Profesional Acción Humanitaria – Suboficina Nariño
JOB DETAIL
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Background |
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| La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, en la realización de los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así´ como con otros actores relevantes.
ONU Mujeres en Colombia apoya el cumplimiento de los compromisos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así´ como las resoluciones del Consejo de Seguridad relativas a mujeres paz y seguridad. En concordancia con las prioridades nacionales, ONU Mujeres trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias. De este modo, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales y del sistema de las Naciones Unidas para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el desarrollo sostenible, las acciones humanitarias y en la sostenibilidad de la paz. ONU Mujeres desde su triple mandato tiene avances significativos en los asuntos de respuesta a emergencias humanitarias, coordinación y cumplimento de estándares internacionales de protección a mujeres y niñas, e implementa de manera coherente y unificada con los miembros del IASC acciones de respuesta a crisis humanitarias basada en los principios humanitarios comunes para favorecer adecuadas acciones en terreno. En línea con el principio de igualdad, no discriminación y de acción sin daño, la acción humanitaria propende por identificar, reconocer y responder a las necesidades y capacidades específicas de las mujeres, niñas, niños y hombres para generar resultados positivos y sostenibles. Sin embargo, las evaluaciones de la eficacia humanitaria muestran que los resultados de igualdad de género son débiles. Las necesidades y vulnerabilidades de mujeres, hombres, niñas y niños afectadas/os por la crisis son diferentes; para abordar estas necesidades, se requiere la incorporación del enfoque de género en todas las fases de la acción humanitaria – incluyendo preparación, evaluación, análisis, planificación y ejecución. Esta incorporación, es esencial para cumplir con los marcos jurídicos y normativos internacionales que protegen la igualdad de derechos de las mujeres, niñas, niños y hombres, así como aquellas que definen los derechos y las responsabilidades humanitarias, basado en los principios de Naciones Unidas como humanidad, neutralidad, imparcialidad e independencia. En el departamento de Nariño los proyectos en género y acción humanitaria están enfocados entre otras a generar cambios culturales hacia las normas que perpetúan las violencias basadas en género (VBG); el empoderamiento de las organizaciones locales y/o regionales de mujeres frente a la respuesta, mitigación y prevención de VBG y la respuesta humanitaria, el fortalecimiento de entidades del nivel local en la respuesta la VBG y la transversalización del enfoque de género en la acción humanitaria, el acceso a servicios multisectoriales (incluyendo la asistencia legal); brindar oportunidades para fortalecer los medios de vida las mujeres y niñas sobrevivientes o en riesgo de VBG, fortalecer la prestación de servicios a través de centros de protección y empoderamiento. Igualmente, se requiere la formulación de nuevas iniciativas para fortalecer las acciones de ONU Mujeres en desarrollo de su mandato humanitario que promuevan la rendición de cuentas, la inclusión de la perspectiva del género en la acción humanitaria en su conjunto y el empoderamiento de las mujeres que viven este tipo de crisis Para este fin se requiere contar con un perfil profesional en materia de género y acción humanitaria para la Suboficina de ONU Mujeres en Nariño, que cuente con las habilidades y capacidades específicas para brindar acompañamiento, asesoría, seguimiento y monitoreo a las actividades implementadas por los socios implementadores seleccionados en la ejecución de proyectos del portafolio humanitario, esto en articulación con las organizaciones de mujeres a nivel local, las instituciones locales relevantes, organizaciones internacionales y Agencias del Sistema de Naciones Unidas presentes en el departamento de Nariño y la correspondiente arquitectura humanitaria. |
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Duties and Responsibilities |
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| De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia, y bajo la supervisión de la Oficial de la Suboficina Nariño en coordinación con la Coordinadora temática en género y acción humanitaria, el/la Profesional de acción humanitaria, desempeña las siguientes funciones:
• Apoyo en el seguimiento a la implementación de proyectos en acción humanitaria, en materia técnica, programática, administrativa, logística y financiera, con enfoques de género y diferenciales (etnia, discapacidad, diversidad). • Apoyo en la elaboración de análisis periódicos (cuantitativos y cualitativos) sobre la implementación de los proyectos del portafolio humanitario y de los acuerdos de cooperación suscritos entre ONU Mujeres y el/los socio/s implementador/es local/es, en coordinación con el/los socio/s implementador/es en el departamento de Nariño. • Apoyo en la creación de guías/orientaciones, plan de trabajo y cronograma de cumplimiento de las actividades (según tiempos establecidos) para la adecuada ejecución de las acciones del proyectos de respuesta en emergencias. • Apoyo, como enlace, en la coordinación, el fortalecimiento de capacidades y el seguimiento de acciones adelantadas por las organizaciones socias implementadoras de los proyectos del portafolio humanitario • Apoyo en el reporte de avances de los proyectos y/o acciones core desarrolladas en terreno, según tiempo establecido, incluyendo el cumplimiento de indicadores, población beneficiaria, resultados, actividades. Esto, según formato acordado con el Equipo de Mujeres, Paz, Seguridad y Acción Humanitaria de ONU Mujeres. • Apoyo en la realización de Informes periódicos dirigidos a los diferentes financiadores (en español y/o inglés). • Apoyo en la asistencia a espacios de articulación interagencial pertinentes en materia de acción humanitaria con enfoque de género, establecidos con la Suboficina de ONU Mujeres en Nariño. • Apoyo en la articulación con las organizaciones locales de mujeres en materia de respuesta humanitaria con enfoque de género. • Apoyo a las instituciones locales a través de asistencia técnica para la incorporación de medidas que mejoren la gestión de la información y la prestación de servicios multisectoriales frente a las violencias basadas en género (especialmente, en contextos de crisis humanitarias) así como de la transversalización del enfoque de enero e interseccional en las políticas, programas y proyectos referidos al campo humanitario • Participación, asistencia, y diálogo constante con el equipo de ONU Mujeres, los socios implementadores, las organizaciones sociales locales, incluyendo asistencia/liderazgo en espacios de coordinación/articulación, reuniones o encuentros programados, según se acuerde con supervisora y el Equipo de Mujeres, Paz, Seguridad y Acción Humanitaria de ONU Mujeres. • Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por la supervisora y Project Manager. |
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Competencies |
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Valores y Principios Corporativos:
Competencias Corporativas
Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres: |
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Required Skills and Experience |
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ONU Mujeres está comprometida con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.” Es importante tener en cuenta que solamente se tendrán en cuenta las aplicaciones con el formato P11 en lugar de CV, el cual puede ser descargado en el siguiente link: https://www.unwomen.org/en/jobs/undp |
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