Contexte

La Croix-Rouge française (CRF) met en œuvre depuis 2000 un programme régional de Gestion des Risques de Catastrophes (GRC) à partir de la « Plateforme d’Intervention Régionale de l’Océan Indien » (PIROI) basée à l’île de La Réunion.

En étroite coordination avec les composantes internationales de la Croix-Rouge et les Sociétés Nationales membres de la PIROI (Comores, Madagascar, Seychelles, Maurice, France – Réunion/Mayotte, Mozambique, Tanzanie), elle vise à réduire l’impact des catastrophes liées aux aléas naturels et sanitaires et les effets du changement climatique sur les populations de la zone sud-ouest de l’océan indien.

Le cadre stratégique 2021 – 2025 de la PIROI inclut les quatre axes stratégiques suivant :

• Axe 1 : Les connaissances et compétences des acteurs de la gestion des catastrophes sont améliorées concernant les risques liés aux aléas naturels, les crises sanitaires et aux changements climatiques
• Axe 2 : Les capacités des acteurs de la gestion de catastrophes sont renforcées en matière de gestion des risques liés aux aléas naturels, des crises sanitaires et des changements climatiques
• Axe 3 : Les populations du sud-ouest de l’océan Indien sont mieux informées et préparées face aux risques liés aux aléas naturels, aux crises sanitaires et aux changements climatiques
• Axe 4 : Les populations affectées par une catastrophe liée aux aléas naturels reçoivent une aide d’urgence répondant à leurs besoins prioritaires et qui contribue à leur relèvement

Ces quatre axes stratégiques sont complétés par une action facilitatrice, la construction du PIROI Center. En effet, la PIROI souhaite capitaliser sur ses 20 ans d’expérience dans la zone en créant un centre de ressources, de formation et d’innovation dédié spécialisé sur la gestion des risques et à l’adaptation au changement climatique dans la zone. Le bâtiment fera une surface total d’environ 2.000m² et devra permettre d’intégrer des bureaux, salles de réunions et formations et entrepôts opérationnelles.

Descriptif général du poste

Placée sous la responsabilité de la Responsable des Réduction des Risques de Catastrophes (RRC), le/la titulaire du poste est en charge de la mise en œuvre du volet de RRC à La Réunion, notamment à travers le projet Paré pas Paré. Il/elle assume, sous délégation, une partie des responsabilités de la Responsable RRC auquel il/elle rend compte.

Dans l’accomplissement de l’ensemble de ses tâches, il/elle se conforme aux lignes directrices de la Croix-Rouge française.

Le/la titulaire du poste a pour objectifs :

➢ Objectif 1 : Participer à la mise en œuvre des projets en RRC menés à La Réunion

➢ Objectif 2 : Participer à la mise en œuvre du volet RRC au sein du programme de la PIROI

Description des tâches / Responsabilités

➢ Objectif 1: Participer à la mise en œuvre des projets en RRC menés à La Réunion

• Superviser la mise en œuvre des activités de RRC à La Réunion
• Assurer le suivi, la mesure des impacts générés par les projets et la capitalisation des activités RRC à La Réunion
• Planifier et réviser le budget et les activités des projets RRC à La Réunion
• Assurer la préparation des rapports des projets RRC menés à La Réunion
• Assurer, avec l’aide du chargé de communication de la PIROI, la communication et la valorisation des actions RRC à La Réunion
• Assurer le développement et l’animation des partenariats en RRC à La Réunion
• Représenter la PIROI lorsque nécessaire dans de rencontres et réunions avec les partenaires à La Réunion

➢ Objectif 2 : Participer à la mise en œuvre du volet RRC au sein du programme de la PIROI

• Soutenir la responsable RRC dans l’accompagnement technique et opérationnel des Sociétés nationales (SN) pour la mise en œuvre d’activités de sensibilisation aux risques, notamment par la mise à disposition d’outils
• Participer à la préparation des rapports des projets
• Mettre à jour les outils de suivi, la mesure des impacts générés par les projets RRC
• Participer à la mise en œuvre des activités courantes du bureau RRC
• Participer lorsque nécessaire à la conception et la mise en œuvre des activités de RRC, notamment les ateliers et formations au niveau national et régional
• Participer à l’intégration de thématiques transversales au sein du volet RRC (ex PGI, CEA, Action Anticipé, ACC)

En cas d’urgence, il pourra être demandé au/à la chargé (e) de RRC d’appuyer des équipes dans la gestion de la réponse.

Liens hiérarchiques :

• Responsable Réduction des Risques de Catastrophes (N+1)
• Coordinatrice du Programme régional PIROI (N+2)

Liens fonctionnels :

• Travaille en étroite collaboration avec l’Assistante réduction des risques de catastrophes et le/la VSC chargé(e) d’animation
• Travaille en collaboration directe avec la chargé les départements support, notamment financier et logistique de la PIROI
• Travaille fréquent avec les prestataires identifiés dans le cadre du programme.
• Travaille régulier avec les partenaires du projet (Partenaires techniques, financiers et institutionnels, autorités locales, services techniques…).
• Travaille en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la région océan Indien
• Travaille en collaboration avec le service techniques GRC (DOI) du siège de la CRF.

Compétences et connaissances requises

• Bonne connaissance des concepts de gestion des risques, particulièrement de la sensibilisation des populations
• Rigoureux(se) et organisé(e)
• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction en français et anglais
• Autonome et proactif(ve) dans les propositions d’action
• Bonne aptitude pour la communication orale et écrite en français et anglais
• Capacité de représentation, de relations humaines
• Maitrise du pack Office indispensable

Exigences du poste

• Permis de conduire B
• Langue anglaise écrite et parlé

Formations et Expériences

• BAC+4, au minimum
• Formation dans le domaine de la gestion des risques de catastrophes, coopération internationale, relations internationales ou similaire
• Au moins 2 an d’expérience en gestion de projet de coopération internationale et/ou aide humanitaire
• Expérience terrain (travail, volontariat, etc.) dans le domaine du développement durable et/ou solidarité internationale

Conditions et rémunération

• 39h hebdomadaires (travail soirs et week-end récupérés)
• 23 RTT et 5 semaines de congés payés par an
• Rémunération mensuelle brute : selon convention collective,

+ Prime de fin d’année de 1/12ème de la rémunération brute de base

+ Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur