévoles Paré pas Paré (recrutement, suivi des actions, encadrement, réunions d’informations, évènements de cohésion…)
• Assurer la formation des animateurs Paré pas Paré : bénévoles, enseignants, animateurs en structure sociale, animateurs communaux, etc.
• Participer à l’actualisation du kit pédagogique et l’élargissement de l’offre de sensibilisation (développement, création, production et diffusion)
• Assurer le suivi des indicateurs de mesure d’impact des activités (réalisation de questionnaires d’impact, analyse et suivi des résultats, évaluation continue)
• Participer à l’archivage et la capitalisation des activités de sensibilisation du projet
• Appuyer l’équipe RRC à la mise en œuvre des activités courantes du bureau.

• Objectif 3 : Assurer la communication du projet Paré pas Paré

• Animer les réseaux sociaux du projet Paré pas Paré
• Assurer la communication des activités du projet Paré pas Paré en amont et durant le déroulement de ces dernières.
• En lien avec la chargée communication de la PIROI: rédiger des communiqués de presse, les encarts RRC des newsletters PIROI, produire des visuels sur la RRC

Liens hiérarchiques :

• Responsable réduction des risques de catastrophes (N+1)

Liens fonctionnels :

• Travaille au quotidien avec l’équipe du projet Paré pas Paré composée de la chargée de Réduction des Risques de Catastrophes et d’un animateur en service civique (poste à pourvoir)
• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe de la PIROI-CRF
• Travaille en étroite collaboration avec les bénévoles de la délégation territoriale de la CRF de La Réunion
• Travaille en étroite collaboration avec les partenaires du projet (Partenaires techniques, financiers et institutionnels, autorités locales, services techniques…).

Compétences et connaissances requises

• Rigoureux(se) et organisé(e)
• Capacités d’animation
• Goût pour l’organisation d’événements et contact avec le public
• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Autonome et proactif(ve) dans les propositions d’action
• Bonne aptitude pour la communication orale et écrite en français
• Capacité de représentation, de relations humaines
• Maitrise du pack Office indispensable
• Maîtrise du Créole Réunionnais appréciée
• Connaissance du contexte réunionnais et de la zone de l’océan Indien appréciée
• Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge appréciée

Exigences du poste

• Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements sur l’ensemble du département)

Formations et Expériences

• BAC+3 Minimum
• Expérience en évènementiel / animation / sensibilisation / formation / bénévolat
• Expérience dans l’encadrement d’équipe de bénévoles appréciée

Conditions et rémunération

• 39h hebdomadaires (travail soirs et week-end récupérés)
• 23 RTT et 5 semaines de congés payés par an
• Rémunération mensuelle brute : selon convention collective,

+ Prime de fin d’année de 1/12ème de la rémunération brute de base

+ Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur