Contexte

La Croix-Rouge française (CRf) met en œuvre depuis 2000 un programme régional de Gestion des Risques de Catastrophes (GRC) à partir de la “Plate-forme d’Intervention Régionale de l’Océan Indien” (PIROI: http://piroi.croix-rouge.fr) basée à l’île de la Réunion. En étroite coordination avec les composantes internationales de la Croix-Rouge et les Sociétés Nationales membres de la PIROI (Comores, Madagascar, Seychelles, Maurice, France – Réunion/Mayotte, Mozambique, Tanzanie), elle vise à réduire l’impact des catastrophes naturelles et sanitaires et les effets du changement climatique sur les populations de la zone sud-ouest de l’océan indien.

Le cadre stratégique 2021 – 2025 de la PIROI inclut les quatre axes stratégiques suivant :

Axe 1 : Les connaissances et compétences des acteurs de la gestion des catastrophes sont améliorées concernant les risques liés aux aléas naturels, les crises sanitaires et aux changements climatiques

Axe 2 : Les capacités des acteurs de la gestion de catastrophes sont renforcées en matière de gestion des risques liés aux aléas naturels, des crises sanitaires et des changements climatiques

Axe 3 : Les populations du sud-ouest de l’océan Indien sont mieux informées et préparées face aux risques liés aux aléas naturels, aux crises sanitaires et aux changements climatiques

Axe 4 : Les populations affectées par une catastrophe liée aux aléas naturels reçoivent une aide d’urgence répondant à leurs besoins prioritaires et qui contribue à leur relèvement

Ce plan stratégique est accompagné d’engagements transversaux et d’une action facilitatrice : la construction du PIROI Center, « Centre régional d’expertise, de formation et d’innovation dédié à la gestion des risques et au changement climatique».

Dans le développement du PIROI Center et dans l’accompagnement du renforcement des capacités des acteurs de la zone, qui s’inscrit dans les axes cités ci-dessus, la PIROI recrute un Responsable Formation et Recherche.

Mission

Placé(e) sous la responsabilité du chef de délégation adjoint de la PIROI, le.la titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre des activités du département Formation et Recherche. Il.elle mettra également en place des stratégies de déploiement adaptées aux besoins et aux contextes.

Dans l’accomplissement de l’ensemble de ses tâches, il.elle se conforme aux lignes directrices de la Croix-Rouge Française et collabore avec les partenaires de la PIROI pour la mise en œuvre des activités.

Le.la Responsable du département « Formation et Recherche» aura une excellente connaissance et compréhension des besoins de formation (terrains et institutionnel) et inscrira de manière innovante et transversale les activités dans une logique de développement du PIROI Center.

Le/ la titulaire du poste a pour objectifs :

• Objectif 1 : Elaborer et coordonner la stratégie du département formation et recherche du PIROI Center
• Objectif 2 : Assurer la mise en œuvre des activités de formation et recherche PIROI Center et l’appui aux activités du programme régional
• Objectif 3 : Développe et animer les relations avec les partenaires de la formation et la recherche

Description des tâches / Responsabilités

Objectif 1 : Elaborer et coordonner la stratégie du département formation et recherche du PIROI Center

• Assure la mise en œuvre de la stratégie actuelle de formation et recherche de la PIROI
• Elabore la stratégie formation et recherche 2025 – 2030 et identifie les opportunités de développements des activités
• Initie la réflexion sur le développement et la reconnaissance du centre de formation du PIRO Center
• Participe à la planification des activités de formation, recherche et innovation en lien avec le programme régional et les départements opérationnels et supports
• Accompagne la réflexion sur le dimensionnement RH du département

Objectif 2 : Assurer la mise en œuvre des activités de formation et recherche PIROI Center et l’appui aux activités du programme régional

Ingénierie des formations de référence du PIROI Center

• Assure l’organisation des formations en coordination avec les départements opérationnels et supports : analyse des besoins de renforcement de compétences, création de parcours de formation adaptés, identification des équipes de formateurs, élaboration et suivi des budgets, relations avec les prestataires de formation le cas échéant, organisation logistique et accueil des participants, animation de modules si nécessaire
• Formalise et actualise l’offre de formation (catalogue et calendrier de formations),
• Assure le suivi, le déploiement d’outils et la création d’ingénierie pédagogique (parcours d’apprentissage, conducteurs de formations, élaboration de nouveaux modules, etc…)
• Effectue le suivi et l’évaluation des formations : évaluation en cours de formation, en fin de session, post-formation. Mesure l’efficacité des formations, est garant de la capitalisation des données

Appui à l’ingénierie pédagogique des SN de la PIROI

• Appuie techniquement les SN de la PIROI (y compris les délégations territoriales à la Réunion et à Mayotte et les délégations CRf dans la zone) dans leurs activités de formation
• Accompagne les départements techniques et supports dans l’identification des activités de formation nécessaires dans le cadre des projets menés par les SN

Coordonne les activités de recherche et d’innovation du PIROI Center

• Effectue une veille sur les secteurs de la rechcerh et de l’innovation au sein du Mouvement internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et auprès des réseaux d’acteurs institutionnels et privés
• Identifie les thématiques pertinentes et les opportunités de projets de recherche et d’innovation en coordinations avec les responsables des départements opérationnels
• Coordonne et assure le suivi des projets de recherche et d’innovation au sein du PIROI Center

Objectif 3 : Développer et animer les relations avec les partenaires de la formation et la recherche

Partenariat avec des organismes de formation

• Assure le suivi du partenariat avec l’Université de La Réunion dans le cadre du Master Risques et Environnement
• Coordonne le suivi du master pour la PIROI : participation aux commissions, identification des intervenants, révision de la maquette et des fiches d’enseignements
• Assure les relations partenariales et le suivi de projets avec les partenaires techniques de formation (Bioforce, Relief Apps, etc…)

Réseaux d’acteurs et partenaires de la recherche et l’innovation

• Est le référent pour la PIROI des partenaires de la recherche (Fondations, Instituts, Centres, laboratoires) et développe la formalisation des partenariats
• Effectue une veille, participe et organise le cas échéant à des séminaires et ateliers scientifiques

Responsabilités administratives et transversales

• Rédige un rapport mensuel d’activités, des notes et des rapports ponctuels
• Veille à respecter les procédures du Manuel des Opérations Internationales de la CRf
• Veille à la qualité et la redevabilité

Liens hiérarchiques

• Chef de délégation adjoint (N+1)
• Stagiaire assistant formation (N-1)

Liens fonctionnels

• Niveau PIROI : Responsables thématiques et support
• Niveau Siège : Responsables techniques de la Direction des opérations internationales (DOI)
• Sociétés Nationales (SN) Opératrices de la Région et autres acteurs du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge (FICR, CICR,)
• Partenaires pédagogiques (Ecoles/universités, organismes de formation), services publics et administratifs, homologues au sein du secteur humanitaire

Formations et expériences

• Etudes supérieures en ingénierie de la formation et/ou en sciences de l’éducation, coordination de projet, gestions des organisations (ou autres domaines liés)
• Niveau souhaité bac +4/5
• Expérience avérée dans le domaine de la formation, du renforcement de compétences et/ou de la solidarité internationale

Compétences & connaissances requises

• Maîtrise du cycle d’ingénierie de formation
• Maitrise de la gestion de projets
• Capacité à accompagner, fédérer et former des équipes multiculturelles et animer un réseau de partenaires
• Qualités rédactionnelles en français et en anglais
• Capacité à analyser et proposer des orientations stratégiques
• Maîtrise du pack office et de la suite google
• Maîtrise des outils d’animation à distance (zoom, klaxoon, kahoot, mentimeter, etc.)
• Connaissance d’outils auteurs (type articulate) et des plateformes LMS
• Connaissance de la formation professionnelle certifiante serait un plus
• Rigueur et Curiosité
• Esprit de synthèse
• Organisation et autonomie
• Adaptation à différents types de contextes interculturels
• Pragmatisme et capacité à adapter des solutions aux contextes terrain
• Connaissance du Mouvement CR/CR souhaitée

Conditions et rémunération

• Poste national
• 39h hebdomadaires (travail possible ponctuellement les soirs et week-end, récupéré)
• 23 RRT et 5 semaines de congés payés par an
• Rémunération mensuelle brute: selon convention collective,

+ Prime de fin d’année de 1/12ème de la rémunération brute de base

+ Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur